Положение о системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения




НазваниеПоложение о системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения
страница3/19
Дата публикации17.10.2016
Размер9,76 Kb.
ТипДокументы
dopoln.ru > История > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   19
^ ^

4.4. Директор МОУ СОШ № 20, его заместители:


4.4.1. Заработная плата директора МОУ СОШ № 20, его заместителей (далее – руководящие работники) состоит из должностного оклада и дополнительного повышающего коэффициента за наличие ученой степени и/или почетного звания, выплат компенсационного и стимулирующего характера, которые устанавливаются в трудовом договоре.

4.4.2. Дополнительный повышающий коэффициент за наличие ученой степени и/или почетного звания руководящим работникам устанавливается в соответствии с п.1.12. настоящего Положения.

4.4.3. Должностной оклад директора МОУ СОШ № 20 устанавливается в кратном отношении к размеру средней заработной платы основного персонала МОУ СОШ № 20 и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы, исчисляемой в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений Чунского района, утвержденным постановлением исполняющего обязанности главы Чунского района от 14 января 2011 года № 11.

4.4.4. Коэффициент кратности к средней заработной плате основного персонала, определяемой для установления должностного оклада директора МОУ СОШ № 20 (КК) устанавливается в соответствии с Положением о порядке применения повышающих коэффициентов для установления должностных окладов руководителям (заместителям руководителей) муниципальных учреждений, подведомственных учреждению «Отдел образования администрации Чунского района», утвержденным постановлением исполняющего обязанности главы администрации Чунского района от 30 декабря 2010 года № 611.

4.4.5. Перечень должностей работников МОУ СОШ № 20, относимых к основному персоналу для расчета средней заработной платы и установления размера должностного оклада директора, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных учреждений, утвержденным постановлением исполняющего обязанности главы администрации Чунского района от 14 января 2011 года № 15.

4.4.6. Должностные оклады заместителей директора МОУ СОШ № 20 устанавливаются приказом директора на 10-50 процентов ниже должностного оклада директора.

4.4.7. Размеры выплат компенсационного характера директору МОУ СОШ № 20 устанавливаются начальником Отдела образования.

4.4.8. Стимулирующие выплаты директору МОУ СОШ № 20 устанавливаются в соответствии с Положением о формировании и распределении централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений Чунского района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и подведомственных учреждению «Отдел образования администрации Чунского района», в которых оплата труда работников осуществляется по системе оплаты труда, отличной от Единой тарифной сетки.

4.4.9. Размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера заместителям директора МОУ СОШ № 20 устанавливает директор МОУ СОШ № 20 в соответствии с разделами 5 и 6 настоящего Положения.
^ ^

Раздел 5. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера



5.1. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях и разъяснениями о порядке установления выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях, утвержденными постановлением исполняющего обязанности главы администрации Чунского района от 14 января 2011 года № 14 в МОУ СОШ № 20 осуществляются следующие виды выплат компенсационного характера:

– выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

– выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

– выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за работу, не входящую в должностные обязанности работника, но непосредственно связанную с образовательным процессом);

5.2. Выплаты компенсационного характера работникам МОУ СОШ № 20 (кроме директора и его заместителей) устанавливаются к минимальным окладам (ставкам заработной платы) по соответствующим ПКГ в процентах или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Иркутской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления.

5.3. Выплаты компенсационного характера директору МОУ СОШ № 20 (заместителям директора) устанавливаются в процентах или в абсолютных размерах к размеру средней заработной платы основного персонала МОУ СОШ № 20, исчисляемой в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений Чунского района, утвержденным постановлением исполняющего обязанности главы Чунского района от 14 января 2011 года № 11, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Иркутской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Положением.

5.4. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором МОУ СОШ № 20, настоящим Положением в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации.

5.5. Конкретные размеры выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями в МОУ СОШ № 20 (районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за непрерывный стаж работы в южных районах Иркутской области), а также условия их применения устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.

Размеры выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются с учетом проживания и работы в указанных районах ко всем выплатам, предусмотренным системой оплаты труда (должностным окладам, иным выплатам компенсационного и стимулирующего характера).

5.6. Выплаты компенсационного характера работникам МОУ СОШ № 20, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выплата работникам МОУ СОШ № 20, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

На момент введения новой системы оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам МОУ СОШ № 20, получавшим ее ранее. При этом администрация МОУ СОШ № 20 принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, а также уточнения наличия оснований для осуществления выплат работникам МОУ СОШ № 20, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата прекращается с уведомлением работника о прекращении указанной выплаты в письменном виде не менее чем за два месяца.

5.7. При наличии у работника МОУ СОШ № 20 нескольких оснований для установления выплат компенсационного характера данные выплаты суммируются.

5.8. Размеры выплат компенсационного характера работникам МОУ СОШ № 20 устанавливаются в соответствии с приложением № 9.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   19

Похожие:

Положение о системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения iconПоложение о системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения
Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда ра­ботников моу сош №29, устанавливает зависимость заработной платы...
Положение о системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения iconПоложение о новой системе оплаты труда работников моу пуштулимская...
Настоящее положение (далее Положение) устанавливает порядок формирования системы оплаты труда работников учреждения, реализующего...
Положение о системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения iconПоложение по установлению повышающих коэффициентов за сложность и...
Положению о фонде оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №72»...
Положение о системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения icon2. 2 Порядок и условия оплаты труда работников школы интерната п...
Положение об оплате труда работников Муниципального специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников...
Положение о системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения iconПоложение о премировании работников моусош №8 им. А. Г. Ломакина
О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений»№714 от 29. 10. 2008 г., Постановлением Мэра города Таганрога №5840 от...
Положение о системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения iconНастоящее положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты...
«О введении новой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области», постановлением...
Положение о системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения iconПоложение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения
Целью настоящего Положения является регламентация и систематизация видов и форм оплаты труда, применяемых в муниципальном общеобразовательном...
Положение о системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения iconПоложение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты...
«Город Биробиджан» еао, устанавливает систему распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников в муниципальном общеобразовательном...
Положение о системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения iconО фонде и системе оплаты труда работников
Российской Федерации», в соответствии с Постановлением Правительства Саратовской области «О новой системе оплаты труда работников...
Положение о системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения iconПриказ от 30 марта 2011 г. №40 положение об оплате труда работников...
«О введении новой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области», постановлением...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
dopoln.ru
Главная страница