Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района




НазваниеДолжностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района
страница3/8
Дата публикации17.10.2016
Размер9,76 Kb.
ТипИнструкция
1   2   3   4   5   6   7   8

^ 1.Общее положение:

1.1 .Младший воспитатель относится к категории младшего обслуживающего персонала, назначается на должность, перемещается и освобождается от должности по приказу заведующей ДОУ.

  1. На должность младшего воспитателя назначается лицо, имеющее среднее (полное) образование, курсовую подготовку и стаж работы с детьми не менее 4 лет.

  2. Подчиняется заведующей ДОУ.

1.4. В своей работе младший воспитатель руководствуется:

  • Уставом ДОУ;

  • Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении:

  • локальными правовыми актами ДОУ;

  • приказами и распоряжениями руководителя ДОУ;

  • трудовым договором;

  • настоящей должностной инструкцией;

  • Правилами внутреннего трудового распорядка.

1.5. Младший воспитатель должен знать:

  • Конвенцию ООН о правах ребенка:

  • инструкцию по охране жизни и здоровья детей;

  • основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи, теории и методики воспитательной работы:

  • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

  • санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря.

1.6. Во время отсутствия младшего воспитателя его обязанности выполняет воспитатель, несущий
полную ответственность за их надлежащее исполнение.

1.7. Младший воспитатель соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка
2.Функции:

На младшего воспитателя возлагаются следующие функции:

2.1. Обеспечение:

  • сохранения и укрепления здоровья детей;

  • помощи воспитателю в работе с детьми.

2.2. Содействие в работе воспитателя:

  • по повышению эффективности воспитательно-образовательного процесса;

  • созданию для воспитанников благоприятного эмоционального климата в группе в период их пребывания в дошкольном учреждении.

З.Должностные обязанности.

Для выполнения возложенных на него функций младший воспитатель обязан:

  1. Помогать воспитателю в организации воспитательно-образовательного процесса, укреплении здоровья и физического развития детей.

  2. Участвовать в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников.




  1. Осуществлять под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической адаптации.

  1. Обеспечивать:

— совместно с медицинскими работниками и воспитателем сохранение и укрепление
здоровья детей, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому
развитию,

соблюдению режима дня;

— санитарное состояние и своевременную уборку закрепленных за ним помещений и
оборудования; два раза в день проводить влажную уборку в группе.

  1. Организовать с учетом возраста детей работу по привитию навыков самообслуживания, безопасности жизнедеятельности и оказывать воспитанникам необходимую помощь.

  2. Участвовать в работе по профилактике нарушений поведения дошкольников, устранению вредных привычек.

  3. Организовать прием пищи воспитанников в «столовой», проводить работу по освоению детьми столового этикета, культурно-гигиенических навыков.

Готовить воду для закаливающих процедур, умывания детей.

^ Помогать воспитателю;

—одевать и раздевать детей, проводим, закаливающие мероприятия, готовить все необходимое для их проведения:

—выводить детей и заводить их с прогулки;

— в проведении гигиенических процедур с детьми.
Проводить:

—санитарную обработку посуды, детских горшков, игрушек в соответствии с требованиями СЭС:

—смену постельного белья один раз в 10 дней;

—ежедневно гигиеническую обработку санузлов. Следить:

—за чистотой полотенец, менять их по мере загрязнения:

— наличием кипяченой воды для питья.

2. Готовить в летний период совместно с воспитателем участок для прогулки.

Во время производственных мероприятий в тихий час с участием воспитателя находиться с детьми.

ПРАВА

Младший воспитатель имеет право:

На участие в управлении ДОУ в порядке, определенном Уставом. На защиту профессиональной чести и достоинства. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ. На ежегодный оплачиваемый отпуск. Требовать от администрации создания условий для выполнения прямых обязанностей.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Младший воспитатель несет ответственность:

- за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;

— за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5.2.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений руководителя ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав

5.3. Младший воспитатель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

  1. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение другого аморального поступка, младший воспитатель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании».'Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

  2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации жизнедеятельности воспитанников в дошкольном учреждении младший воспитатель привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

^ 6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ и связи по ДОЛЖНОСТИ

Младший воспитатель:

6.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя и

40 часовой рабочей недели и утвержденному руководителем ДОУ.

6.2. Подчиняется, медсестре и старшему воспитателю.


  1. Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня.

  2. Выполняет поручения заведующей ДОУ и информирует ее о возникших трудностях в работе.

С должностной инструкцией ознакомлен (а):





Должностная инструкция педагога-психолога №4

1. Общее положение

  1. Педагог-психолог назначается на должность и увольняется заведующей ДС.

  2. Педагог - психолог подчиняется непосредственно старшему воспитателю и медико-психолого-педагогической службе.

  3. На должность педагога-психолога принимается специалист с высшим или средним образованием.

  4. В своей деятельности педагог-психолог опирается на следующие документы: Законодательные акты и ТК РФ




  • Устав и Правила внутреннего трудового распорядка ДС Конвенцию о правах ребенка

  • Программу развития ребенка дошкольника

  • Договор с родителями

  • Приказы заведующей и вышестоящих органов образования, нормативно-медицинские документы Правительства РФ

• Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию, а также другие
нормативные документы.

1.5. Продолжительность рабочего времени педагога-психолога 36 часов в неделю.
1.6.График работы педагога-психолога составляет старший воспитатель и утверждает
заведующая.

2.Обязанности.

Педагог - психолог:

2.1. Выполняет «Инструкцию по охране жизни и здоровья детей», «Санитарно-
гигиенические и эпидемиологические правила», противопожарные инструкции.

  1. Несет персональную ответственность за охрану и здоровья детей во время занятий.

  2. Осуществляет персональную работу, направленную на сохранение психического. социального благополучия ребенка в ДОУ и в семье.

  3. Содействует охране прав личности ребенка в соответствии с «Конвенцией по охране прав ребенка».

2.5.Способствует гармоничному и интеллектуальному развитию личности ребенка и принимает меры по оказанию различного вида психологической, коррекционной и реабилитированной консультативной помощи воспитанникам ДС, их родителям и сотрудникам учреждения.

2.6. Проводили психолого-интеллектуальную сравнительную диагностику развития
детей в экспериментальных группах, анализируя итоги работы с ними.

2.7.Ведет документацию по установленной форме и использует ее для отчетности результатов эксперимента.

  1. Участвует в планировании диагностической работы с детьми и формировании их психологической культуры для подготовки обучения в школе.

  2. Консультирует работников и родителей воспитанников ДС по вопросам развития учреждения по проблемам повышения социально-психологической компетентности детей в окружающей жизни.

2.10. Является образцом культурно-этического поведения в обращении с коллегами,
детьми и их родителями.

  1. Постоянно повышает свое профессиональное мастерство.

  2. Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.

3. Права.

3.1. Педагог-психолог имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск на 42 календарных дня, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами.

4. Ответственность

4.1. Педагог-психолог несет персональную ответственность за сохранность жизни и

здоровья ребенка ДС.

4.2.Несет ответственность за сохранность хозяйственного инвентаря и имущества

учреждения, находящегося в кабинете.

4.3. За неисполнение всех обязанностей педагог-психолог несет дисциплинарную,

материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим

законодательством.

5. Функции:

На педагога - психолога возлагаются следующие функции:

  1. Разработка мероприятий по улучшению психолого-педагогических условий пребывания в ДОУ.

  2. Содействовать охране прав личности в соответствии с Конституцией по охране прав ребенка.

  3. Оказание практической помощи воспитанникам, родителям (лицам им заменяющим), педагогическому коллективу в решении конкретных педагогических и воспитательно-образовательных задач.

6. Взаимоотношения по должности и связи.
Педагог-психолог:

6.1.Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36 часовой недели и утвержденному руководителем ДОУ.

  1. Самостоятельно планирует свою работу на год, полугодие и помесячно( планы согласует с руководителем психолого-педагогической службы и утверждаются руководителем ДОУ).

  2. Получает от руководителя ДОУ, старшего воспитателя информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

  3. Передает руководителю ДОУ информацию, полученную непосредственно на семинарах и совещаниях.





^ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 5 МУЗЫКАЛЬНОМУ РУКОВОДИТЕЛЮ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной
характеристики музыкального руководителя учреждения образования, утвержденной приказом
Минобразования РФ и Госкомтруда РФ от 31.08.95 № 463/1268 по согласованию с Ми­нистерством труда РФ (постановление Минтруда России от 17.08.95 № 46). При составлении

инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации

службы охраны труда в образовательном учреждении

системы Министерства образования РФ, утвержденные

приказом Минобразования РФ от 27.02.95 № 92.

1.2. Музыкальный руководитель относится к категории специалистов, принимается на должность и

увольняется приказом руководителя государственного образовательного учреждения.

  1. Музыкальный руководитель подчиняется непосредственно заместителю заведующей ДОУ по воспитательно-образовательной работе.

  1. В своей деятельности музыкальный руководитель должен руководствоваться:




  • Конституцией и законами РФ;

  • Законом РФ «Об образовании»;

  • Гражданским и Трудовым кодексами РФ;

  • Типовым положением ДОУ;

  • Уставом ДОУ;

  • Локальными и правовыми актами дошкольного учреждения;

  • Правилами внутреннего трудового распорядка;

  • Приказами и распоряжениями руководителя ДОУ; 2.Функуции:

На музыкального руководителя возлагаются следующие функции:

  1. Обеспечение выполнения программы музыкального воспитания и эстетического развития детей с учетом специфики возраста воспитанников.

  2. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в образовательном процессе.

^ 3. Должностные обязанности. Для выполнения возложенных на него функций музыкальный руководитель обязан:

  1. Осуществлять развитие музыкальных способностей и эмоциональный сферы ребенка, формировать эстетический вкус, используя различные виды и формы организации музыкальной деятельности.

  2. Стимулировать развитие творческой деятельности инициативы воспитанников.

  3. Координировать работу специалистов ДОУ и родителей по вопросам музыкально-эстетического воспитания детей.

3.5.1. Внедрять в практику работы новые технологии и вариативные программы по музыкальному воспитанию детей.

3.5. Проводить совместно с воспитателями, педагогами дополнительного образования и

специалистами интегрированные и другие виды занятий с воспитанниками ДОУ.

  1. Участвовать в деятельности Совета педагогов ДОУ и методических объединений.

  2. Консультировать родителей и педагогов по вопросам музыкального воспитания дошкольников.

  3. Вести необходимую документацию в соответствии с нормативными требованиями.

  4. Осуществлять экспериментальную работу по технологии музыкального воспитания.

  5. Представлять опыт своей работы на городских фестивалях, конкурсах, праздниках и в рамках дошкольного учреждения.

4. ПРАВА

Музыкальный руководитель имеет право:

  1. Знакомиться с проектами решений руководителя дошкольного учреждения, касающимися его деятельности.

  2. Отказаться от выполнения распоряжений администрации ДОУ в тех случаях, когда они

противоречат профессиональным этическим принципам или задачам работы.

  1. Требовать от администрации Центра создания условий, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей.

  2. Самостоятельно определять конкретные задачи работы с детьми, педагогами и родителями; выделять приоритетные направления деятельности в определенный период, выбирать и использовать современные методики музыкального обучения и воспитания, учебные пособия и материалы.

  3. Участвовать с правом решающего голоса в работе педагогического совета.

  4. Принимать участие, выступать с обобщением опыта свой работы на методических объединениях.

  5. Повышать сою квалификацию.

  6. Давать воспитанникам обязательные распоряжение, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины.
1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconПубличный доклад заведующего Муниципальным дошкольным образовательным...
Муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом комбинированного вида №52 г. Амурска Амурского муниципального...
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconРаспоряжения администрации омо ершовского района от 15. 09 2000г....
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №29 «Чебурашка» с. Чугунка Ершовского района Саратовской области...
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconО сотрудничестве между Муниципальным общеобразовательным учреждением...
Муниципальным общеобразовательным учреждением Туломской средней общеобразовательной школой и Муниципальным дошкольным образовательным...
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconНекоммерческой организацией дошкольным образовательным учреждением
Фрунзенского района Санкт-Петербурга (в дальнейшем именуемое по тексту Устава – Образовательное учреждение) является некоммерческой...
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconМежду Муниципальным казённым дошкольным образовательным учреждением...
Муниципальным казённым дошкольным образовательным учреждением Центр развития ребёнка детский сад №5 «Теремок» города Мирного
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconДоговор между муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением
«Детский сад №25» города Чебоксары и родителем (законным представителем) ребенка
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconМежду дошкольным образовательным учреждением
Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Берёзка», с. Мир, именуемое в дальнейшем доу, в лице заведующего...
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconДоговор между муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением
«Детский сад №133 «Почемучка» города Чебоксары Чувашской республики и родителем (законным представителем) ребенка
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconД етский сад школа вуз
Образовательное учреждение работает в тесном контакте с муниципальным дошкольным учреждением №5
Должностная инструкция заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением Ровеньского района iconЗаконными представителями ребенка, посещающего дошкольное учреждение в РФ
Договор о сотрудничестве между дошкольным образовательным учреждением и родителями
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
dopoln.ru
Главная страница