В соответствии с Постановлением главы администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 23. 11. 2012 №805 о внесении изменений и дополнений в




НазваниеВ соответствии с Постановлением главы администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 23. 11. 2012 №805 о внесении изменений и дополнений в
Дата публикации17.10.2016
Размер9,76 Kb.
ТипДокументы
В соответствии с Постановлением главы администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 23.11.2012 № 805 «О внесении изменений и дополнений в постановление главы Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 29.03.2011 № 173 «Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Ленинск-Кузнецкого муниципального района внести в Положение об оплате труда работников МБОУ «Чусовитинская СОШ» следующие изменения и дополнения (далее Положение):

1.1. Раздел 1. дополнить пунктом 1.8. следующего содержания:

«1.8. Увеличение (индексация) окладов (должностных окладов) ставок заработной платы производится путем внесения изменений в настоящее Положение.

1.2. В абзацах 4, 17 подпункта 2.2.1. и абзаце 5 подпункта 2.2.2. слова «на селе» заменить словами «в сельской местности».

1.3. Дополнить пункт 5.3. абзацем следующего содержания:

«Размер выплаты по персональному повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера должностного оклада руководителя учреждения на данный коэффициент. В случае если руководитель учреждения имеет право на установление персонального повышающего коэффициента по нескольким основаниям, то общий размер персонального повышающего коэффициента определяется суммированием коэффициентов».

1.4. Дополнить пункт 4.2. абзацем следующего содержания:

«В случае если основным персоналом учреждения являются учителя или преподаватели, их средняя заработная плата определяется путем деления суммы месячной заработной платы (за исключением компенсационных выплат) за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения».

1.5. Исключить абзац 6 подпункта 2.4.1.

1.6. Подпункты 2.6.1. – 2.6.6. изложить в следующей редакции и дополнить п.2.6.7.:

2.6.1. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.

2.6.2. Продолжительность рабочего времени педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников».

2.6.3. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников».

2.6.4. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) устанавливается в астрономических часах. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров – преподавателей, старших тренеров – преподавателей, норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы между ними.

2.6.5. Продолжительность рабочего времени других работников, за которое производится выплата по установленным должностным окладам, не перечисленным в подпунктах 2.6.1. – 2.6.4. настоящего Положения, в том числе руководителей учреждений, их заместителей и руководителей структурных подразделений, составляет 40 часов в неделю.

2.6.6. За преподавательскую (педагогическую) работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, проводится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере.

2.6.7. Учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов преподавательской работы за ставку заработной платы в неделю, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях:

учителям 1-4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям – специалистам;

учителям 1-4 классов сельских общеобразовательных учреждений с родным (нерусским) языком обучения, не имеющим достаточной подготовки для ведения уроков русского языка;

учителям русского языка сельских начальных общеобразовательных школ с родным (нерусским) языком обучения.

1.7. В абзаце 4 пункта 2.1. после Положения о компенсационных выплатах слова «ночное» дополнить словами и «вечернее».

В абзаце 1 пункта 2.7.:

после слова «ночное» дополнить словами и «вечернее»;

после слов «Трудового кодекса Российской Федерации» дополнить словами «и Кузбасским соглашением между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2010 – 2012 годы».

1.8. Абзац 4 пункта 2 .7. Положения о компенсационных выплатах изложить в следующей редакции:

«Оплата труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) и вечернее время (с 18 часов до 22 часов) определяется в соответствии с Кузбасским соглашением между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2010 – 2012 годы. Размер доплаты за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной работнику продолжительности рабочей недели».

1.8.1.Оплата за работу в ночное время 40%, в вечернее время 20% от оклада.

1.9. Приложение №1 к Положению о компенсационных выплатах изложить в новой редакции согласно приложению №1 к данному Положению.

1.10. Приложение № 6, 10 к Положению об оплате труда изложить в новой редакции согласно приложению №2 к данному Положению.

1.11. Пункт 2.2. Положения о стимулирующих выплатах изложить в следующей редакции:

«2.2. в случае привлечения работника к дисциплинарной или административной ответственности, связанной с выполнением функциональных обязанностей, премии за расчетный период, в котором совершено правонарушение, не начисляются».
1.12. Абзац 3 п.2.2.2. Изложить в новой редакции согласно приложению №2.





^ ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Положению об оплате труда

работников МБОУ «Чусовитинская СОШ» от 20.12.2012 г.

Перечень компенсационных выплат


№ пп

Наименование выплаты

Комментарии, размеры компенсационных выплат

1

2

3

1.

Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда*


Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается в повышенном размере, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Конкретные размеры повышения заработной платы устанавливаются с учетом положений коллективного трудового договора, запись об установлении такого рода выплат заносится в трудовой договор с работником.

2.

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями

Размер выплат составляет 30 процентов, процентные надбавки начисляются на все виды выплат, производимых работнику.

3.

Совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором **

Работнику (в том числе работающему по совместительству), выполняющему у того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей), увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

4.

За сверхурочную работу ***


Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или по соглашению сторон трудового договора не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

5.

За работу в выходные и нерабочие праздничные дни

Каждый час работы в установленный работнику графиком выходной день или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), ставку заработной платы - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, если работа производилась сверх месячной нормы.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

6.

За работу в ночное и вечернее время

Каждый час работы в ночное и вечернее время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В образовательных учреждениях каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов), вечернее время (с 18 до 22 часов) оплачивается не менее чем: в ночное время на 40 процентов, в вечернее время на 20 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за час работы работника.

Расчет оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году.

7.

Дополнительно оплачиваемые работы, не входящие в должностные обязанности работников, но непосредственно связанные с образовательным процессом: классное руководство, проверка письменных работ, заведование отделениями, филиалами, кафедрами, факультетом, учеб-но-консультационными пунктами, кабинетами, отдела-ми, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при школе и другими, руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями, проведение работы по дополнительным образовательным программам, организация трудового обучения, профессиональной ориентации и другие виды дополнительной внеаудиторной работы

За счет средств федерального бюджета устанавливается выплата в размере 1000 руб. за выполнение функций классного руководителя в классе, имеющим наполняемость в пределах нормативного значения.

За счет средств образовательного учреждения устанавливаются выплаты за дополнительные работы, не входящие в должностные обязанности работников, но непосредственно связанные с образовательным процессом. Размеры доплат и порядок их установления определяются образовательным учреждением в пределах средств, направленных на оплату труда, и закрепляются в локальном акте образовательного учреждения (в положении об оплате труда и трудовом договоре с работником).



* При определении перечня тяжелых работ, работ, с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда образовательным учреждениям необходимо руководствоваться перечнями работ с опасными (особо опасными), вредными (особо вредными) и тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда, на которых устанавливаются доплаты до 12 процентов или до 24 процентов, утвержденными приказом Госкомитета СССР по народному образованию от 20.08.90. № 579, или аналогичными перечнями, утвержденными приказом Министерства науки, высшей школы и технической политики российской Федерации от 07.10.92. № 611, в соответствии с которыми всем работникам, независимо от наименования их должностей устанавливаются доплаты, если их работа осуществляется в условиях, предусмотренных этими перечнями, и , если в установленном порядке не дано заключение о полном соответствии рабочего места, где выполняется работа, включенная в эти перечни, требованиям безопасности.
** Порядок и условия установления доплат определяются по соглашению сторон трудового договора в пределах фонда оплаты труда образовательного учреждения с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в размере, не превышающем оклад (должностной оклад), ставку заработной платы по совмещаемой должности.
*** По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.





^ ПРИЛОЖЕНИЕ № 2


к Положению об оплате труда

работников МБОУ «Чусовитинская СОШ»

от 20.12.2012 г.

Профессиональные квалификационные группы

должностей руководителей, специалистов и служащих

в сфере образования




п/п

Наименование должностей

Оклад по профессио-нально-квалифи-кационной группе, руб.

Повышаю-щий коэффи-циент

Оклад,долж-ност-ной оклад (ставка)

1

2

3

4

5




4 квалификационный уровень

2862







1.

Преподаватель; учитель (среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы)

 

1,111

3180

2.

Преподаватель; учитель (высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет);

 

1,2223


3498


3.

Преподаватель; учитель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет);

 

 

 


1,3333


3816




Преподаватель; учитель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет);




1,444




4135

4.

Преподаватель; учитель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет, или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин),

 

1,5926


4559


5.

Преподаватель; учитель (высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин),

 

 

1,7037

4877

6.

Преподаватель; учитель; (I квалификационная категория);


 

1,852

5300

7.

Преподаватель; учитель (высшая квалификационная категория);


 

2

5725




Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих в сфере образования



пп

Наименование должностей

Оклад по професси-онально-квалифи-кационной группе, руб.

Повы-ша-ющий коэф-фи-циент

Оклад, долж-ностной оклад (ставка)

 

1

2

3

4

 

Профессиональная квалификационная группа первого уровня

1 квалификационный уровень

2120







2

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

 

1,05

2226

3

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 3 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

 

1,1

2332

Похожие:

В соответствии с Постановлением главы администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 23. 11. 2012 №805 о внесении изменений и дополнений в iconАдминистрация муниципального района «Газимуро-Заводский район» постановление
О внесении изменений и дополнений в долгосрочную целевую Программу «Модернизация объектов коммунальной инфраструктуры на 2012-2015...
В соответствии с Постановлением главы администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 23. 11. 2012 №805 о внесении изменений и дополнений в iconО распределении стумулирующей части фонда
Ленинск – Кузнецкого муниципального района», от 29. 03. 2011г. №173 «Об учреждении Примерного положения об оплате труда работников...
В соответствии с Постановлением главы администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 23. 11. 2012 №805 о внесении изменений и дополнений в iconГлавы администрации муниципального района «яковлевский район» белгородской...
О внесении изменений в постановление главы района от 16 сентября 2004 г. №489 «Об общественных воспитателях, закрепленных за несовершеннолетними,...
В соответствии с Постановлением главы администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 23. 11. 2012 №805 о внесении изменений и дополнений в iconСоответствует оригиналу
«Об учреждении стипендии главы администрации района для особо одаренных детей», постановлением администрации муниципального района...
В соответствии с Постановлением главы администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 23. 11. 2012 №805 о внесении изменений и дополнений в iconУста в
Начальник муниципального казенного учреждения «Управление образования администрации Ленинск Кузнецкого городского округа»
В соответствии с Постановлением главы администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 23. 11. 2012 №805 о внесении изменений и дополнений в iconСобрание депутатов
Собрания депутатов Судиславского муниципального района Костромской области «О внесении изменений и дополнений в решение Собрания...
В соответствии с Постановлением главы администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 23. 11. 2012 №805 о внесении изменений и дополнений в iconО порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников
«О внесении изменений и дополнений в постановление главы района от 01. 09. 20008 г. №1088 «Об оплате труда работников муниципальных...
В соответствии с Постановлением главы администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 23. 11. 2012 №805 о внесении изменений и дополнений в iconРешение
О внесении изменений и дополнений в решение Совета городского поселения город Туймазы муниципального района Туймазинский район от...
В соответствии с Постановлением главы администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 23. 11. 2012 №805 о внесении изменений и дополнений в iconСовет Сельского поселения Аксаитовский сельсовет муниципального района...
О внесении изменений и дополнений в отдельные нормативно-правовые акты по вопросам учета, управления и распоряжения
В соответствии с Постановлением главы администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 23. 11. 2012 №805 о внесении изменений и дополнений в iconРешение
О внесении изменений и дополнений в решение районного в городе совета от 29. 12. 2011 № vі/15-3 «О бюджете Кировского района в городе...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
dopoln.ru
Главная страница