План работы отдела управления персоналом и кадровой политики на 2010-2011 учебный год




НазваниеПлан работы отдела управления персоналом и кадровой политики на 2010-2011 учебный год
Дата публикации17.10.2016
Размер9,76 Kb.
ТипДокументы
План работы отдела управления персоналом и кадровой политики

на 2010-2011 учебный год

Цель: обеспечение эффективной кадровой политики, повышение профессионального и социального статуса педагога.

Задачи:

- организация работы по обеспечению системы образования улуса высококвалифицированными кадрами.

- повышение уровня образованности и профессиональной деятельности педагогов.

- трудоустройство выпускников учебных заведений на контрактной основе, создание необходимых социально-бытовых условий и оказание поддержки молодым специалистам.

- учет движения кадров, подготовка резерва на руководящую должность.

- поощрение творческого труда педагогов.

^ Основные направления деятельности отдела:

1. Прогнозирование потребности в кадрах с учётом перспективы развития образования в улусе;

2. Анализ деятельности ОУ по работе с педагогическими кадрами;

3. Ведение «Банка данных педагогических кадров Кобяйского улуса»;

5. Ведение учёта личного состава руководителей ОУ улуса;

6. Работа с молодыми специалистами

7. Ежегодная аттестация педагогических кадров согласно положения об аттестации;

8. Содействие повышению наградной культуры и оформлению наградных документов в ОУ;

9 Социальная защита педагогических кадров.

10. Организация консультаций и семинаров для руководителей ОУ по соблюдению трудового законодательства;




^ Содержание работы

Сроки

Исполнители

1

Организация работы по приему, устройству молодых специалистов в ОУ улуса.

Август-сентябрь

Данилова А.Н.

Григорьева М.Я.

2

Представление в МОРС (Я) документов на подъемные для молодых специалистов.

Сентябрь

Данилова А.Н.

Григорьева М.Я. Петрова Н.Г. начальник ОСОО

3

Проведение мониторинга по социальной обустроенности молодых педагогов

Сентябрь-октябрь

Григорьева М.Я.

4

Cбор заявлений на первую, высшую квалификационную категорию

сентябрь

Григорьева М.Я.



5

Издать приказ по обновлению состава улусной аттестационной комиссии

сентябрь

Григорьева М.Я.

6

Формирование и ведение электронного банка данных педагогических работников учреждений образования

сентябрь

Захарова В.И.

7

Проведение улусной аттестационной комиссии Экспертиза профессиональной деятельности педагогических работников, претендующих на первую и высшую квалификационные категории.

октябрь

Аттестационная комиссия

8

Организация работы с центром труда и занятости населения по кадровым вопросам управления образования.

Сентябрь - октябрь

Григорьева М.Я.

9

Отчет по форме государственной отчетности 83-рик в МОРС (Я)

октябрь

Григорьева М.Я. Терехова Н.С.

10

Сбор наградного материала на ведомственные и отраслевые награды с ОУ улуса

Сентябрь - октябрь

Григорьева М.Я.

11

Издать приказ по обновлению состава улусной наградной комиссии

сентябрь

Григорьева М.Я.

12

Работа по присвоению статуса педагогической династии Новиковых в МОРС (Я)

Сентябрь - октябрь

Григорьева М.Я.

13

Работа с Центром занятости по вакантным местам в ОУ улуса:

- МОУ Ситтинская СОШ – учитель английского языка

- учитель истории

- МОУ Арыктахская ООШ – учитель английского языка

- МОУ Люксюгунская ООШ – учитель английского языка

Сентябрь - октябрь

Григорьева М.Я.

14

Обучающий семинар для заместителей директоров по УВР Сангарского образовательного округа «Методическое сопровождение по наградной культуре педагога »


Октябрь, II половина

Григорьева М.Я.

Петрова Н.Г.

15

Подготовка рекомендаций для заместителей директоров по УВР «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»

Сентябрь - октябрь

Григорьева М.Я.

16

Организация проведения улусной наградной комиссии. Представление на ведомственные и отраслевые награды в МОРС (Я)

Октябрь -ноябрь

Григорьева М.Я.

17

Улусная Чат – конференция с заместителями директоров по УВР «О порядке новой аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»

ноябрь

Григорьева М.Я. Соловьева С.С.

Петрова Н.Г.

Петухова И.В.

18

Отчет по итогам календарного года

декабрь

Григорьева М.Я.

19

Работа по учету потребности образовательных учреждений в педагогических кадрах на 2011 - 2012 учебный год

декабрь

Григорьева М.Я.

20

Отчет в МОРС (Я) о численности, качественном составе кадров, комплектования, вакансий, статистических данных

декабрь

Григорьева М.Я.

21

Учет личного состава и систематический его анализ

декабрь

Григорьева М.Я.

22

Улусный семинар - практикум для руководителей образовательных учреждений «Новая форма аттестации - как один из ресурсов изменения муниципальной системы образования»

январь

Григорьева М.Я.

Соловьева С.С.

Петрова Н.Г.

Лаврова Т.С.

23

-Организация работы по обеспечению образовательных учреждений кадрами требуемых специальностей и квалификации в соответствии со штатным расписанием, заявками учреждений образования.


февраль

Григорьева М.Я.

24

Участие на республиканской «Ярмарке вакансий»

февраль

Григорьева М.Я.

25

-Организация работы по обеспечению образовательных учреждений кадрами требуемых специальностей и квалификации в соответствии со штатным расписанием, заявками учреждений образования.








26

Юбилейные мероприятия МДОУ детский сад №7 «Ача» с. Куокуй

(50 лет)

март

Григорьева М.Я.

Полятинская М.А.

27

- Сбор заявок на аттестаты за 9 и 11 классы


март

Григорьева М.Я.

Лаврова Т.С.

28

Юбилейные мероприятия МОУ Кальвицкая ООШ с. Кальвица

(50 лет)

апрель

Григорьева М.Я.

Захарова В.И.

29

Сбор заявлений педагогических работников на аттестацию на 2011 – 2012 учебный год.

Май - июль

Захарова В.И.

30

Отчет по итогам учебного года. Анализ кадрового состояния и текучести кадров.

Май - июнь

Спиридонова Л.Н.

Григорьева М.Я.

31

Подготовка к публичному отчету по ОКП иУП

июнь

Григорьева М.Я.

32

- Сбор заявлений педагогических работников на аттестацию на 2011 - 2012 учебный год.


Май

Захарова В.И.

Григорьева М.Я.


33

Работа с аттестатами учащихся ОУ улуса( 9 кл, 11 кл.)


июнь

Лаврова Т.С.

Григорьева М.Я.

Рук.ОУ улуса

34

Консультирование руководителей ОУ и работников образования работников по вопросам Трудового кодекса РФ.

По мере обращения граждан

СпиридоноваЛ.Н. Г

35

Консультирование руководителей ОУ и работников образования работников по вопросам Устава школы

По мере обращения руководителей ОУ

СпиридоноваЛ.Н.

36

Контроль по организации кадрового делопроизводства в ОУ и оказание методической помощи по устранению выявленных случаев нарушений, недочетов.

Постоянно

Григорьева М.Я.

37

Организация, учет и ведение наградной документации

Постоянно

Григорьева М.Я.

38

Ведение комплекса кадровой документации:

- подготовка проектов приказов и распоряжений по личному составу и производственной деятельности;

- ведение учета личных дел работников аппарата, руководителей ОУ;

- оформление, хранение и выдача трудовых книжек, своевременное занесение в них необходимых данных (о переименовании по работе, изменениях должности, специальности, квалификации, фамилии, о поощрениях).

Постоянно

Григорьева М.Я.

Спиридонова Л.Н.

39

Ведение персонифицированного учета в ОПФ. Оформление пенсий и пособий.

Постоянно

Григорьева М.Я.

40

Контроль соблюдения действующего законодательства и локальных нормативных актов в структурных подразделениях управления образования

постоянно

Спиридонова Л.Н.

41

Работа по реализации национального приоритетного проекта «Жилье» для работников образования

постоянно

Григорьева М.Я.

42

Организация контроля за составлением и выполнением графиков очередных отпусков работников ОУ

постоянно

Григорьева М.Я.

43

Отработка мероприятий при сокращении численности или штата работников и принятие мер по их трудоустройству

по требованию

Спиридонова Л.Н.

Григорьева М.Я.

44

Ведение табельного учета рабочего времени, ежемесячное оформление табелей на работников МУ УО.

ежемесячно

Начальник ОКПиУП


Циклограмма основных мероприятий на 2010-2011 учебный год

Содержание работы

Месяц

Ответств - е

-Организация работы по приему, устройству молодых специалистов.
- Изучение с участием руководителей ОУ представленных предложений для назначения на должности молодых специалистов – выпускников учебных заведений и работников с учетом их уровня образования и квалификации, специальностей, практического опыта, деловых и моральных качеств
- Формирование и ведение электронного банка данных педагогических работников учреждений образования
- Предоставление информации в МОРС (Я) по молодым специалистам

- Разработать график юбилейных ОУ, ДОУ улуса на 2010 – 2011 учебный год
- Организационная работа по аттестации работников с ОУ улуса

- методическая работа по составлению «Электронного Портфолио педагога » для педагогов проходящих высшую категорию

- методическая работа по тестированию, и размещению Портфолио педагогов на сайт МУ «УО»
- Издать приказ по обновлению состава улусной аттестационной комиссии

- сбор заявлений от педагогов на 1 и высшую категорию

- Проведение мониторинга по социальной обустроенности молодых педагогов

- Организация работы с центром труда и занятости населения по кадровым вопросам управления образования.
- Издать приказ по обновлению состава улусной наградной комиссии

-

сентябрь

Данилова А.Н.

Григорьева М.Я.

- Проведение улусной аттестационной комиссии Экспертиза профессиональной деятельности педагогических работников, претендующих на первую и высшую квалификационные категории.

- Представление в МОРС (Я) документов на подъемные для молодых специалистов.

- Отчет по форме государственной отчетности 83-рик в МОРС (Я)

- Обучающий семинар для заместителей директоров по УВР Сангарского образовательного округа «Методическое сопровождение по наградной культуре педагога »

- Подготовка рекомендаций для заместителей директоров по УВР «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»

октябрь

Григорьева М.Я.

Захарова В.И.

Григорьева М.Я.

Терехова Н.С.

- Организация проведения работы улусной наградной комиссии. Представление на ведомственные и отраслевые награды в МО РС (Я)
- Улусная Чат – конференция с зам. директорами по УВР «О порядке новой аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»

ноябрь

Григорьева М.Я.

Григорьева М.Я.

Соловьева С.С.

Петрова Н.Г.

Петухова И.В.


- Работа по учету потребности образовательных учреждений в педагогических кадрах на 2010 - 2011 учебный год
- Организация контроля за составлением и выполнением графиков очередных отпусков работников ОУ

- Отчет по итогам календарного года
- Составление графика отпусков работников МУ «Управление образования»



декабрь

Григорьева М.Я.

- Отчет в МОРС (Я) о численности, качественном составе кадров, комплектования, вакансий, статистических данных

- Улусный семинар - практикум для руководителей образовательных учреждений «Новая форма аттестации - как один из ресурсов изменения муниципальной системы образования»



январь

Григорьева М.Я.

Соловьева С.С.

Петрова Н.Г.

Лаврова Т.С.

-Организация работы по обеспечению образовательных учреждений кадрами требуемых специальностей и квалификации в соответствии со штатным расписанием, заявками учреждений образования.

-Организация работы по обеспечению образовательных учреждений кадрами требуемых специальностей и квалификации в соответствии со штатным расписанием, заявками учреждений образования.

- Участие на республиканской «Ярмарке вакансий»

февраль

Григорьева М.Я.

- Сбор заявок на аттестаты за 9 и 11 классы
- Юбилейные мероприятия МДОУ детский сад №7 «Ача», с.Куокуй (50 лет)

март

Григорьева М.Я.

Лаврова Т.С.


- Юбилейные мероприятия МОУ Кальвицкой ООШ (50лет)

-

апрель

Григорьева М.Я.

- Сбор заявлений педагогических работников на аттестацию на 2011 - 2012 учебный год.

- Работа с аттестатами ( 9 кл, 11 кл.)


Май

Захарова В.И.

Григорьева М.Я.


Работа с аттестатами ( 9 кл, 11 кл.)


июнь

Лаврова Т.С.

Григорьева М.Я.

Рук.ОУ улуса

Похожие:

План работы отдела управления персоналом и кадровой политики на 2010-2011 учебный год iconПлан работы отдела обеспечения общего образования на 2010-2011 учебный год
Цель Отдела: Обеспечение соблюдения законодательства РФ и рс(Я) в области образования, исполнение других нормативных правовых актов,...
План работы отдела управления персоналом и кадровой политики на 2010-2011 учебный год iconПлан воспитательной работы с учащимися моу сош №45 на 2010-2011 учебный год
...
План работы отдела управления персоналом и кадровой политики на 2010-2011 учебный год iconПлан воспитательной работы школы на 2010-2011 учебный год Анализ...
Воспитательная работа в нашем учебном заведении осуществляется через содержание образования, внеклассную и внешкольную педагогическую...
План работы отдела управления персоналом и кадровой политики на 2010-2011 учебный год iconПлан работы управления образования на 2013-2014 учебный год Цель,...
Цель деятельности управления образования создание условий для реализации на территории мо «Намский улус» государственной и республиканской...
План работы отдела управления персоналом и кадровой политики на 2010-2011 учебный год iconПлан работы мобу «гостинопольская основная общеобразовательная школа»...
Тема работы школы в 2010-2011 учебном году : «Современные подходы к организации образовательного процесса в условиях перехода на...
План работы отдела управления персоналом и кадровой политики на 2010-2011 учебный год iconПлан работы библиотеки моуоош №23 на 2011-2012 учебный год. Краткий...
Работа школьной библиотеки в 2010-2011учебном году функционировала согласно плану работы, утверждённому директором школы. Перед школьной...
План работы отдела управления персоналом и кадровой политики на 2010-2011 учебный год iconПлан работы районного родительского Комитета на 2012 год
Информация о результатах мониторинга организация работы по сохранению и укреплению здоровья обучающихся в общеобразовательных учреждениях...
План работы отдела управления персоналом и кадровой политики на 2010-2011 учебный год iconВоспитательный план работы моу «ксош №4» на 2010 / 2011 учебный год г. Кингисепп
Организация работы объединений моу дод «Кингисеппский центр внешкольной работы»(завуч по увр)
План работы отдела управления персоналом и кадровой политики на 2010-2011 учебный год iconПлан работы методического центра на 2010-2011 учебный год
Использование новых форм и методов работы, современных педагогических технологий в целях формирования и становления личности
План работы отдела управления персоналом и кадровой политики на 2010-2011 учебный год iconДолжностная инструкция начальника кадров
Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
dopoln.ru
Главная страница