Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года




НазваниеПоложение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года
страница5/6
Дата публикации17.10.2016
Размер9,76 Kb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6
^

Раздел VI. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера



47. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок установления стимулирующих выплат.

48. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения (с учетом качества образования, посещаемости, участия в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях и других мероприятиях);

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждения, на основании коллективного договора.

Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплаты за стаж работы основным работникам по основным должностям:

Наличие стажа работы в учреждениях образования

Коэффициент стажа

Стаж работы от 0 до 5 лет

0,1

Стаж работы от 5 до 10 лет

0,15

Стаж работы от 10 до 15 лет

0,2

Стаж работы от 15 до 20 лет

0,25

Стаж работы более 20 лет

0,3


выплаты за проверку тетрадей (при наличии средств стимулирующего фонда);

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество работ;

премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год).

50. Размеры стимулирующих выплат устанавливаются в абсолютных размерах.

  1. ^

    Раздел VII. Другие вопросы оплаты труда





51. Выплата материальной помощи работникам учреждения производится по основаниям и в порядке, установленным локальным нормативным актом учреждения.

52. Материальная помощь работникам выплачивается в пределах утвержденного на соответствующий год фонда оплаты труда.



Приложение 1 к положению об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Каргапольского района

Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) по занимаемым должностям педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений Каргапольского района



Квалификационный уровень, наименование должности

Минималь- ный размер тарифной

ставки, оклада

(должност- ного оклада)

Для педагогических работников, имеющих среднее профессиональное образование

Для педагогических работников, имеющих высшее профессиональное образование

Без предъяв-

лений требова-ний к стажу работы

II квали-

фикаци-онная катего- рия или соответ-

ствие занима-

емой должнос-ти

I квали-

фикаци-онная

катего- рия

Высшая

квалифи- кацион- ная

катего- рия

Без предъявлений требова-

ний к стажу работы

II квали- фика- ционная катего- рия или соответ-ствие занима-

емой долж-

ности

I квали- фикаци-

онная

катего-рия

Высшая

квалифи- кацион- ная

катего- рия

2 квалификационный уровень

Педагог дополнительного образования, социальный педагог, педагог-организатор

5205

5465

5726

6246

7027

5986

6246

6767

7547

3 квалификационный уровень

Воспитатель, педагог-психолог, мастер производственного обучения

5310

5574

5841

6372

7169

6107

6371

6902

7700

4 квалификационный уровень

Учитель, учитель-логопед, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

5470

5744

6017

6564

7385

6291

6564

7111

7932




Приложение 2 к положению об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Каргапольского района



^ Показатели и порядок отнесения муниципальных общеобразовательных учреждений Каргапольского района по оплате труда руководителей
Раздел I. Показатели деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений Курганской области
1. К показателям деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений Каргапольского района (далее – Показатели) относятся Показатели, характеризующие масштаб руководства деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений Каргапольского района (далее – учреждения): численность работников учреждения, количество обучающихся, сменность работы учреждения и другие Показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим Показателям:


№ п/п

Показатели

Условия

Количество баллов

1.

Количество обучающихся в учреждениях

Из расчета за каждого обучающегося

0,3

486 учащихся

145,8

2.

Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в учреждениях

За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)


-

3.

Количество работников в учреждении

За каждого работника

Дополнительно за каждого работника, имеющего:

первую квалификационную категорию;

высшую квалификационную категорию

55
9

9

4.

Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов, интерната при учреждении с количеством обучающихся (воспитанников)


За каждое указанное структурное подразделение:

до 100 чел.;

от 100 до 200 чел.;

свыше 300 чел.



-


5.

Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов

За каждый класс

20

6.

Наличие оборудованной и используемой в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)

За каждый вид

60

(спорт. площадка, стадион, полоса препятствий. городки)


7.

Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой

За каждый вид

30

8.

Наличие автотранспортных средств, школьных автобусов, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе общеобразовательного учреждения

За каждую единицу

9

9.

Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц

За каждый вид

50

10.

Наличие в учреждениях обучающихся, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе

За каждого обучающегося

75

11.

Наличие в учреждениях (классах, группах общего назначения) обучающихся со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) классов, групп)

За каждого обучающегося

49

12.

Наличие в учреждениях специальных (коррекционных) классов (групп)

За каждый класс (группу)

5

13.

Наличие в учреждениях обучающихся детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей

За каждого обучающегося

5

14.

Организация подвоза обучающихся

За каждого обучающегося

20

15.

Наличие групп продленного дня

За каждую группу

-

Всего 541 балл

3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда по сумме баллов, определенных на основе вышеуказанных Показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:


Группа по оплате труда руководителей (сумма баллов)

I группа

II группа

III группа

IV группа

Свыше 500

До 500

До 350

До 200



^ Раздел II. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда
4. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя (далее – Учредитель), на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работ учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) Показателей, но не более чем на 2 года.

5. При наличии других Показателей, не предусмотренных в разделе I настоящего приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Учредителем за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

6. Конкретное количество баллов, предусмотренных по Показателям с предлогом «до», устанавливается Учредителем.

7. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся учреждения определяется по списочному составу на начало учебного года.

8. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная на начало ремонта, но не более чем на один год.

9. Учредитель:

1) может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим Показателям;

2) может устанавливать (без изменения группы по оплате труда, определяемой по Показателям) в порядке исключения руководителям, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, оклад (должностной оклад), предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.

Приложение 3 к положению об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Каргапольского района


1   2   3   4   5   6

Похожие:

Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года iconПоложение об оплате труда работников Муниципального бюджетного общеобразовательного...
Настоящее Положение об оплате труда работников (далее Положение) Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Сатагайская...
Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года iconПравила внутреннего трудового распорядка муниципального казенного...
Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Кондратовская средняя общеобразовательная...
Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года iconПриказ от 30 марта 2011 г. №40 положение об оплате труда работников...
«О введении новой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области», постановлением...
Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года iconПоложение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения
Целью настоящего Положения является регламентация и систематизация видов и форм оплаты труда, применяемых в муниципальном общеобразовательном...
Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года iconПоложение о системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения
Настоящее положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной школы...
Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года iconПоложение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения
Целью настоящего Положения является регламентация и систематизация видов и форм оплаты труда, применяемых в моу «Средняя общеобразовательная...
Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года iconПоложение об оплате труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного...
Школы, регулирующих образовательные программы начального, основного и среднего общего образования, в целях повышения эффективности...
Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года iconПоложение по установлению повышающих коэффициентов за сложность и...
Положению о фонде оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №72»...
Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года iconПоложение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного...
Целью настоящего Положения является регламентация и систематизация видов и форм оплаты труда, применяемых в моу «Школа №44» (далее...
Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года iconПоложение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного...
Ово-Чепецка Кировской области (далее Положение) регулирует оплату труда работников Муниципального казенного общеобразовательного...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
dopoln.ru
Главная страница