Аттестации руководителей образовательных учреждений муниципального района «Перемышльский район»




НазваниеАттестации руководителей образовательных учреждений муниципального района «Перемышльский район»
страница1/3
Дата публикации17.10.2016
Размер9,76 Kb.
ТипДокументы
  1   2   3




Приложение №1

к Постановлению администрации муниципального района

«Перемышльский район»

________от ____________2011




Порядок

аттестации руководителей образовательных учреждений

муниципального района «Перемышльский район»
1. Общие положения

1.1.Настоящий порядок аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений района (далее – Порядок), определяет правила проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений района (далее – руководителей учреждений).

1.2. Целями проведения аттестации руководителей учреждений являются:

- объективная оценка деятельности руководителей учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;

- оказание содействия в повышении эффективности работы учреждений;

- стимулирование профессионального роста руководителей учреждений;

- повышение ответственности, инициативы и творческой активности руководителей учреждений.

1.3. Основными принципам аттестации руководителей организаций являются:

- коллегиальность;

- объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств руководителей организаций;

- единство требований к руководителям учреждений;

- гласность и открытость при проведении аттестации;

- системность и целостность оценок.

1.4. Аттестация руководителей муниципальных образовательных учреждений района проводится в форме квалификационных испытаний, определенных п.2.3 настоящего Порядка не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в пять лет. Работники (лица), претендующие на должность руководителя образовательного учреждения, аттестуются в соответствии с п. 2.2 настоящего Порядка.

1.5. Основанием для проведения аттестации руководителей и лиц, претендующих на должности руководителей образовательных учреждений, является представление работодателя в аттестационную комиссию (приложение 1).

По истечении двух лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя учреждения.

1.6. Внеочередная аттестация может проводиться:

- по соглашению сторон трудового договора с учетом результатов годового отчета о деятельности подведомственного образовательного учреждения;

- по решению работодателя.

1.6. Аттестацию руководителя учреждения проводит его работодатель.

1.7. Аттестация руководителя учреждения является обязательной.

^ 2. Организация проведения аттестации
2.1. Для проведения аттестации руководителей учреждений работодателем осуществляются следующие мероприятия:

- формирование аттестационной комиссии;

- составление списка руководителей учреждений, подлежащих аттестации, и подготовка необходимых документов на аттестуемых руководителей учреждений;

- утверждение сроков проведения аттестации, графика её проведения;

- разработка и утверждение форм квалификационных испытаний для аттестации руководителей учреждений.

2.2. При назначении на должность «руководитель» работник (лицо, претендующее на должность «руководитель») проходит аттестацию в форме собеседования. (Приложение №3)

2.3. Руководители муниципальных образовательных учреждений аттестуются в результате прохождения квалификационных испытаний по выбору аттестуемого (Приложение №4):

- предоставление аналитических материалов о результатах деятельности образовательного учреждения в межаттестационный период с последующим собеседованием;

- защита аттестационной работы (образовательной программы; программы (проекта) развития образовательного учреждения; программы (проекта) инновационной деятельности образовательного учреждения) с последующим обсуждением аттестационной работы на заседании аттестационной комиссии.

2.4. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав аттестационной комиссии включаются: руководитель работодателя (или его заместитель) являющийся председателем аттестационной комиссии, представитель профсоюзного органа работников образования, иные представители работодателя. К работе в аттестационной комиссии могут привлекаться независимые эксперты, имеющие достаточные знания в сфере управления образования.

2.5.При аттестационной комиссии для проведения аттестации руководителя учреждения, с целью установления соответствия занимаемой должности могут создаваться экспертные группы для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности и подготовки экспертного заключения.

2.6. В графике проведения аттестации указываются:

- фамилия, имя, отчество аттестуемого;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их исполнение;

- дата и время проведения аттестации.

О дате проведения аттестации руководитель учреждения должен быть проинформирован не позднее, чем за 1 месяц до проведения аттестации.

2.7. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации аттестуемым руководителем в аттестационную комиссию предоставляются аналитические материалы о результатах деятельности образовательного учреждения в межаттестационный период или аттестационная работа. При назначении на должность руководителя учреждения аналитические материалы не предоставляются.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

Аттестуемый руководитель учреждения должен быть заранее, не менее чем за неделю до начала аттестации, ознакомлен с представлением о его профессиональной деятельности. При этом подлежащий аттестации руководитель учреждения вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о профессиональной деятельности за предыдущий период, в случае несогласия с представлением – заявление с изложением причин своего несогласия.
^ 3. Проведение аттестации
3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя учреждения. В случае неявки аттестуемого руководителя учреждения на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине аттестация проводится в другое время. Документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия данного руководителя, приобщается к протоколу заседания аттестационной комиссии.

3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы; заслушивает аттестуемого руководителя учреждения и проводит собеседование или обсуждение по материалам, представленным аттестуемым руководителем.

3.3. При назначении на должность руководителя учреждения аттестационная комиссия проводит собеседование с ним на предмет знания и выполнения требований законодательства, регулирующего сферы его деятельности, в том числе: отраслевой специфики учреждения; правил и норм по охране труда и экономической безопасности; основ гражданского, трудового, налогового законодательства; основ управления учреждением, финансового аудита и планирования.

В случае необходимости аттестационная комиссия заслушивает руководителя структурного подразделения работодателя, курирующего данное учреждение, о работе учреждения, возглавляемого аттестуемым руководителем учреждения.

3.4. Оценка профессиональной деятельности аттестуемого основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед учреждением задач, качества и результативности выполняемой им работы. При этом должны учитываться уровень профессионального образования, профессиональные знания, стаж и опыт работы, дополнительное профессиональное образование, поощрения и взыскания, а также организаторские способности и личностные качества.

3.5. Заседание аттестационной комиссии правомочно при наличии не менее двух третей её состава. Решение об оценке деятельности руководителя учреждения и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого.

Результаты голосования определяются простым большинством голосов. При равенстве голосов принимается решение в пользу аттестуемого.

Член аттестационной комиссии, который не согласен с решением большинства членов комиссии, вправе письменно изложить своё особое мнение, приложив его к аттестационному листу.

Результаты аттестации сообщаются аттестуемому руководителю учреждения после принятия решения.

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии, принимавшими участие в голосовании.

3.6. По результатам аттестации руководителя учреждения аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

В случае признания руководителя учреждения по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор (контракт) с ним может быть расторгнут или не заключен при назначении на должность руководителя учреждения впервые.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист (Приложение № 2).

Аттестационный лист составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом аттестуемый руководитель учреждения знакомится под роспись в течение 5 дней со дня проведения аттестации.

Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

Аттестационный лист и представление работодателя хранятся в личном деле руководителя учреждения, прошедшего аттестацию.

Аттестационная комиссия может высказывать мотивированные рекомендации о поощрении отдельных руководителей учреждений за достигнутые ими успехи, а также предложения по повышению квалификации, профессиональной подготовке и переподготовке, по повышению эффективности деятельности руководителя учреждения.

3.5. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Порядку аттестации руководителей

образовательных

учреждений муниципального района

«Перемышльский район»
Представление

на руководителя образовательного учреждения

_______________________

ФИО руководителя (полностью)

_________________________________________

(полное наименование учреждения в соответствии со свидетельством об аккредитации)

Образование____________________________________________________________

^ Стаж работы:

Общий_______________________________________________________________________педагогический________________________________________________________________

стаж работы по должности руководителя__________________________________________________________________

стаж работы в данном учреждении___________________________________________________________________

Награды и почетные звания: ______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

^ Ученая степень

________________________________________________________________________
Лицензия: регистрационный номер __________ от __________ до___________________

Свидетельство об аккредитации: регистрационный номер___________________________________от__________до_________________

^ Наличие (отсутствие) замечаний по итогам аккредитации. Мероприятия по ликвидации замечаний.

Общие сведения об образовательном учреждении. Особенности организации образовательного процесса.

^ 1. Приоритетные цели и задачи управленческой деятельности.

2. Общая оценка решения приоритетных целей и задач управленческой деятельности, результативности и эффективности деятельности образовательного учреждения.

^ 3. Наличие обоснованных программ развития и планов (проектов), обеспечивающих результативность и эффективность работы образовательного учреждения. ____________________________

^ 4. Результативность деятельности руководителя по созданию условий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения, в том числе:

- нормативное правовое обеспечение деятельности образовательного учреждения;

- система управления образовательным учреждением и ее эффективность;

- кадровая политика;

- экономическая и хозяйственная деятельность;

- инновационная деятельность;

- административный контроль.

^ 5. Участие образовательного учреждения в реализации федеральных, региональных и муниципальных программ развития образования (за межаттестационный период). ____________________________________________

^ 6. Сведения о повышении квалификации руководителя.____________________

7. Другие информационные и аналитические данные, свидетельствующие о результативности деятельности руководителя.________________________________

Выводы:

- уровень общей и профессиональной культуры руководителя, в том числе:

- отсутствие конфликтов с коллегами, педагогами, родителями, учащимися и др.;

- оценка состояния документации;

- оценка результативности и эффективности управленческой деятельности.
__________________________

(наименование должности)
____________________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

«___» ____________20___ г.

М.П.
С информацией, указанной в представлении ознакомлен (а):
«__» _____________ 20___ г. ______________________ ________________________

(подпись аттестуемого) (расшифровка)

Приложение 2

к Порядку аттестации руководителей

образовательных

учреждений муниципального района

«Перемышльский район»
^ АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Фамилия, имя, отчество (полностью) _______________________________________________________________________

2. Год рождения _________________________________________________________

3.Сведения об образовании, о дополнительном профессиональном образовании_____________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил,

_______________________________________________________________________

специальность и квалификация по образованию,

_______________________________________________________________________

сведения о повышении квалификации, переподготовке, стажировке,

_______________________________________________________________________

ученая степень, ученое звание).

4. Занимаемая должность на момент аттестации, дата назначения на эту должность ______________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж в должности руководителя образовательного учреждения) ____________________________________________

6. Сведения о поощрениях и взысканиях ____________________________________

_______________________________________________________________________

7. Вопросы к руководителю образовательного учреждения и краткие ответы на них ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ______________________________________________________________________________________________________________________________________________

Предложения, высказанные руководителем образовательного учреждения ______________________________________________________________________________________________________________________________________________

10. Оценка профессиональной деятельности руководителя образовательного учреждения

_______________________________________________________________________

(соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности)

11. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________

На заседании присутствовало _____________ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов за ___________, против ____________ .

12. Примечания _________________________________________________________
Председатель

аттестационной

комиссии _____________________ ___________________________

(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель

председателя

аттестационной

комиссии _____________________ ___________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной

комиссии _______________________ ___________________________

(подпись) (расшифровка подписи)
Члены

аттестационной

комиссии _______________________ __________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

_______________________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации ______________________________________
С аттестационным листом ознакомился

_______________________________________________________________________

(подпись руководителя образовательного учреждения и дата ознакомления)

Приложение 3

к Порядку аттестации руководителей

образовательных

учреждений муниципального района

«Перемышльский район»

^ АТТЕСТАЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ «РУКОВОДИТЕЛЬ»
При назначении на должность «Руководитель» работник (лицо, претендующее на должность «Руководитель») проходит аттестацию в форме собеседования.
Примерные вопросы для собеседования


  1. Основы конституционного строя Российской Федерации: понятие и основные черты. Права и свободы человека и гражданина по Конституции Российской Федерации.

  2. Принцип разделения властей в системе государственной власти Российской Федерации. Законодательная власть Калужской области.

  3. Система органов исполнительной власти Калужской области.

  4. Трудовой кодекс Российской Федерации, нормативная база его применения в образовательном учреждении (трудовой договор, должностные обязанности работников, требования техники безопасности и охраны труда, правила внутреннего распорядка и др.).

  5. Нормативно-правовое обеспечение образовательного процесса.

  6. Устав образовательного учреждения (общие требования к содержанию Устава образовательного учреждения, методика его подготовки и внесения изменений).

  7. Локальные акты образовательного учреждения: понятие и виды локальных актов.

  8. Основные образовательные программы (образовательная программа) учреждения и технология их (её) разработки.

  9. Планирование как функция управленческой деятельности. Виды планов. Годовой план образовательного учреждения

  10. Государственно-общественное управление образовательным учреждением. Публичный отчёт образовательного учреждения.

  11. Общие требования к организации образовательного процесса.

  12. Общие требования к приёму граждан в образовательное учреждение.

  13. Основания для исключения обучающегося (воспитанника) из образовательного учреждения.

  14. Компетенция и ответственность образовательного учреждения. Ответственность образовательного учреждения за качество образования.

  15. Охрана жизни и здоровья обучающихся (воспитанников).

  16. Контроль в образовательном учреждении. Принципы и методы контроля, виды контроля.

  17. Система работы с педагогическими кадрами. Содержание и организационные основы методической работы в образовательном учреждении.

  18. Аттестация педагогических работников.

  19. Виды документов об образовании. Порядок их подготовки и выдачи. Правовое значение документа об образовании.

  20. Понятие и виды организационно-правовых форм образовательного учреждения.

  21. Порядок лицензирования образовательной деятельности.

  22. Порядок государственной аккредитации образовательного учреждения.

  23. Порядок и механизмы финансирования образовательного учреждения.

  24. Организация платных образовательных услуг.

  25. Право образовательного учреждения в использовании финансовых и материальных средств.

  26. Оплата труда работников образовательного учреждения.


Приложение 4

к Порядку аттестации руководителей

образовательных

учреждений муниципального района

«Перемышльский район»


^ АТТЕСТАЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИМЕЮЩИХ СТАЖ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТИ «РУКОВОДИТЕЛЬ»

Аттестуемый руководитель со стажем работы в должности имеет право выбора аттестационной процедуры:

- предоставление аналитических материалов о результатах деятельности образовательного учреждения в межаттестационный период с последующим собеседованием;

- защита аттестационной работы (образовательной программы; программы (проекта) развития образовательного учреждения; программы (проекта) инновационной деятельности образовательного учреждения) с последующим обсуждением аттестационной работы на заседании аттестационной комиссии.
Вариант 1. Предоставление аналитических материалов о результатах деятельности образовательного учреждения в межаттестационный период с последующим собеседованием.

При выборе первого варианта аттестационной процедуры руководитель образовательного учреждения до проведения собеседования (не позднее чем за две недели) представляет в аттестационную комиссию документы, отражающие совокупный анализ деятельности образовательного учреждения в межаттестационный период: аналитическую справку, материалы мониторинга, графики, таблицы, информационные справки и другие материалы, отражающие результативность деятельности образовательного учреждения. Эксперты изучают представленные документы, а затем проводят собеседование.

Примерные вопросы для собеседования

  1. Стратегия развития образования в Российской Федерации. Государственная образовательная политика.

  2. Правовое регулирование образования в Российской Федерации. Закон Российской Федерации «Об образовании». Типовое положение об образовательном учреждении.

  3. Миссия образовательного учреждения в системе стратегического планирования. Программа (проект) развития образовательного учреждения.

  4. Инновационная деятельность учреждения образования в условиях модернизации системы образования

  5. Функции управления. Планирование как функция управления: виды планов, методы планирования.

  6. Финансовое планирование в системе управления образовательным учреждением.

  7. Управленческое решение. Оценка эффективности управленческого решения.

  8. Анализ в системе управления. Анализ внешней и внутренней среды образовательного учреждения.

  9. Анализ в системе управления. Анализ и самоанализ управленческой деятельности руководителя.

  10. Качество образования: подходы к оценке и методикам диагностики качества образования.

  11. Мониторинг в образовании: сущность и принципы. Классификация мониторинга. Организация и проведение мониторинговых исследований в образовательном учреждении.

  12. Организация системы контроля в учебно-воспитательной, финансовой и хозяйственной деятельности образовательного учреждения.

  13. Нормативно-правовые основы организации и проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников в учреждении образования.

  14. Управление персоналом. Классификация персонала по категориям. Методы управления персоналом

  15. Нормативно-правовые основы аттестации педагогических работников образовательного учреждения. Формы и процедуры аттестации.

  16. Охрана труда. Правовые основы охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников.

  17. Основные направления работы руководителя по обеспечению условий реализации Федеральных государственных образовательных стандартов.

  18. Факторы, определяющие конкурентоспособность образовательного учреждения на рынке образовательных услуг. Пути и средства повышения востребованности образовательных услуг, оказываемых учреждением.

  19. Предпринимательская или иная приносящая доход деятельность учреждения образования: нормативная база, дополнительные образовательные услуги и др.

  20. Система профессионального развития персонала в образовательном учреждении.

  1   2   3

Похожие:

Аттестации руководителей образовательных учреждений муниципального района «Перемышльский район» iconПоложение организации процедуры аттестации руководителей образовательных...
Управлению образования администрации Горнозаводского муниципального района Пермского края, организации процедуры аттестации лиц,...
Аттестации руководителей образовательных учреждений муниципального района «Перемышльский район» iconОб утверждении положения о муниципальном государственно-общественном...
Тия учреждений образования, организации общественного контроля за деятельностью Комитета образования администрации муниципального...
Аттестации руководителей образовательных учреждений муниципального района «Перемышльский район» iconКритерии эффективности работы руководителей образовательных учреждений мо сакмарский район
Перечень критериев оценки и показатели эффективности руководителей и работников учреждений
Аттестации руководителей образовательных учреждений муниципального района «Перемышльский район» iconАттестации руководителей образовательных учреждений

Аттестации руководителей образовательных учреждений муниципального района «Перемышльский район» iconПубличный доклад
Отдел образования, молодёжной политики и охраны прав детства администрации муниципального района «Перемышльский район»
Аттестации руководителей образовательных учреждений муниципального района «Перемышльский район» iconНовосибирской области постановление
Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Карасукского района Новосибирской...
Аттестации руководителей образовательных учреждений муниципального района «Перемышльский район» iconЦелевые показатели эффективности работы руководителей и работников...
Перечень критериев оценки и показатели эффективности руководителей и работников учреждений
Аттестации руководителей образовательных учреждений муниципального района «Перемышльский район» iconЗаконности
Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации лиц, претендующих на должность заместителей руководителей образовательных...
Аттестации руководителей образовательных учреждений муниципального района «Перемышльский район» iconПротокол №5 заседания методического объединения педагогов-психологов...
Встреча и регистрация участников семинара-практикума, ознакомление с планом проведения заседания рмо руководитель рмо педагогов-психологов...
Аттестации руководителей образовательных учреждений муниципального района «Перемышльский район» iconПоложение об оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных...
Настоящее Положение об оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений (далее Положение)...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
dopoln.ru
Главная страница