Отчет о работе Гродненского областного комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки за период, прошедший после отчетно-выборной конференции (с декабря 2004 года по октябрь 2007 года)




НазваниеОтчет о работе Гродненского областного комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки за период, прошедший после отчетно-выборной конференции (с декабря 2004 года по октябрь 2007 года)
страница1/2
Дата публикации17.10.2016
Размер9,76 Kb.
ТипОтчет
  1   2


ОТЧЕТ

О работе Гродненского областного комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки за период, прошедший после отчетно-выборной конференции

(с декабря 2004 года по октябрь 2007 года)

25 октября 2007 года город Гродно

Уважаемые участники Пленума!

Пятилетний период после внеочередного IV съезда ФПБ характеризуется кропотливой и напряженной работой, направленной на повышение социальной защищенности трудящихся, расширение прав профсоюзов, укрепление их влияния в коллективах.

IV съездом отраслевого профсоюза (2005 год) принята Программа основных направлений деятельности до 2010 года, над которой мы работаем.

Сегодня мы обсудим конкретные действия за отчетный период областного комитета профсоюза, проблемы, определим задачи на ближайший период.

Работа областного, районных, Гродненского городского комитетов профсоюза в отчетный период была направлена на укрепление авторитета профсоюза, улучшение материального положения работников образования, дальнейшего развития принципов социального партнерства.

В центре внимания профсоюза главное место занимают вопросы оплаты труда. Для защиты этих интересов используется право на общественный контроль по соблюдению законодательства о труде.

В области, в основном, обеспечиваются своевременные выплаты по социально-значимым статьям расходов (заработная плата, отпускные, выплаты на приобретение методической литературы).

Так, в этом году выплата заработной платы производилась без задержек. Задолженность фиксировалась только в Вороновском районе на 23 марта и на 22 июня.

7 районов производили выплату аванса, что на 1 больше, чем в аналогичном периоде минувшего года.

По выплатам на приобретение методической литературы почти постоянными должниками были Волковысский и Зельвенский районы. Но к началу отпускной кампании они сумели рассчитаться с работниками полностью.

Отпускные выплачивались, в основном, помесячно. Однако некоторые районы изыскали возможность в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Беларусь произвести выплату в полном объеме. Вороновский, Гродненский, Дятловский отделы образования, Гродненский городской, Ленинский и Октябрьский отделы города Гродно выплатили отпускные в полном объеме за весь период отпуска (в 2006 году в полном объеме произвел выплаты только Дятловский район).

В полном объеме от требуемых сумм осуществлено дотационное финансирование из областного бюджета. На 23 июня все районы ликвидировали задолженность и по заработной плате, и по отпускным. Это результат последовательной эффективной работы Управления образования облисполкома и обкома профсоюза.

Несмотря на ряд принятых нормативных правовых актов, существенных подвижек в оплате труда работников отрасли не произошло. Тарифная ставка первого разряда с начала текущего года не пересматривалась. Размер ее в настоящее время составляет 65000 рублей, а заработная плата работников отрасли увеличилась на 10%. За 7 месяцев 2007 года ее размер составил 537,0 тыс. рублей (250 долларов США), в том числе у педработников – 611,1 тыс.рублей (285 долларов), учителей – 647,9 тыс.рублей (302 доллара), профессорско-преподавательского состава – 985,3 тыс. рублей (459 долларов). Низка оплата труда у технического персонала.

По уровню среднемесячной заработной платы работники образования находятся на 4-м месте. Отрасль по данному показателю опережают наука и научное обслуживание – 900,8 тыс. рублей (420 долларов); физкультура и спорт – 787,1 тыс.рублей (367 долларов); здравоохранение – 577,2 тыс.рублей (260 долларов).

Соотношение между уровнями заработной платы педагогических работников отрасли и работников промышленности с начала 2007 года составляет 82,4%; по профессорско-преподавательскому составу – 132,9%. В 2006 году оно соответственно составляло 86,1 и 139,4 %. Анализ показывает, что вплоть до 2006 года наблюдалась положительная динамика сближения данных показателей. В свою очередь последние тенденции идут в разрез со статьей 52 Закона Республики Беларусь от 29.10.1991г. «Об образовании».

Поэтому одной из важнейших задач, определенных Соглашением между Министерством образования Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки на 2007-2009 годы, является:

- повышение уровня оплаты труда не ниже уровня среднемесячной заработной платы работников в промышленности, а профессорско-преподавательского состава – не менее чем 1,5 раза выше этого уровня.

- доведение тарифной ставки первого разряда до уровня не менее 120% бюджета прожиточного минимума.

К сожалению, среднемесячная заработная плата молодого специалиста – выпускника вуза составляет 268,8 тыс.рублей. Это лишь 103,7% минимального прожиточного бюджета. Предложения по росту заработной платы выпускников неоднократно направлялись в Министерство труда и социальной защиты.

По-прежнему остается низким размер ежемесячных компенсационных выплат на приобретение методической литературы – 7500 рублей, что составляет 24,2% базовой величины. Это ниже стоимости подписки на «Настаўніцкую газету». Методические издания и журналы, педагогическая пресса для работника отрасли остаются недоступными.

Специалистами обкома в целях совершенствования нормативно-правовых актов внесены предложения и дополнения:

- в проект указа Президента республики “Об адресной социальной поддержке населения”;

- в проекты Постановлений “О типовых штатах и нормативах численности работников ясли-сада – школы, детского сада-школы”, “О совершенствовании труда педагогических работников”, “О типовых штатах и нормативах численности работников начальных, базовых, средних, вечерних (сменных), специальных обще-образовательных, вспомогательных школ, гимназий, лицеев” и др.

С учетом предложений Министерства образования и профсоюза Министерством труда и социальной защиты принято постановление от 12.06.2007 года № 81, в соответствии с которым установлено дифференцированное повышение тарифных ставок (окладов) работникам учреждений специального назначения в размере от 30 до 120%.

Уточнен порядок исчисления стажа работы в отрасли работников столовых и кухонь при передаче в установленном порядке организации питания учащихся от организаций общественного питания Министерства торговли, Белкоопсоюза общеобразовательным учреждениям, учреждениям профтехобразования.

Областной комитет отслеживает все изменения в образовательном поле, в т.ч. и в нормативно-правовой базе.

С 1 января 2007 года были отмечены нормативно-правовые акты СССР, которые регламентировали порядок оплаты труда педагогических работников. В связи с этим у руководителей, их заместителей и других категорий работников образования существенно изменились условия труда, т.е. за преподавательскую работу им оплачивалось по фактически отработанным часам.

Информация об этих изменениях была доведена до сведения подведомственных учреждений в нарушение п. 22.8 Соглашения с опозданием как со стороны Министерства, так и стороны управления образования.

Предпринимались также попытки финансовых органов произвести отмену ведения преподавательских часов вышеназванных категорий работников в нарушение трудового законодательства без месячного срока предупреждения. В результате проведения переговоров между финансовыми органами, органами управления образованием и профсоюзными комитетами областного и районного уровней вопрос удалось решить в рамках законодательства Республики Беларусь: новые условия работы и оплаты труда были введены с 23 марта - 1 апреля 2007года с применением гибкого графика рабочего времени.

Вместе с тем, возникновение данной проблемы показало, что часть руководителей районного и даже областного уровня перестраховываются, не желают брать на себя ответственность и принимать самостоятельные решения. Руководителям и заместителям руководителей учреждений образования ставились уроки только с 8 часов утра или в так называемый специально установленный обеденный перерыв, хотя ст. 128 Трудового кодекса Республики Беларусь позволяет сделать все безболезненно, если это учитывает интересы производства, не нарушает нормальную деятельность и ритмичность работы учреждения.

В конце учебного года опять возник вопрос: уже по поводу оплаты работы вышеназванных категорий работников на условиях совместительства во время летних каникул. А ведь трудовое законодательство четко трактует, как должна оплачиваться работа, выполняемая по срочному трудовому договору.

Областным комитетом профсоюза были направлены письма-обращения в Министерство образования Республики Беларусь и Центральный комитет профсоюза с обоснованием необходимости сохранения права вышеназванных категорий работников заниматься преподавательской деятельностью в основное рабочее время.

Отдельной строкой в обращении отмечена позиция относительно методистов районных методических кабинетов, в отношении которых предложено сохранить за ними право ведения преподавательских часов по совместительству с согласия нанимателя с целью поддержания на должном уровне их квалификации.

Областной комитет профсоюза в отчетный период оперативно доводил до сведения профсоюзных комитетов руководящие документы, инструктивные письма, проводил семинары по их изучению. Так, 19 января с.г. на встрече с председателями профсоюзных комитетов Гродненского района был рассмотрен вопрос материального стимулирования труда и разработки в соответствии с законодательством Положений о премировании и установлении надбавок. Вопросы оплаты труда также обсуждались на семинаре председателей райгоркомов профсоюза 14 июня.

Осуществлялся общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь по оплате труда. За истекший период проверено 15 учреждений образования в г. Гродно и в Щучинском районе, из них 7 - совместно с представителями ЦК БПРОиН. Необходимо констатировать факт, что в основном законодательство о труде соблюдается и применяется, где возможно, творчески.

Интересным представляется опыт распределения надбавок и премий за достижения в труде не в % к ставке (должностному окладу), а в базовых величинах (премии - в Лычковской БШ, Остринской СШ им. Тетки, Желудокской СШ им. В.Врублевского, надбавок – в Баличской БШ, Желудокской СШ им. В.Врублевского). Это дает возможность стимулировать одинаково за равные достижения и опытного педагога, и начинающего, что особенно важно, учитывая не очень высокую заработную плату молодых специалистов. Вместе с тем, энергии, творческих задумок, инициативы им не занимать, а названная система позволяет подкрепить материальное положение и удержать молодые педагогические кадры.

Из недостатков следует отметить попытки руководителей отдельных учреждений образования установить базовую надбавку за творческие достижения в труде, что противоречит назначению данного фонда.

Распространенным нарушением является нецелевое использование фондов стимулирования, которые зачастую направляются на приобретение чистящих и моющих средств, кранов, фуража для лошадей и др. Необходимо отметить, что руководители поставлены в такие условия, что иного выхода не видят. Недостаток финансирования, при котором от директоров и заведующих только требуют, не подкрепляя требования финансированием, приводит к сознательному нарушению законодательства о заработной плате. И профсоюзные комитеты дают согласие, когда оказываются перед выбором: кормить лошадь овсом, чтобы она довезла продукты в столовую или оставить учащихся без обеда.

Вместе с тем, позиция областного комитета профсоюза такова, что сложившееся положение нельзя признать ни законным, ни нормальным. Следует добиваться, а п.22.1 областного соглашения четко это определяет, полноту финансирования системы образования с тем, чтобы изживать указанные нарушения.

Уважаемые участники Пленума!

Гродненский областной комитет профсоюза видит свою работу в дальнейшем развитии социального партнерства, совершенствовании коллективно-договорных отношений в организациях системы образования области.

28 февраля 2007 года было подписано Соглашение между Управлением образования Гродненского облисполкома и Гродненской областной организацией Белорусского профсоюза работников образования и науки на 2007-2009 годы. После государственной регистрации в Комитете по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома (23 марта 2007 года № 3) оно направлено организациям системы образования для заключения местных соглашений и коллективных договоров.

По состоянию на 1 июля 2007 года в области заключено 19 соглашений: 1 – областное и 18 районных, 720 коллективных договоров.

При разработке проекта областного соглашения стороны совместно прорабатывали позиции и нормы, заинтересованно наполняли документы конкретным содержанием.

Управление образования Гродненского облисполкома и областная организация профсоюза работников образования и науки последовательно работают над выполнением Соглашения.

25 апреля 2007 года было проведено совместное заседание президиума Центрального комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки и Коллегии Управления образования Гродненского областного исполнительного комитета «О практике социального партнерства в организациях образования Гродненской области», где, в целом, была отмечена положительная работа в части соблюдения законодательства о труде, коллективно-договорных отношений, оплате и охране труда.

В целях выполнения данного постановления областным комитетом профсоюза разработан план мероприятий и утвержден на заседании президиума 7 мая 2007 года № 14, который направлен на дальнейшее решение социальных, трудовых и профессиональных проблем работников, развитие социального партнерства в области.

Наряду с работой по заключению соглашений и коллективных договоров, профсоюзными организациями осуществляются проверки по соблюдению законодательства о труде, вопросы заслушиваются на заседаниях президиума обкома профсоюза.

В связи с ликвидацией в 1993 году инспекций в профсоюзных органах, работа по общественному контролю в нашей области не прекращалась.

За три года и первое полугодие 2007 года по состоянию законности трудовых отношений проверено 1005 образовательных учреждений, выдано нанимателям 312 представлений для устранения выявленных нарушений, 45 должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности: в 2004 году проверено 267 организаций, выдано представлений – 58; 2005 год – 264 и 67; 2006 год – 322 и 116; 2007 – 152 и 71; возвращено незаконно удержанных или выплаченных денежных сумм за этот период – 80.369.769 рублей: в 2004 году – 15.463760 рублей, 2005 г. – 29.684182 рублей, 2006 г. – 32.470.274 руб., 2007г. – 2.751.553 рублей.

Рассмотрено 252 письменные жалобы и заявления, дано 21.016 устных консультаций, принято на личном приеме – 8.459 человек, предотвращено 94 увольнений работников.

Проводится также работа по правовому обучению. В течение этого периода прочитано лекций и докладов на правовые темы – 212, проведено семинаров-совещаний с профактивом – 281.

В этом году рассмотрен вопрос на заседании президиума обкома профсоюза о соблюдении законодательства Республики Беларусь об оплате труда, соблюдению законодательства о труде, состоянии коллективно-договорной работы в учреждениях образования Щучинского и Мостовского районов.

В соответствии с планом работы проведена проверка о соблюдении трудового законодательства в учреждениях образования Сморгонского и Зельвенского районов.

Проверки проводились и райкомами профсоюза: Волковысским, Гродненским, Дятловским, Зельвенским, Мостовским, Свислочским, Островецким, Гродненским горкомом и другими.

Гродненским райкомом по результатам проверки учреждений образования вопрос рассматривался на совместном заседании Совета отдела образования и президиума райкома профсоюза; Зельвенским и Гродненским райкомами профсоюза заслушивались вопросы на заседании внештатной правовой инспекции: об оплате труда, ведении трудовых книжек, оплате сессий работникам, обучающимся заочно, о соблюдении законодательства о труде женщин и ряд других.

Руководителям направлялись представления по устранению нарушений в части разработки и согласования с профкомом должностных инструкций, положений материального стимулирования труда работников учреждений образования, заключения коллективного договора и другим.

Были предотвращены увольнения работников Волковысским, Зельвенским, Свислочским, Дятловским райкомами профсоюза, в основном, с перезаключением контрактов.

Возвращены невыплаченные членам профсоюза денежные суммы Гродненским горкомом профсоюза (846.900 руб.), обкомом профсоюза (902.460 руб.) - в связи со снятием доплат за спецучреждения; Лидским райкомом профсоюза (540.973 руб.) – восстановлена оплата за квалификационную категорию медицинским работникам ДДУ № 9, 32, 34, 39, 16, 15, СПЦ г.Лида, д/с № 2 г.Березовка, д/с д.Минойты; Свислочским райкомом профсоюза (1.364.580 рублей) – доплата за обучение детей на дому.

Всеми райкомами профсоюза ведется устный прием граждан, обучение профактива по различной тематике: о роли колдоговора в жизни коллектива, аттестации, оплате труда, материальном стимулировании, отпусках и другим вопросам.

Должное внимание уделяется контрактной форме найма. Эти вопросы проверяются при проверках, в целом, и по трудовому законодательству. Нанимателям выдаются представления для устранения нарушений. В области проводится мониторинг по контрактной форме найма, отслеживаются сроки заключения контрактов, стимулирующие выплаты.

В основном, контракты заключены на срок 3 года и 5 лет. В небольших размерах в ряде организаций выплачиваются стимулирующие выплаты.

Говоря о правовом аспекте работы областного комитета профсоюза, следует отметить повышение компетентности профактива по трудовому законодательству, охране труда, методике заключения коллективных договоров, разрешению трудовых споров, психологии общения.

Жизнь и, вместе с ней законодательство, меняются стремительно, а потому необходимо быть не просто в курсе событий, но и оперативно принимать меры в целях недопущения нарушения прав и законных интересов членов профсоюза.

Министерством образования Республики Беларусь и Центральным ко-митетом Белорусского профсоюза работников образования и науки подпи-сано отраслевое соглашение на 2007-2009 годы, которое в значительной мере улучшило положение работников отрасли, учащейся молодежи.

Несмотря на прогрессивность достигнутого отраслевого Соглашения, с января 2008 года вступает в силу обновленный Трудовой кодекс Республики Беларусь, значительно изменяющий действующее трудовое законодательство и придется вносить изменения в новом ключе с соблюдением вступающих в силу правовых норм.

Сегодня хочется отметить Гродненский горком, Мостовский, Берестовицкий, Лидский райкомы профсоюза, которые своевременно и грамотно подошли к заключению городского, районных Соглашений, не допустили снижения уровня социальных гарантий работников отрасли.

Вместе с тем, по-прежнему низка заработная плата работников дошкольных учреждений. Не удалось добиться выделения бюджетных средств для повышения тарифных ставок должностных окладов работников не менее чем на 30% и предоставления дополнительного поощрительного отпуска не менее трех календарных дней при заключении контрактов в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999г. № 29; не осуществлено снижение нормы продолжительности рабочего времени воспитателей с 36 до 30 часов в неделю. Не снижена норма учебной нагрузки учителя (преподавателя) с 18 до 16 часов.

В результате вступления в силу в 2006-2007 годах нормативных актов Президента Республики Беларусь, Правительства и Министерства образования, возникло большое количество вопросов, подлежащих разъяснению на самом высоком уровне. Областным комитетом направлены запросы в Министерство образования, Министерство труда и социальной защиты, Министерство юстиции, Центральный комитет профсоюза о порядке применения нормативных актов по педагогической нагрузке в рабочее время отдельных категорий педагогических работников, о регулировании оплаты труда и иных гарантий работникам.

К сожалению, даже на сегодняшний день мы не получили достаточно четких ответов по поставленным вопросам.

По-прежнему острым остается вопрос обеспечения жильем, хотя и обком, райкомы, горком профсоюза совместно с органами образования на местах принимает меры по обеспечению жильем и улучшению жилищных условий педагогических работников. В 2007 году в улучшении жилищных условий нуждается 2.549 педагогических работников, 1009 педработника проживают в арендованных помещениях, 1040 – в общежитиях, что составляет 9,7% от общего количества работников области.

Вместе с тем, некоторое улучшение в жилищном вопросе в области есть. Так, в 2006 году было построено и предоставлено педагогическим работникам области 537 квартир (в 2005 году – 308). Из них за счет госкапвложений – 1 (в 2005г. – 2), за счет предприятий, колхозов – 61 (в 2005г. -51), построено 379 кооперативных квартир (в 2005г. – 178). По-прежнему, основной источник финансирования жилищного строительства составляют личные средства педагогов. Удельный вес кооперативного строительства составил 70,6% общего объема строительства (в 2005г. – 54,9%).

Неплохо решались жилищные вопросы педагогических работников в 2006 году в городе Гродно – выделено 282 квартиры, Слонимском районе – 34, Волковысском – 32, Лидском – 26, Берестовицком – 20, Сморгонском – 18, Зельвенском – 16, Вороновском – 15.

Предприятия и хозяйства Мостовского района выделили педагогическим работникам – 8 квартир, Зельвенского – 7, Вороновского, Гродненского, Ивьевского – по 6, Волковысского – 4, в Гродненском районе 1 квартира выделена за счет госкапвложений. В 2006 году педагогам выделены квартиры во всех районах области, ранее такого не было.

Нам необходимо и впредь в своей работе уделять пристальное внимание улучшению жилищных условий педагогических работников.

Уважаемые участники Пленума!

Важной проблемой остается обеспечение конституционных прав граждан на здоровые и безопасные условия труда.

В части охраны труда профсоюзные комитеты совместно с органами образования работают над реализацией отраслевой и региональной целевой программы по улучшению условий и охраны труда на 2006 – 2010 годы.

Управление образования подводило итоги работы учреждений образования, органов управления образованием по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, информировало областной комитет профсоюза.

Областной комитет профсоюза осуществлял общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда.

Совместными усилиями была завершена работа по проведению инструментальных замеров для аттестации рабочих мест по условиям труда. В данный момент с использованием усредненных данных аттестация рабочих мест проводится в районах.

В марте-апреле осуществлена очередная проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей, заместителей и членов постоянно действующих комиссий по вопросам охраны туда райгородских управлений и отделов образования, учреждений образования, непосредственно подчиненных областному управлению образования, а также председателей райкомов профсоюза работников образования и науки.

П. 33.5 областного соглашения устанавливает обязанность нанимателей своевременно информировать областной комитет профсоюза о несчастных случаях на производстве с тяжелым, смертельным исходом, групповых несчастных случаях на производстве с целью обеспечения участия в расследовании данных случаев технического инспектора труда областной организации.

Лидское управление образования и райком профсоюза данный пункт соглашения выполнили в срок. А вот Островецкий районный отдел образования и райком профсоюза ни в 2006 году, ни в 2007 году о несчастных случаях своевременно вышестоящие организации не известили. Обком профсоюза и областное управление образования узнали о них из третьих уст, расследование проводилось без участия технического инспектора труда ФПБ. И если несчастный случай с учителем Римдюнской СШ Шабуня А.А. благодаря своевременным телефонным консультациям удалось закрыть в соответствии с законодательством, то по несчастному случаю с рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений Воронской БШ Янкойтем В.Т. остались вопросы, которые требуют разрешения и, возможно, переоформления документов по итогам расследования.

Продолжаются плановые проверки учреждений образования по охране труда, так в первом полугодии т.г. техническим инспектором труда обкома профсоюза проверено 40 учреждений образования: Новогрудская ДЮСШОР № 1, Гродненский государственный университет им. Я.Купалы, Гродненский государственный политехнический колледж, 8 учреждений в г. Гродно, 11 - в Щучинском районе, 1 - в Гродненском районе, 10 – в Сморгонском, 2 – в Мостовском, 1 – в Кореличском районе, 4 оздоровительных лагеря.

Необходимо отметить положительный опыт Кореличского РОО по организации работы спортивно-оздоровительного лагеря «Олимпия», Щучинского района по организации периодического административно- общественного контроля за состоянием охраны труда.

По итогам остальных проверок можно констатировать факт, что определенная работа в данном направлении ведется, но до нужного уровня еще далеко. Не проводится вводный инструктаж с работниками подрядных организаций, ведущих ремонтно-строительные работы на территории учреждений, особенно, в агрогородках. Очень много нарушений в ведении документации, руководители не владеют должным образом вопросами охраны труда.

Всего за I-е полугодие 2007 года выявлено 746 нарушений правил охраны труда.

В результате составления особого мнения технического инспектора труда несчастный случай с медсестрой детского социального приюта Ленинского района г. Гродно Тереховой О.В., квалифицированный комиссией как непроизводственный, был переоформлен актом Н-1.

Координировалась деятельность общественных инспекторов по охране труда, велось обучение профсоюзного актива и руководителей учреждений образования.

В I-ом полугодии с.г. были организованы семинары с председателями профсоюзных комитетов Гродненского района, председателями райгоркомов профсоюза, руководителями, председателями профкомов и общественными инспекторами по охране труда учреждений образования Слонимского района, совместный с областным управлением образования семинар для специалистов по охране труда районных и городского г. Гродно управлений и отделов образования.

Областной комитет профсоюза ежегодно организовывал и своевременно подводил итоги смотра-конкурса на лучшую организацию общественного контроля по охране труда. В отчетном периоде стабильных результатов в этой работе добились, Лидская (председатель Локтевич Е.И.), Вороновская (бывший председатель Ловец А.И.), Мостовская (председатель Ермак Н.И.), Берестовицкая (председатель Матешук В.Н.), Ошмянская (председатель Кунцевич Н.Н.) районные профсоюзные организации, Гродненская городская профсоюзная организация (председатель Севко Л.Р.).

Профсоюзный комитет УО «Радунская государственная специальная общеобразовательная школа-интернат для детей с трудностями в обучении им. И.А.Котова» (председатель Мисюро Е.И.) и комиссия по охране труда профсоюзной организации яслей-сада № 9 г. Лида (председатель Урбанович В.Н) признаны победителями республиканского отраслевого смотра-конкурса на лучшую организацию общественного контроля по охране труда в 2006 году.
  1   2

Похожие:

Отчет о работе Гродненского областного комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки за период, прошедший после отчетно-выборной конференции (с декабря 2004 года по октябрь 2007 года) iconПлан работы Гродненского областного комитета Белорусского профессионального...
Съезда и пленумов Совета Федерации профсоюзов Беларуси, VI съезда и пленумов Центрального комитета Белорусского профессионального...
Отчет о работе Гродненского областного комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки за период, прошедший после отчетно-выборной конференции (с декабря 2004 года по октябрь 2007 года) iconПостановление президиума Гродненского областного комитета Белорусского...

Отчет о работе Гродненского областного комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки за период, прошедший после отчетно-выборной конференции (с декабря 2004 года по октябрь 2007 года) iconБеларускі прафесійны саюз Белорусский профессиональный
Пленума Федерации профсоюзов Беларуси от 28. 11. 2008г и постановлением Президиума Центрального комитета отраслевого профсоюза от...
Отчет о работе Гродненского областного комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки за период, прошедший после отчетно-выборной конференции (с декабря 2004 года по октябрь 2007 года) iconБеларускі прафесійны саюз Белорусский профессиональный
Коско Ф. А. об итогах рассмотрения писем и заявлений граждан, поступивших в обком профсоюза в 2008 году, президиум Гродненского областного...
Отчет о работе Гродненского областного комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки за период, прошедший после отчетно-выборной конференции (с декабря 2004 года по октябрь 2007 года) iconДоклад о работе Гродненской областной организации Белорусского профессионального...
О работе Гродненской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки
Отчет о работе Гродненского областного комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки за период, прошедший после отчетно-выборной конференции (с декабря 2004 года по октябрь 2007 года) iconО проведении областного конкурса
Гродненской области, посвященный 90-летию Белорусского профессионального союза работников образования и науки (далее – Положение,...
Отчет о работе Гродненского областного комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки за период, прошедший после отчетно-выборной конференции (с декабря 2004 года по октябрь 2007 года) iconОтчет о работе профсоюзного комитета за период с «31мая 2009 года»
Отчет о работе профсоюзного комитета за период с «31мая 2009 года» по «30 мая 2012 г»
Отчет о работе Гродненского областного комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки за период, прошедший после отчетно-выборной конференции (с декабря 2004 года по октябрь 2007 года) iconЦентральный банк российской федерации указание от 30 апреля 2008...
Министерством юстиции Российской Федерации 5 августа 2005 года n 6889; 26 июня 2007 года n 9703; 6 декабря 2007 года n 10636 ("Вестник...
Отчет о работе Гродненского областного комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки за период, прошедший после отчетно-выборной конференции (с декабря 2004 года по октябрь 2007 года) iconС января 2005 года по декабрь 2009 года
Хабаровского краевого комитета профсоюза работни­ков народного образования и науки за период
Отчет о работе Гродненского областного комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки за период, прошедший после отчетно-выборной конференции (с декабря 2004 года по октябрь 2007 года) iconПрофессионального союза работников народного образования и науки российской федерации
Сокращенное наименование Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Общероссийский Профсоюз...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
dopoln.ru
Главная страница