Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района




НазваниеДолжностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района
страница1/8
Дата публикации17.10.2016
Размер9,76 Kb.
ТипИнструкция
  1   2   3   4   5   6   7   8
01-17

МДОУ «Ровеньский детский сад №1 комбинированного вида Белгородской области»

Должностные инструкции



Должностная инструкция

заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением

Ровеньского района.

1. Общие положения.

Инструкция разработана в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», квалификационной характеристикой заведующего дошкольным образовательным учреждением.

Заведующий назначается и освобождается от должности начальником МУ «Ровеньский отдел образования» по согласованию с Учредителем в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом образовательного учреждения, договором с Учредителем.

Заведующий организует многогранную деятельность образовательного учреждения (обучающую, воспитательную, методическую, физкультурно-оздоровительную, хозяйственную и др.) в соответствии с Уставом, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящей должностной инструкцией.

Заведующий организует свою деятельность, исходя из 40-часовой рабочей недели.

Квалификационные требования:

-педагогическое образование (желательно высшее);

-стаж работы не менее 5 лет на педагогической или 2 года на руководящей должности в учреждениях образования.

Заведующий должен знать:

-законодательные акты и нормативные документы по вопросам образования, воспитания и социальной защиты воспитанников;

-педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

-основы социологии, физиологии, гигиены дошкольника;

-вопросы финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

-административное законодательство и другие законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность образовательных учреждений;

-трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда и техники безопасности.

^ 2. Должностные обязанности.

Заведующий ДОУ:

2.1. Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в
ДОУ» и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты, а также требования СанПиНа.

2.2. Создаёт условия работы всего коллектива:
-обеспечивает расстановку кадров и комплектование ДОУ детьми;

-в соответствии с Уставом принимает на работу и увольняет сотрудников;

-создаёт условия для безопасности и творческого труда всех сотрудников, для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики, психологии и гигиены;

-руководит работой педагогов, педагогическим советом;

-организует сотрудничество с семьями, подписывает Договор с родителями (законными представителями);

-несёт ответственность за организацию питания детей;

-обеспечивает создание предметно-развивающей среды в ДОУ;

-обеспечивает условия для организации и проведения летней оздоровительной работы;

-устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка круг обязанностей сотрудников ДОУ по должностным инструкциям;

- утверждает должностные инструкции сотрудников ДОУ;

-обеспечивает и контролирует выполнение образовательных программ дошкольного образования, выполнение годового плана;

-руководит работой всех подразделений ДОУ и контролирует её.

2.3. Действует от имени ДОУ, представляя его во всех организациях и
учреждениях.

  1. Распоряжается и обеспечивает сохранность имущества ДОУ в пределах прав, предоставленных ему договором между Учредителем и ДОУ.

  2. Отвечает за создание материально-технической базы ДОУ.

  3. Обеспечивает условия для постоянного роста профессионального мастерства и повышения квалификации всех сотрудников ДОУ. Постоянно совершенствует своё профессиональное мастерство.

  4. Ежемесячно оформляет и сдаёт в бухгалтерию табель учёта рабочего времени всех сотрудников ДОУ.




  1. Контролирует планирование работы всех подразделений ДОУ, обеспечивая правильное ведение делопроизводства.

  1. Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.

2.10. Организует аттестацию педагогических работников, создаёт условия для
проведения аттестации ДОУ.

  1. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

  2. В соответствии с законодательством, в пределах своей компетенции защищает законные права и интересы воспитанников, работников ДОУ.

2.13. Обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности МУ
«Ровеньский отдел образования», Учредителю по вопросам функционирования ДОУ.

2.14. Руководит процессом подготовки материалов к государственной
аккредитации, лицензированию ДОУ.

2.15. Принимает участие в разработке образовательной программы ДОУ,
утверждает её.

3. Права.

Заведующий ДОУ имеет право:

3.1. В порядке, определённом Уставом, присутствовать на занятиях и
мероприятиях, проводимых с дошкольниками, их родителями (законными
представителями), сотрудниками ДОУ.

  1. В пределах своей компетенции давать распоряжения, указания работникам ДОУ и требовать их исполнения.

  2. В соответствии с законодательством РФ привлекать к дисциплинарной и административной ответственности работников ДОУ за проступки, неисполнение или ненадлежащее исполнение ими без уважительных причин должностных обязанностей, нарушение Устава ДОУ, правил внутреннего трудового распорядка, приказов, принятых в пределах своей компетенции.

  3. В случае производственной необходимости переводить работников на не обусловленную трудовым договором работу в том же учреждении в соответствии с трудовым законодательством РФ.

  1. Давать полную информацию о деятельности ДОУ МУ «Ровеньский отдел образования», Учредителю.

  2. Сообщать в порядке, установленном законодательством, сведения о ДОУ средствам массовой информации, общественности.

  3. Исполняющий обязанности заведующего назначается заведующим на время своего отсутствия в соответствии с настоящей инструкцией, по согласованию с начальником МУ «Ровеньский отдел образования».

И.о. заведующего несет такую же ответственность, как и действующий заведующий ДОУ:

а) дисциплинарную - за неисполнение по его вине должностных обязанностей и
нарушение Устава, в т.ч. за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей;

б) административную - за нарушение по его вине правил противопожарной безопасности,
санитарных правил и в др. случаях, предусмотренных Кодексом об административных
правонарушениях;

в) материальную - за ущерб, причиненный ДОУ излишними денежными выплатами,
неправильной постановкой учета, хранения материальных и денежных ценностей,
уничтожение или порчу материальных или денежных ценностей; за ущерб, причинённый
незаконным увольнением или переводом работника.

4. Ответственность.

Заведующий ДОУ несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей,
предусмотренных настоящей инструкцией, в соответствии с действующим трудовым
законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности,
в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным
законодательством.

4.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим
законодательством.

^ 5. Взаимоотношения. Связи по должности.

Руководитель ДОУ взаимодействует с начальником и специалистами МУ «Ровеньский отдел образования», с заведующей и методистами МЦОКО, с работниками централизованной бухгалтерии, с руководителями общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждений, с руководителями учреждений дополнительного образования, с главой поселковой администрации, главами сельских администраций на территории которых расположено ДОУ, с родителями (законными представителями) дошкольников.





^ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 1

СТАРШЕГО ВОСПИТАТЕЛЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики руководителя учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомтруда РФ от 31.08.95 № 463/ 1268 по согласованию с Министерством труда РФ (по­становление Минтруда России от 17.08.95 № 46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утвержденные приказом Минобразования РФ от 27.02.95 № 92.

  1. Старший воспитатель назначается и освобождается от должности заведующей ДОУ.

На период отпуска и временной нетрудоспособности старшего воспитателя его обязанности могут быть возложены на воспитателя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа заведующей ДОУ, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

  1. Старший воспитатель подчиняется непосредственно заведующей ДОУ

  1. Старший воспитатель должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях, а также пройти соответствующую аттестацию.

  1. Старшему воспитателю непосредственно подчиняются воспитатели ДОУ.

  2. В своей деятельности старший воспитатель руководствуется:

Конституцией и Законом РФ «Об образовании»;

  • Указами Президента РФ, решениями Правительства РФ;

  • Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении;

  • Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

  • Уставом и локальными актами ДОУ;

  • трудовым договором;

  • Правилами внутреннего трудового распорядка;

  • приказами и распоряжениями заведующей ДОУ:

  • настоящей инструкцией.

1.7. Старший воспитатель должен знать:

  • Конвенцию ООН о правах ребенка:

  • основы законодательства и нормативные документы по вопросам дошкольного образования;

  • Инструкцию по охране жизни и здоровья детей;

  • основной курс педагогики и дошкольной психологии;

  • основы педиатрии, санитарии, гигиены;

  • концепцию дошкольного воспитания;

  • дошкольные образовательные программы и методики воспитания и обучения детей дошкольного возраста;

— индивидуальные особенности развития ребенка, ориентироваться в методах диагностики и коррекции;

  • основы социальной психологии и теории управления;

  • основные направления в современной науке и практике

  • формы и методы работы с семьей;

  • трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности противопожарной защиты.

1.8. Старший воспитатель соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка.
2. ФУНКЦИИ

На старшего воспитателя ДОУ возлагаются следующие функции:

образовательной работы в группе.

3.7. Разрабатывать программу развития, образовательную программу, единую программу
методической деятельности;

— досуговые, оздоровительные и другие программы в рамках

реализуемой программы;

  • нормативно-правовой документации, методических и дидактических разработок;

  • рекламные материалы о деятельности;

  • методическую документацию.




  1. Оказывать квалифицированную помощь педагогам в разработке инновационных педагогических технологий.

  2. Запрашивать материалы для координации осуществляемой деятельности, корректировки планов воспитательно-образовательной работы с детьми и планов работы педагогов дополнительного образования в едином образовательном пространстве.

  3. Осуществлять контроль в рамках своего функционала, определенного тарифно-квалификационными характеристиками, и в соответствии с настоящей должностной инструкцией:




  • за выполнением плана работы воспитателей;

  • за выполнением программы воспитания на основе диагностики;

  • правильности постановки воспитания и обучения в группе;

  • за внедрением инноваций и экспериментальной деятельностью;

  • за состоянием развивающей среды и сохранностью методического обеспечения в группах;

  • за выполнением режима дня и соблюдения требований к гигиенической нагрузке на детей в организованных формах обучения;

  • за повышением профессионального мастерства и самообразования;

  • за вопросами взаимодействия с различными службами и родителями.

3.1 1. Консультировать родителей по вопросам воспитания и развития их детей; осуществлять

просветительскую работу среди родителей, создавать условия для формирования у них

потребностей в компетентных образовательных услугах для своих детей.

3.12. Повышать уровень профессионального мастерства и этику межпрофессионального

общения.

4. ПРАВА

Старший воспитатель в пределах своей компетенции имеет право:

  1. Проверять работу непосредственно подчиненных работников; присутствовать на проводимых ими занятиях и мероприятиях; давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно воспитателям контролируемых групп.

  1. Требовать:




  • соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и выполнения должностных обязанностей;

  • качественного выполнения работы;

  • соблюдения инструкций по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите.




  1. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий ДОУ, отменять занятия, временно объединять группы для проведения совместных занятий.

  1. Делегировать свои полномочия.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Старший воспитатель несет ответственность:

— за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности
правонарушения (в том числе за причинение материального ущерба ДОУ) в пределах.

  1. Осуществление методического руководства учебно-воспитательной работой групп.

  2. Организация целенаправленного воспитательно-образовательного процесса на основе Устава, Концепции программы развития, образовательной программы и годового плана ДОУ и в соответствии со статусом учреждения.

  3. Обеспечение:

—эффективности воспитательной работы с детьми в группах;

  • взаимодействия воспитателей с различными службами учреждения: медицинской, психолого-педагогической;

  • режима соблюдения норм и правил техники безопасности в процессе воспитательно-образовательной работы в ДОУ.

  • Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.




  1. Осуществление разъяснительной работы с семьями воспитанников.

  2. Координация:

— методической работы воспитателей групп в рамках реализуемых программ;
  1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconПубличный доклад заведующего Муниципальным дошкольным образовательным...
Муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом комбинированного вида №52 г. Амурска Амурского муниципального...
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconРаспоряжения администрации омо ершовского района от 15. 09 2000г....
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №29 «Чебурашка» с. Чугунка Ершовского района Саратовской области...
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconО сотрудничестве между Муниципальным общеобразовательным учреждением...
Муниципальным общеобразовательным учреждением Туломской средней общеобразовательной школой и Муниципальным дошкольным образовательным...
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconНекоммерческой организацией дошкольным образовательным учреждением
Фрунзенского района Санкт-Петербурга (в дальнейшем именуемое по тексту Устава – Образовательное учреждение) является некоммерческой...
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconМежду Муниципальным казённым дошкольным образовательным учреждением...
Муниципальным казённым дошкольным образовательным учреждением Центр развития ребёнка детский сад №5 «Теремок» города Мирного
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconДоговор между муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением
«Детский сад №25» города Чебоксары и родителем (законным представителем) ребенка
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconМежду дошкольным образовательным учреждением
Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Берёзка», с. Мир, именуемое в дальнейшем доу, в лице заведующего...
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconДоговор между муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением
«Детский сад №133 «Почемучка» города Чебоксары Чувашской республики и родителем (законным представителем) ребенка
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconД етский сад школа вуз
Образовательное учреждение работает в тесном контакте с муниципальным дошкольным учреждением №5
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconЗаконными представителями ребенка, посещающего дошкольное учреждение в РФ
Договор о сотрудничестве между дошкольным образовательным учреждением и родителями
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
dopoln.ru
Главная страница