Приказ




НазваниеПриказ
Дата публикации17.10.2016
Размер9.76 Kb.
ТипДокументы

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЕМ АСБЕСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИКАЗ

от 21 сентября 2010 года № 269

г. Асбест

Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения Асбестовского городского округа при переходе на новую систему оплаты труда, формы расчета фонда оплаты труда, тарификационного списка, уведомления об изменении существенного условия трудового договора

В соответствии с постановлением администрации Асбестовского городского округа от 16.08.2010 года № 287-ПГ «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Асбестовского городского округа, подведомственных Управлению образованием Асбестовского городского округа», руководствуясь рекомендациями Министерства общего и профессионального образования Свердловской области № 02-01-06/5377 от 17.09.2010, решением Асбестовской городской Думы от 20.11.2008 г. № 11/3 c изменениями от 29.05.2009 г. № 21/2 «Об утверждении Положения об управлении образованием Асбестовского городского округа»

Приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Порядок исчисления размера средней заработной платы основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения (приложение № 1).

1.2. Форму уведомления об изменении существенного условия трудового договора (приложение № 2).

1.3. Форму расчета фонда оплаты труда к штатному расписанию учреждения (приложение № 3).

1.4. Форму тарификационного списка педагогических и других работников (приложение № 4).
2. Руководителям муниципальных учреждений Асбестовского городского округа, подведомственных Управлению образованием Асбестовского городского округа, оплата труда которых осуществляется из средств бюджета Асбестовского городского округа обеспечить соблюдение Порядка исчисления размера средней заработной платы основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения, утвержденного приложением № 1 и применение форм, установленных приложением № 2,3,4 к настоящему приказу.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела финансового, материально-технического и кадрового обеспечения Кирьянову Л.И.

Начальник управления Н.Р. Тихонова

Приложение № 1 к приказу от 21.09.2010 № 269

Порядок
исчисления размера средней заработной платы основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения


1. Порядок исчисления размера средней заработной платы основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - Порядок) определяет правила исчисления средней заработной платы основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - учреждение).

2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и зависит от размера средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.

3. Перечень основного персонала образовательного учреждения утвержден постановлением администрации Асбестовского городского округа от 16.08.2010 года № 287-ПГ приложением № 8 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образованием Асбестовского городского округа, (далее Положение).

3. При расчете средней заработной платы основного персонала образовательного учреждения учитываются минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам в соответствии с занимаемой должностью и выплаты стимулирующего характера.

4. При расчете средней заработной платы основного персонала для определения должностного оклада руководителя не учитываются:

выплаты компенсационного характера, за исключением пункта 99 Положения;

выплаты по повышающим коэффициентам к минимальным окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по профессиональным квалификационным группам.

5. Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за предыдущий финансовый год.

6. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени.

Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, (исключая дни отпуска) и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.

В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.

Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).

7. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения для определения размера должностного оклада руководителя образовательного учреждения определяется путем деления суммы минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных выплат по пункту 99 Положения и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предыдущем финансовом году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы предыдущего финансового года.



НЗ

СЗр = --------------, где

n
СЗр - средняя заработная плата работников основного для определения размера должностного оклада руководителя образовательного учреждения

НЗ - сумма минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных выплат по пункту 99 Положения и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предыдущем финансовом году ;

n - сумма среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы предыдущего финансового года.

В 2010 году НЗ рассчитывается из тарифных ставок, повышенных в соответствии с главой 1 Порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат, повышений тарифных ставок (окладов) работникам муниципальных образовательных учреждений, утвержденным постановлением главы Муниципального образования город Асбест от 27.12.2005 г. № 589-ПП (с изменениями от 22.08.2008 г.) (далее Порядка) и выплат стимулирующего характера согласно п. 16, п.18 главы 2 Порядка.


Приложение № 2 к приказу от 21.09.2010. № 269
Примерная форма

___________________________

(Ф.И.О.)

____________________________

(наименование должности)
^

Уведомление

об изменении существенного условия трудового договора



«___» ________ 2010 г. № ___
Уважаемый (ая)____________________________________________
В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса РФ, постановлением администрации Асбестовского городского округа от 16.08.2010 года № 287-ПГ «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Асбестовского городского округа, подведомственных Управлению образованием Асбестовского городского округа», на основании Положения о порядке перехода на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений Асбестовского городского округа, подведомственных Управлению образованием Асбестовского городского округа, утвержденного приказом управления образованием Асбестовского городского округа от 21.06.2010 г. № 163 по причинам, связанным с изменением условий оплаты труда, будут изменены следующие условия Вашего трудового договора.

Ваша заработная плата будет включать в себя:

1) минимальный оклад (должностной оклад), ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам - ___________ рублей;

2) выплаты по повышающим коэффициентам, установленным к минимальным окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы в соответствии с Положением об оплате труда Вашего муниципального учреждения, согласованного с представительным органом работодателя.

3) выплаты компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, установленных в главе 6 Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образованием Асбестовского городского округа и Положения об оплате труда Вашего образовательного учреждения, согласованного с представительным органом работодателя - ___________________ рублей;

4) выплаты стимулирующего характера, установленные в соответствии с Положением об оплате труда Вашего образовательного учреждения, согласованного с представительным органом работодателя.

Размер Вашей заработной платы не уменьшится по отношению к заработной плате (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений при условии сохранения объема Ваших должностных обязанностей и выполнения Вами работ той же квалификации и не будет ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии Федеральным законом от 24 июня 2008 г. N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".


Руководитель учреждения (должность) ___________ ______________

(подпись) (расшифровка подписи)
Уведомление об изменении условий трудового договора мне вручено.
____________ _______________

(подпись) (расшифровка подписи)
Если работник отказывается подписывать трудовой договор с новыми условиями, то работодатель может его уволить на основании п. 7 ст. 77 ТК РФ. Документальное оформление увольнения обычное.

Приложение № 3

к приказу от 21.09.2010.№ 269


Расчет фонда оплаты труда к штатному расписанию учреждения на __________ год

(рублей)



^ Наименование должностей

Количество штатных единиц

минимальный должностной оклад , рублей

За работу в сельской местности 25%, рублей

^ Новый должност-ной оклад гр.4+ гр. 5, рублей

Выплаты по повышающим коэффициентам к минимальному должностному окладу (на основании локального акта учреждения), рублей **




^ Районный коэффициент, рублей

Месячная заработная плата , рублей

 *

 *

 *

 *

 *

*

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Руководители

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-

-

^ Руководители структурных подразделений

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-

-

^ Учебно-вспомогательный персонал

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-

-

^ Педагогические работники

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-

-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Служащие

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

^ Медицинские работники

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рабочие

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Итого:






































Руководитель учреждения
Главный бухгалтер
Приложение № 4

к приказу от 21.09.2010 № 269
Тарификационный список педагогических работников на ___________ год


№ П/П

Ф.И.О., категория, ученая степень, почетное звание

Наименование должности, преподаваемый предмет

Минимальный размер ставки заработной платы, рублей

За работу в сельской местности 25%, рублей

Новый размер ставки заработной платы гр.4+ гр. 5, рублей

Фактическая годовая учебная нагрузка, час.

Ставка заработной платы в месяц с учетом педагогической нагрузки гр.6/720*гр.7, рублей

Выплаты по повышающим коэффициентам к минимальной ставке заработной платы, (на основании локального акта учреждения) рублей **

Районный коэффициент

Месячная заработная плата с учетом районного коэффициента, рублей

*

*

*

*

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14


Тарификационный список на ___________ год


№ П/П

Ф.И.О.

Наименование должности, преподаваемый предмет

Минимальный размер ставки заработной платы, рублей

За работу в сельской местности 25%, рублей

Новый размер ставки заработной платы гр.4+ гр. 5, рублей

Фактическая недельная учебная нагрузка, час.

Ставка заработной платы в месяц с учетом педагогической нагрузки гр.6/18*гр.7, рублей

Выплаты по повышающим коэффициентам к минимальной ставке заработной платы, (на основании локального акта учреждения) рублей**

Районный коэффициент

Месячный фонд заработной платы с учетом районного коэффициента, рублей

*

*

*

*

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14


Руководитель учреждения
Главный бухгалтер

М.П.


*

Виды выплат, используемых в образовательном учреждении. Графы могут добавляться. Использование обозначения "Прочие выплаты" недопустимо

**

В не включаются стимулирующие и персональные выплаты

Похожие:

Приказ iconПриказ от 06. 07. 99 N 43н об утверждении положения по бухгалтерскому...
По заключению Министерства юстиции Российской Федерации указанный Приказ в государственной регистрации не нуждается
Приказ iconДолжностная инструкция
Приказ Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010года) и в связи с введением в действие федерального государственного образовательного...
Приказ iconПриказ от 09. 06. 01 N 44н об утверждении положения по бухгалтерскому...
По заключению Министерства юстиции Российской Федерации указанный Приказ в государственной регистрации не нуждается
Приказ iconПриказ об утверждении плана-графика мероприятий по обеспечению введения фгос ноо +
Приказ директора о создании школьного Координационного совета по введению фгос ноо
Приказ iconПёрышкин А. В. Физика-7
Федеральным компонентом государственного стандарта общего образования (Приказ мо РФ от 05. 03. 2004 №1089) и Федеральным буп для...
Приказ iconМякишев Г. Я., Буховцев Б. Б. Физика-11
Федеральным компонентом государственного стандарта общего образования (Приказ мо РФ от 05. 03. 2004 №1089) и Федеральным буп для...
Приказ iconРабочая программа по физике Уровень: общеобразовательный (базовый)
Федеральным компонентом государственного стандарта общего образования (Приказ мо РФ от 05. 03. 2004 №1089) и Федеральным буп для...
Приказ iconПриказ о назначении организаторов и экспертов егэ апрель 2013 Приказ...
...
Приказ iconПриказ от 10 ноября 2011 г. N 1340н о внесении изменений в приказ...
Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, n 29, ст. 3699; 2004, n 35, ст. 3607; 2006, n 48, ст. 4945; 2007, n 43, ст....
Приказ iconПриказ от 10 ноября 2011 г. N 1340н о внесении изменений в приказ...
Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, n 29, ст. 3699; 2004, n 35, ст. 3607; 2006, n 48, ст. 4945; 2007, n 43, ст....
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
dopoln.ru
Главная страница