Согласовано Председатель Совета трудового коллектива




НазваниеСогласовано Председатель Совета трудового коллектива
Дата публикации17.10.2016
Размер9,76 Kb.
ТипДокументы







Приложение 1

Согласовано

Председатель Совета трудового коллектива


__________________Т.В. Бочкарева

«____»_________________2013 года


Утверждаю:

Директор КГБОУ «Барнаульский специальный (коррекционный) детский дом № 7 для детей с ограниченными возможностями здоровья»

_______________________Н.И. Попова

«_____»__________________2013 года



ПРАВИЛА

внутреннего трудового распорядка

КГБОУ «Барнаульский специальный (коррекционный) детский дом № 7 для детей с ограниченными возможностями здоровья»



  1. Общие положения.


1. Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени, обеспечению охраны здоровья, повышению производительности труда.

2. Вопросы, связанные с применением правил внутреннего трудового распорядка учреждения, решаемы администрацией учреждения в пределах предусмотренных действующим законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка - применительно к условиям работы данного учреждения, по согласованию с Советом трудового коллектива и утверждены трудовым коллективом в соответствии с его полномочиями.


  1. ^ Порядок приема и увольнения работников.


1. Работники реализуют право на труд путем заключения с работодателем трудового договора в письменной форме. На основании заключенного трудового договора издается приказ, предъявляемый работнику под расписку в 3-хдневный срок.

2. При поступлении на работу работодатель знакомит работника с порученной работой, условиями труда и оплатой труда, с Правилами внутреннего трудового распорядка, инструктирует по вопросам техники безопасности, производственной санитарии, гигиены труда, правилам противопожарной безопасности.

3. Выплата заработной платы устанавливается 2 раза в месяц: 9 и 25 числа каждого месяца.

4. Прекращение трудового договора производится только по основаниям, предусмотренным законодательством.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя об этом в письменной форме за две недели. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право отозвать свое заявление. Днем увольнения считается последний день работы.

5. Если по истечении срока предупреждения об увольнении, трудовой договор не был, расторгнут, и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.


3. Режим работы.
1. Работа в учреждении осуществляется по 6-ти дневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье; по 6-ти дневной неделе со скользящим графиком работы.

2. Помощники воспитателей, медицинские сестры круглосуточного дежурства, повара, кухонные рабочие работают посменно, по специально составленным графикам. При сменной работе каждая группа работников производит работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

3. Время начала и окончания работы:

а) для служб административного, педагогического и учебно-вспомогательного персонала (работающих на ставку только в день) - начало с 8-00 часов, окончание в 15.10 часов, перерыв для отдыха и питания с 11-00 до 11-30 часов. Перерыв в рабочее время не входит.

б) для работников, работающих по графикам сменности (помощники воспитателей, медицинские сестры круглосуточного дежурства, повара, кухонные рабочие) порядок ознакомления с месячными графиками, продолжительностью смены и последующего минимального отдыха, происходит первого числа каждого месяца.

г) педагогическим работникам начало и окончание рабочего дня устанавливается утвержденным графиком, в соответствии с нормой часов педагогической работы на ставку.

18 часов в неделю – педагогу дополнительного образования;

20 часов в неделю – учителю-логопеду;

24 часа в неделю – музыкальному руководителю;

25 часов в неделю – воспитателям, работающими с детьми с ОВЗ;

30 часов в неделю – инструктору по физической культуре.

36 часов в неделю – социальный педагог, педагог-психолог.

40 часов в неделю – специалистам учебно-вспомогательного и обслуживающего труда.

4. Работникам учреждения в течение рабочего времени предоставляется один 20-ти минутный перерыв для производственной гимнастики и отдыха, который входит в рабочее время - с 10-00 до 10-20 часов.

5. Администрация обязана организовать учет явки работников на работу и ухода с работы.

6. На непрерывных работах сменщику запрещается оставлять работу до прихода, сменяющего работника.

7. На непрерывных работах работнику должна быть предоставлена возможность приема пищи в течение рабочего времени, в соответствии с трудовым кодексом РФ.

8. Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Администрация может производить сверхурочные работы в исключительных случаях; предусмотренных законодательством, по согласованию с трудовым коллективом.

9. Запрещается в рабочее время отвлекать работников от непосредственной работы.

10. Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией учреждения по согласованию с трудовым коллективом. Графики отпусков составляются на местах, в отделениях и службах администрацией и предоставляются администрации на утверждение к 15 декабря, не позднее 5 января текущего года. График отпусков, утвержденный администрацией и Советом трудового коллектива, доводится до сведения всех работников путем вывешивания на видный местах.

Похожие:

Согласовано Председатель Совета трудового коллектива iconПриказ №34/1 от 11. 09. 2007 г. Согласовано согласовано председатель...
«Об оплате труда работников учреждений образования Коломенского муниципального района» заработная плата работников учреждений образования...
Согласовано Председатель Совета трудового коллектива iconСогласовано Согласовано Утверждаю Председатель ус председатель пк директор моу «сош №3»

Согласовано Председатель Совета трудового коллектива iconУчебника И. М. Смирнова, В. А. Смирнов
«согласовано» методист нмц вао «согласовано» Замдиректора по увр «согласовано» Председатель мо
Согласовано Председатель Совета трудового коллектива iconСогласовано Председатель Управляющего совета
Настоящее Положение регулирует деятельность структурных подразделений в составе моу «сош «лцо»
Согласовано Председатель Совета трудового коллектива iconПредседатель Совета гимназии
Воронеж, решений общего собрания коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения гимназия №10 от 31. 08. 2012г.,...
Согласовано Председатель Совета трудового коллектива iconРешение о премировании директора школы принимает председатель комитета...
...
Согласовано Председатель Совета трудового коллектива iconПоложение о общем собрании трудового коллектива муниципального бюджетного...
Настоящее Положение об Общем собрании (далее Положение) устанавливает полномочия трудового коллектива школы, основные направления...
Согласовано Председатель Совета трудового коллектива iconПоложение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения
Магнитогорска, на основании решения трудового коллектива (протокол общего собрания трудового коллектива от 30. 06. 2011г. №3) в целях...
Согласовано Председатель Совета трудового коллектива iconСогласовано: Председатель Управляющего совета: Л. Н. Трясцина
Моу «Ординская средняя общеобразовательная школа», имеющего государственную аккредитацию (Свидетельство о государственной аккредитации...
Согласовано Председатель Совета трудового коллектива iconНа заседании совета трудового коллектива приказом директора
Российской Федерации об организации воспитательной работы и деятельности классного руководителя в муниципальных общеобразовательных...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
dopoln.ru
Главная страница