Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года




НазваниеПоложение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года
страница6/6
Дата публикации17.10.2016
Размер9,76 Kb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6

Порядок
исчисления размера средней заработной платы для определения размера оклада (должностного оклада) руководителя муниципального общеобразовательного учреждения Каргапольского района



1. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера оклада (должностного оклада) руководителя муниципального общеобразовательного учреждения Каргапольского района (далее — Порядок) определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера оклада (должностного оклада) руководителя муниципального общеобразовательного учреждения Каргапольского района (далее - учреждение).

2.  При расчете средней заработной платы учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады) и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.

При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.

Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления оклада (должностного оклада) руководителя учреждения.

При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.

3. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления оклада (должностного оклада) руководителя учреждения.

4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями.

5. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.

В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.

Работник, работающий в учреждении на одной, более чем одной ставке, оформленный в учреждении в порядке внутреннего совместительства, учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).

6. Работники основного персонала учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.

Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:

1) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, например:

40 часов на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);

39 часов на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

36 часов на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);

33 часа на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);

30 часов на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);

24 часа на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);

2) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.

7. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени, в соответствии с пунктом 6 Порядка.


Приложение 4 к положению об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Каргапольского района



^ Критерии и целевые показатели оценки деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений Каргапольского района и работы их руководителей


№ п/п

Целевые показатели деятельности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя муниципального общеобразова- тельного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность отчетности

^ Критерии по основной деятельности муниципального общеобразовательного учреждения

1.

Выполнение муниципального задания на подготовку обучающихся (по основным образовательным программам)

2

Доклад руководителя

III и IV квартал

2.

Достижение обучающимися более высоких показателей успеваемости в сравнении с предыдущим годом

2

Доклад руководителя

III квартал

3.

Выполнение лицензионных требований

2

Доклад руководителя

III квартал

4.

Выполнение требований федеральных государственных образовательных стандартов

2

Доклад руководителя

Ежеквартальная

5.

Общие показатели успеваемости обучающихся на уровне района по результатам аттестации, ЕГЭ и других форм оценки качества образования

2

Доклад руководителя

III квартал

6.

Доля обучающихся, не сдавших единый государственный экзамен, в общей численности выпускников муниципального общеобразовательного учреждения (не более 5 %)

1

Доклад руководителя

III квартал


7.

Количество обучающихся в возрасте 15 лет, не получивших основного общего образования в данном образовательном учреждении, соотношение с региональным показателем

2

Доклад руководителя

III квартал


8.

Наличие договоров о сотрудничестве с учреждениями дополнительного образования детей и детскими школами искусств, образовательными учреждениями среднего профессионального образования (да/нет)

1

Доклад руководителя с приложением копий договоров, заключенных с образовательными учреждениями

IV квартал

7.

Привлечение детей к участию в волонтерском движении, творческих мероприятиях, проводимых муниципальным общеобразовательным учреждением, не менее 1/4 от числа детей, обучающихся в общеобразовательном учреждении

2

Доклад руководителя

Ежеквартальная

8.

Снижение количества обучающихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, отсутствие преступлений и правонарушений совершенных учащимися

1

Доклад руководителя

Ежеквартальная

9.

Создание условий для сохранения здоровья обучающихся (медицинское обеспечение, организация горячего питания, наличие бытовых помещений)

1

Доклад руководителя

Ежеквартальная

10.

Уровень организации каникулярного отдыха учащихся, формы организации отдыха и оздоровления детей

1

Доклад руководителя

IV квартал

11.

Доля педагогических работников муниципального общеобразовательного учреждения, систематически повышающих свою квалификацию (100 %) (за 5 лет)

1

Доклад руководителя

IV квартал

12.

Результаты методической деятельности учреждения, участие в инновационной деятельности, участие педработников в конкурсах, конференциях и др., результаты участия

2

Доклад руководителя

III квартал


13.

Соблюдение сроков сдачи отчетности в МОУО , отсутствие замечаний в части предоставления достоверной информации по утвержденным формам

1

Результаты мониторинга

IЕжеквартально

14.

Наличие нарушений законодательства Российской Федерации в области образования

Снижение начисленных баллов по данному разделу 20%

Результаты работы комиссий органов местного самоуправления, исполняющих функции и полномочия учредителя, результаты рассмотрения обращений граждан

Ежеквартальная

15.

Обеспечение государственно-общественного характера управления учреждением (наличие органов ученического самоуправления, управляющих советов)

2

Доклад руководителя

III квартал


16.

Отсутствие нарушений, жалоб при распределении стимулирующего фонда оплаты труда. Наличие действующих локальных актов, приказов учреждения о распределении стимулирующего фонда.

2

Результаты проверки

Ежеквартально

17.

Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по налогам и сборам


1

Доклад руководителя

Ежеквартально

18

Отсутствие задолженности по налогам и сборам


1

Доклад руководителя

ежеквартально

19.

Наличие фактов нецелевого использования средств

Аннулирование начисленных баллов

Доклад руководителя

Ежеквартально

Периодичность

Баллы

I квартал

18

II квартал

22

III квартал

22

IV квартал

38

Итого за год

100
1   2   3   4   5   6

Похожие:

Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года iconПоложение об оплате труда работников Муниципального бюджетного общеобразовательного...
Настоящее Положение об оплате труда работников (далее Положение) Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Сатагайская...
Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года iconПравила внутреннего трудового распорядка муниципального казенного...
Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Кондратовская средняя общеобразовательная...
Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года iconПриказ от 30 марта 2011 г. №40 положение об оплате труда работников...
«О введении новой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области», постановлением...
Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года iconПоложение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения
Целью настоящего Положения является регламентация и систематизация видов и форм оплаты труда, применяемых в муниципальном общеобразовательном...
Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года iconПоложение о системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения
Настоящее положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной школы...
Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года iconПоложение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения
Целью настоящего Положения является регламентация и систематизация видов и форм оплаты труда, применяемых в моу «Средняя общеобразовательная...
Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года iconПоложение об оплате труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного...
Школы, регулирующих образовательные программы начального, основного и среднего общего образования, в целях повышения эффективности...
Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года iconПоложение по установлению повышающих коэффициентов за сложность и...
Положению о фонде оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №72»...
Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года iconПоложение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного...
Целью настоящего Положения является регламентация и систематизация видов и форм оплаты труда, применяемых в моу «Школа №44» (далее...
Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каргапольская средняя общеобразовательная школа №4» от 30августа 2013года iconПоложение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного...
Ово-Чепецка Кировской области (далее Положение) регулирует оплату труда работников Муниципального казенного общеобразовательного...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
dopoln.ru
Главная страница