Согласовано Согласовано Утверждаю Председатель ус председатель пк директор моу «сош №3»




НазваниеСогласовано Согласовано Утверждаю Председатель ус председатель пк директор моу «сош №3»
Дата публикации17.10.2016
Размер9,76 Kb.
ТипДокументы
Согласовано Согласовано Утверждаю Председатель УС Председатель ПК Директор МОУ «СОШ №3»

_____________ _______________ _____________________

Кунижев М.В. Эльдарова Х.Ч. Каскулова И.Х.

«26» сентября 2011г. «26» сентября 2011г. «27» сентября 2011г.


ПОЛОЖЕНИЕ
о   распределении   фонда   оплаты  труда   неаудиторной   занятости

педагогических работников МОУ «СОШ №3» с.п.Исламей

Баксанского муниципального района

Принято на общем собрании

трудового коллектива

протокол № 02

от 24 сентября 2011г.
2011г.

1.Общие  положения

1.1  Фонд   оплаты  труда  неаудиторной   занятости  (далее - ФОТ НЗ) педагогических работников Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №3» с.п.Исламей Баксанского муниципального района разработано в соответствии с Положением « О Методике формирования, распределения фонда оплаты труда и расчета заработной платы работников МОУ «СОШ №3» с.п.Исламей Баксанского муниципального района.

1.2. Настоящее  положение  вводится в целях материального стимулирования работников образовательного учреждения для повышения эффективности научно-методической, научно-исследовательской и экспериментальной работы  школы , с целью профилактики правонарушений, улучшения контакта с детьми и их родителями.

1.3 ФОТ НЗ утверждается руководителем образовательного учреждения и

расходуется на  оплату  видов работ учителя (кроме ведения часов педагогической работы) в соответствии с должностными обязанностями.

1.4. Размер  оплаты   неаудиторной   занятости  составляет не более 30 % от общего  фонда   оплаты  труда педагогического персонала МОУ «СОШ №3» с.п.Исламей Баксанского муниципального района

1.5.  Оплата   неаудиторной   занятости  устанавливается ежегодно при проведении тарификации на 1 сентября текущего учебного года (на срок не более одного года), на основании приказа директора  школы  и по согласованию со школьной тарификационной комиссией.

1.6. Размеры выплаты  неаудиторной   занятости  (уменьшение или снятие) для каждого работника рассматриваются индивидуально в течение года в случае недобросовестного отношения к тому виду деятельности, за который установлена выплата.

1.7. Доплаты могут быть сняты приказом директора по согласованию с профсоюзным комитетом:

  • при добровольном отказе работника выполнять работу, определенную установленной доплатой или надбавкой;

  • при невыполнении работником работ, определенных установленной доплатой.

1.8. Размер доплаты может быть сокращен, при сокращении бюджетного финансирования приказом директора по согласованию с Управляющим советом профсоюзным комитетом .

^ 2. Установление размера доплат

2.1 Размеры доплат за  неаудиторную   занятость  могут устанавливаться в зависимости от наполняемости класса, могут дифференцироваться в зависимости от количества учащихся, объема работы, качества работы и за выполнения работ не входящих в круг должностных обязанностей.



п/п

Виды работ

Размер доплаты

Примечание




Осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися

от 500- до 2000

В зависимости от количества баллов по оценочному листу кл.руководителя и по цене одного балла.




Ведение протоколов школы:

-педсовета

-Управляющего совета

-экспертной комиссии

-трудового коллектива

до 500

до 300

до 300

до 300







Заведование мастерскими

от 300 до 1000 руб.







Заведование учебным кабинетом

от 150 до 500 руб.







Руководство школьными методическими объединениями

от 500- до 2000 руб.







За ведение делопроизводства

от 2000- до 4000







За работу с библиотечным фондом школьных учебников

от 500- до 1000







За ведение внеурочной работы по предмету

-







За исполнение функции инженера по охране труда и организацию охраны труда в учреждении, за соблюдение противопожарной безопасности, техники безопасности.

От 500- до 1000







За обслуживание вычислительной техники (за каждый работающий компьютер)

5%







За обновление сайта

От 300 - до 500







За предоставление отчетов по КПМО

От 300- до 500
















2.2 Доплата классным руководителям снижается на 10-50% от выплаты за классное руководство ставки за неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей:

  • за недостаточную работу по воспитанию у учащихся сознательной дисциплины и культуры поведения, ответственного отношения к учению;

  • за слабый контакт с учителями, родителями в оказании помощи учащимся в учебной деятельности;

  • за несвоевременное и небрежное оформление классной документации (журнала, личных дел учащихся и др.);

  • за недостатки в организации дежурства в классе и по школе, за пропуски уроков учащимся без уважительных причин, несвоевременное и некачественное планирование воспитательной работы, проведение классных часов;

  • за нарушение прав и свобод учащихся.

2.4 Доплата за заведование кабинетом снимается при несоблюдении следующих требований:

  • полная сохранность мебели, оборудования, наглядных пособий, ТСО.

  • содержание кабинета в надлежащем и санитарно-гигиеническом состоянии;

  • соблюдение норм и правил техники безопасности;

  • своевременное пополнение необходимым оборудованием;

  • проведение текущего ремонта.

2.5 Доплата за руководство МО производится при выполнении следующих требований:

  • организация экспериментальной работы по внедрению инновационных методов обучения;

  • проведение семинаров, практических занятий, открытых уроков, участие в городских семинарах;

  • организация работы по изучению, обобщению и распространению ППО;

  • издание методических бюллетеней, проведение недели (месячника) по предметам;

  • ведение документации.

2.6 .Возможны другие разовые выплаты в пределах   неаудиторного    фонда   оплаты  труда работникам за выполнение работ по обеспечению учебного процесса, изготовлению наглядных пособий для  школы . Данные выплаты производятся в соответствии с приказом по школе, согласованному с профсоюзным комитетом.
^ 3. Установление размера надбавок

3.1 Ответственным

  • за контроль безопасности  в  школе и организацию антитеррористической безопасности во время проведения массовых мероприятий – до 300

  • за предоставление отчетов по РКПМО – от 500- до 1000

  • за формирование школьных баз данных – до 500

  • за работу с сайтом – от 500- до 1000

3.2. За выполнение обязанностей председателя ПК – до 300 рублей минимального оклада преподавателя.

3.3. За выполнение обязанностей инструктора по ТБ и охране труда – до 300 минимального оклада преподавателя.

3.6 .Вновь принятым и молодым специалистам – 500 руб.

Похожие:

Согласовано Согласовано Утверждаю Председатель ус председатель пк директор моу «сош №3» iconУтверждаю: Согласовано: Председатель профсоюзного комитета директор моу еланцынская сош
Цель деятельности классного руководителя — содействие в формировании личности школьника, способного стать достойным гражданином
Согласовано Согласовано Утверждаю Председатель ус председатель пк директор моу «сош №3» iconЕ. А. Беловинцева Приказ №366 от 02. 09. 2013 г. Положение о порядке...
«Согласовано» «Утверждаю» Председатель первичной профсоюзной организации Директор моу сош №8
Согласовано Согласовано Утверждаю Председатель ус председатель пк директор моу «сош №3» iconСогласовано Утверждаю Председатель профкома Директор мкоу сош №1 моу сош №1 с. Князе -волконское
Начальник школьного оздоровительного лагеря в своей деятельности по обеспечению охраны труда руководствуется настоящей должностной...
Согласовано Согласовано Утверждаю Председатель ус председатель пк директор моу «сош №3» iconУчебника И. М. Смирнова, В. А. Смирнов
«согласовано» методист нмц вао «согласовано» Замдиректора по увр «согласовано» Председатель мо
Согласовано Согласовано Утверждаю Председатель ус председатель пк директор моу «сош №3» iconПлан мероприятий по обеспечению введения федерального образовательного...
«Согласовано» «Утверждаю» Председатель Управляющего совета школы Директор мкоу семилукской сош №1 с уиоп
Согласовано Согласовано Утверждаю Председатель ус председатель пк директор моу «сош №3» iconПриказ №34/1 от 11. 09. 2007 г. Согласовано согласовано председатель...
«Об оплате труда работников учреждений образования Коломенского муниципального района» заработная плата работников учреждений образования...
Согласовано Согласовано Утверждаю Председатель ус председатель пк директор моу «сош №3» iconСогласовано Председатель Управляющего совета
Настоящее Положение регулирует деятельность структурных подразделений в составе моу «сош «лцо»
Согласовано Согласовано Утверждаю Председатель ус председатель пк директор моу «сош №3» iconПрограмма для общеобразовательных школ, гимназий, лицеев
Рассмотрено: согласовано: утверждаю: рмо учителей биологии Зам директора по ур директор моу «Степновская сош»
Согласовано Согласовано Утверждаю Председатель ус председатель пк директор моу «сош №3» iconСогласовано Председатель Совета трудового коллектива
Директор кгбоу «Барнаульский специальный (коррекционный) детский дом №7 для детей с ограниченными возможностями здоровья»
Согласовано Согласовано Утверждаю Председатель ус председатель пк директор моу «сош №3» iconСогласовано утверждаю председатель пк заведующая мдоу №126
Педагог-психолог относится к категории специалистов, принимается и освобождается от должности руководителем государственного образовательного...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
dopoln.ru
Главная страница