Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района




НазваниеДолжностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района
страница2/8
Дата публикации17.10.2016
Размер9,76 Kb.
ТипИнструкция
1   2   3   4   5   6   7   8

^ 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций старший воспитатель обязан:

  1. Осуществлять методическое руководство учебно-воспитательной деятельностью групп в рамках реализуемых программ.

  2. Обеспечивать:




  • реализацию программ, системность в подходе к воспитательно-образовательному процессу;

  • подбор педагогических пар;

  • подготовку и проведение массовых мероприятий.

3.3. Анализировать:

— состояние воспитательно-образовательного процесса, актуальные и перспективные
потребности в развитии инноваций;

условия организации воспитательно-образовательного процесса (реализуемых
программ, подбора кадров, материально- технических условий);

  • проблемы жизнедеятельности, актуальные и перспективные потребности в развитии групп;

  • наличие и перспективные возможности в осуществлении инновационных методик;

  • новинки методической литературы;

  • состояние работы по самообразованию воспитателей;

  • результат деятельности педагогов.




  1. Выявлять, изучать, оценивать передовые педагогические методы и приемы, используемые педагогами в практической работе.

  2. Прогнозировать:




  • развитие методического кабинета как центра педагогического мастерства;

  • возможности материально-технического и программно-методического обеспечения реализации образовательных программ;

— количественный состав и возрастную структуру контингента воспитанников, средств .
перехода на новые педагогические технологии;

  • последствия инновационных процессов и конкретных управленческих решений;

  • результативность экспериментальной работы;

  • повышение профессионального уровня педагогов.

3.6. Планировать и организовывать:

  • воспитательно-образовательную работу в группах;

  • разработку образовательных программ:

  • изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта;

  • систему связей с социумом;

  • осуществление маркетинга;

  • систему контроля деятельности воспитателей и состояния воспитательно-

определяемых действующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ;

  • дисциплинарную (в порядке, определенном трудовым законодательством) — за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений руководителя ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предос­тавленных прав и нарушение педагогической этики;

  • административную (в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством) — за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации образовательного, воспитательного и хозяйственного процессов;

  • материальную (в порядке и пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством) — за виновное причинение образовательному учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей.

5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим
и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение другого аморального проступка старший воспитатель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение заданный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.3. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания
может быть применено увольнение.

^ 6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ по ДОЛЖНОСТИ

Старший воспитатель:

  1. Работает в режиме 36 часов в неделю (7 часов 12 минут в день при пятидневной рабочей неделе).

  2. Самостоятельно планирует свою работу; план работы утверждается заведующей

  3. Получает информацию от заведующей нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

  4. Принимает участие в совещаниях при руководителе (при необходимости).

  5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками ДОУ.

  6. Подотчетен Совету педагогов.





^ 1. Общее положение:

1.1. Воспитатель дошкольных групп назначается и освобождается от должности заведующей ДОУ на основании заявления и составления трудового договора. На период отпуска или временной нетрудоспособности обязанности воспитателя могут быть возложены на воспитателя или педагога соответствующей квалификационной подготовки.

Воспитатель должен иметь профессионально-педагогическую квалификацию, высшее или среднее специальное образование. Высшая квалификационная категория присваивается по результатам аттестации. Воспитатель непосредственно подчиняется старшему воспитателю, заведующей ДОУ. Воспитателю подчиняется младший воспитатель.

1.5. В своей деятельности руководствуется:

  • Конституцией РФ;

  • Законом РФ «Об образовании»;

  • решениями Правительства РФ;

  • административным, трудовым и хозяйственным законодательством РФ

  • Типовым положением о ДОУ;

  • Уставом и локальными правовыми актами ДОУ;

  • нормативными документами и методическими рекомендациями по вопросам профессиональной и практической деятельности;

  • программно-методической литературой по работе с воспитанниками, имеющими отклонения в развитии;

  • Правилами внутреннего трудового распорядка;

  • приказами и распоряжениями заведующей;

  • настоящей должностной инструкцией;

  • Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

  • трудовым договором (контрактом).

1.6. Воспитатель должен знать:

  • инструкцию по охране жизни и здоровья детей;

  • основы дошкольной педагогии, возрастной психологии, физиологии и гигиены;

  • элементарные методы диагностики физического, интеллектуального и личностного развития детей;

  • основы доврачебной медицинской помощи;

  • образовательные программы, авторские технологии;

  • культуру труда и служебную этику;

  • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.7. Воспитатель обязан соблюдать Конвенцию ООН о правах ребенка.

2. Функции:

На воспитателя возлагаются следующие функции:

  1. Охрана жизни и укрепление здоровья детей, сохранение и поддержка индивидуальности ребенка.

  2. Воспитание, обучение, развитие детей.

  3. Планирование и осуществление воспитательно-образовательной работы в соответствии с программой, реализуемой в едином образовательном пространстве ДОУ.

  4. Содействие социализации воспитанников.

  5. Взаимодействие с семьями воспитанников, оказание консультативной и практической помощи в вопросах воспитания и развития детей.

^ 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций воспитатель обязан:

  1. Способствовать созданию благоприятной атмосферы и психологического климата в группе для физического, психического и интеллектуального развития каждого воспитанника.

  2. Осуществлять:

— образовательную и оздоровительную работу с учетом возрастных особенностей детей:

—тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями Инструкции по охране жизни и здоровья детей, в помещениях дошкольного учреждения и на детских прогулочных площадках, санитарными правилами и Правилами противопожарной безопасности:

  • изучение особенностей развития каждого ребенка, состояние его здоровья, эмоциональное самочувствие, отражая все данные в мониторинге:

  • реализацию индивидуального оздоровительного и образовательного маршрута каждого воспитанника:

  • организацию, с учетом возраста воспитанника, его работы по самообслуживанию, соблюдению требований безопасности жизнедеятельности:

  • оперативное извещение руководителя учреждения о каждом несчастном случае, оказание первой доврачебной помощи:

  • комплексные оздоровительные мероприятия (закаливание и др.). способствующие укреплению здоровья, психофизиологическом} развитию детей и рекомендуемые медицинским персоналом и психолого-педагогической службой:

  • комплекс мероприятий по адаптации детей в коллективе и приобретению воспитанниками удовлетворяющего их социального статуса среди сверстников:

  • взаимодействие с воспитанниками на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с его индивидуальными осо­бенностями;

  • организацию работы по обеспечению развивающей среды в группе, участвовать в ее преобразовании в соответствии с возрастными потребностями детей, уровнем их развития и требованиями реализуемых программ;

  • инструктаж детей по охране труда и технике безопасности на занятиях, в свободной деятельности;

-текущее и перспективное тематическое планирование своей работы (на основе проектного метода) по воспитанию у детей патриотизма и гражданской позиции, организации самостоятельной художественно-речевой деятельности, обучению основам безопасности жизнедеятельности.

  • подготовку к проведению занятий в соответствии с тематическим планированием;

  • подбор наглядного и дидактического материала:

  • индивидуальную работу с детьми;

  • подготовку и проведение родительских собраний (1 раз в квартал), консультаций для родителей;

  • периодическое обновление содержания тематических стендов для родителей; оформление группы и информационных стендов к праздничным датам;

  • оформление следующей документации:

  • перспективный и календарный планы;

• план учебно-воспитательной работы на месяц;

табель посещаемости воспитанников;

тетрадь протоколов родительских собраний;

рабочая тетрадь педсоветов и еженедельных планерок: тетрадь сведений о родителях;

портфолио;

табель и графики закаливания детей; : 3.3. Обеспечивать

совместно с медицинским работником сохранение и укрепление здоровья воспитанников; уровень подготовки воспитанников, соответствующий требованиям Государственного

образовательного стандарта;

регулярное информирование родителей о состоянии здоровья детей;

выполнение требований медицинской сестры;

безопасность жизнедеятельности детей в помещениях ДОУ и на прогулочной площадке;

  • строгое выполнение режима дня и двигательной нагрузки детей;

  • своевременное информирование медицинской службы об изменениях в состоянии здоровья детей;

  • информирование родителей о плановых профилактических прививках;

  • условия для благоприятного эмоционального климата в детском коллективе;

  • подготовку и качественное проведение занятий с детьми согласно утвержденному расписанию;

  • сохранность подотчетного имущества, бережное использование пособий и методической литературы;

  • четкий порядок в групповой комнате.

3.4. Контролировать:

  • двигательную и зрительную нагрузку детей;

  • сохранность игрушек и инвентаря в группе, вести их учет.

3.5. Принимать участие:

  • в деятельности методических объединений и других формах методической работы; в инновационной экспериментальной деятельности;

  • в подготовке и проведении детских праздников, развлечений, спортивных мероприятий, открытых занятий, родительских гостиных.

3.6. Проходить:

— медицинский осмотр 1 раз в квартал строго по установленному графику;

— аттестацию (I раз в 5 лет).
4. ПРАВА

Воспитатель в пределах своей компетенции имеет право:

4.1. Участвовать в управлении ДОУ в порядке, определенном Уставом ДО У.

4.2. Принимать участие:

  • во всех смотрах-конкурсах ДОУ и округа;

  • в инновационной деятельности ДОУ;

в семинарах, тренингах, организуемых на базе ДОУ и НМЦ.

  1. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

  2. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотрен­ных законом.

  3. Самостоятельно выбирать и использовать методики, технологии образовательного процесса, учебные пособия и материалы.

  4. Вносить предложения:

- по улучшению условий труда для их включения в соглашение по охране труда; - об участии своей группы в конкретных проектах образовательного цикла;

- по совершенствованию воспитательно-образовательной работы, улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса.

  1. Доводить до сведения администрации сведения о всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность воспитанников.

  2. Пользоваться всеми правами, касающимися режима рабочего времени, времени отдыха, отпусков, которые установлены учредительными документами и трудовым законодательством. Повышать свою квалификацию:

Обучаться на курсах повышения квалификации (не менее 1 раза в 5 лет);

знакомиться с новыми педагогическими разработками;

Получать консультативную помощь от старшего воспитателя, педагога-психолога, специалистов учреждения.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Воспитатель несет ответственность: За жизнь и здоровье детей, нарушение прав и свобод в соответствии с законодательством Российской Федерации;

за реализацию не в полном объеме образовательных программ, качество реализуемых образовательных программ;

за соответствие применяемых форм, методов и средств в организации воспитательно-образовательного процесса

возрастным психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей:

  • за сохранность одежды детей (вместе с детьми аккуратно и бережно относится к ней, не допускает потери одежды или ее порчи); мебель, пособия и пр.):

  • за своевременное прохождение медицинского осмотра.




  1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ. законных распоряжений заведующей ДОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, воспитатель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

  2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, воспитатель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

  3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил воспитатель привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

  4. За виновное причинение ДОУ ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей воспитатель несет материальную ответственность в порядке ив пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством РФ.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ и связи по ДОЛЖНОСТИ

Воспитатель:

6.1.Работает по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели (7 часов 12 минут ежедневно), согласованному и утвержденному заведующей ДОУ. участвует в обязательных плановых общих мероприятиях ДОУ, на которые не установлены нормы выработки.

  1. Заменяет временно отсутствующего воспитателя на основании почасовой оплаты и по тарификации (в зависимости от срока замены): не разрешается меняться сменами без согласования с администрацией.

  2. Заменяющий своего сменщика в группе в период временного его отсутствия, при обоснованных обстоятельствах, может отказаться от замены. И быть освобожденным от ра­боты в дополнительную смену, при условии предварительного согласования со старшим воспитателем.

  3. Обязан сообщать заведующей, старшей медсестре, старшему воспитателю о невыходе на работу по больничному листу и о выходе на работу после болезни. Один раз в год (в мае) готовит группу к сдаче к новому учебному году.

6.5.Уходя с работы, воспитатель обязан оставлять свое рабочее место (группу) в полном порядке.

  1. Получает от администрации ДОУ материалы нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

  2. Передает старшему воспитателю информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.

С должностной инструкцией ознакомлен(а):

1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconПубличный доклад заведующего Муниципальным дошкольным образовательным...
Муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом комбинированного вида №52 г. Амурска Амурского муниципального...
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconРаспоряжения администрации омо ершовского района от 15. 09 2000г....
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №29 «Чебурашка» с. Чугунка Ершовского района Саратовской области...
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconО сотрудничестве между Муниципальным общеобразовательным учреждением...
Муниципальным общеобразовательным учреждением Туломской средней общеобразовательной школой и Муниципальным дошкольным образовательным...
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconНекоммерческой организацией дошкольным образовательным учреждением
Фрунзенского района Санкт-Петербурга (в дальнейшем именуемое по тексту Устава – Образовательное учреждение) является некоммерческой...
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconМежду Муниципальным казённым дошкольным образовательным учреждением...
Муниципальным казённым дошкольным образовательным учреждением Центр развития ребёнка детский сад №5 «Теремок» города Мирного
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconДоговор между муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением
«Детский сад №25» города Чебоксары и родителем (законным представителем) ребенка
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconМежду дошкольным образовательным учреждением
Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Берёзка», с. Мир, именуемое в дальнейшем доу, в лице заведующего...
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconДоговор между муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением
«Детский сад №133 «Почемучка» города Чебоксары Чувашской республики и родителем (законным представителем) ребенка
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconД етский сад школа вуз
Образовательное учреждение работает в тесном контакте с муниципальным дошкольным учреждением №5
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconЗаконными представителями ребенка, посещающего дошкольное учреждение в РФ
Договор о сотрудничестве между дошкольным образовательным учреждением и родителями
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
dopoln.ru
Главная страница