Программа курса дополнительного образования «1C: Зарплата и управление персоналом »




НазваниеПрограмма курса дополнительного образования «1C: Зарплата и управление персоналом »
Дата публикации17.10.2016
Размер9,76 Kb.
ТипПрограмма курса


АНО УЦКТ «Цифровой ветер»


ПРОГРАММА

Курса дополнительного образования

«1C: Зарплата   и управление персоналом 8.»


Улан-Удэ , 2009

Пояснительная записка
Конфигурация   «Зарплата   и управление персоналом»   системы   программ 1С:Предприятие версии 8. предназначена для расчета заработной платы и ведения кадрового учета на предприятиях, в учреждениях и организациях любой формы собственности и типа финансирования. Курс «1C: Зарплата и управление персоналом» предназначен для обучения слушателей работе с типовой конфигурацией «Зарплата и управление персоналом».

В процессе обучения слушатели должны получить первоначальные навыки в работы с программой 1СПредприятие: «Зарплата и управление персоналом».

По итогам обучения слушатели должны

знать:

-основы работы в системе 1С:Предприятие, типовая конфигурация «Зарплата и управление персоналом»;

уметь:

-настраивать типовую конфигурацию на конкретные параметры учета. (Общие настройки. Настройки пользователей. Настройка параметров отчетов.)

-формировать структуру предприятия. (Категории. Должности.);

-формировать штатное расписание (Штатное расписание. Изменение штатного расписания.);

-редактировать свойства видов расчетов. Вводить и описывать дополнительные начисления и удержания);

-вводить начисления и удержания (Начисления и удержания на одного сотрудника. Начисления и удержания списком);

-использовать помощник выплаты зарплаты. (Платежная ведомость. Процедура оплаты платежной ведомости. Возврат денег в кассу);

-Рассчитывать зарплату. (Начисленные и полученные доходы. Выбор порядка исчисления налога на доходы физических лиц. Правила учета доходов при расчете налога по полученным доходам. Ввод начальных данных. Возврат налога на доходы физических лиц. Перерасчет налога по итогам года.)

Объем курса -30 учебных часов, из них – 30 часов на выполнение лабораторно-практических заданий. По окончании курса проводится зачет.

^ Тематический план



Наименование тем

Количество учебных часов

Всего

Лекции

ЛПЗ и

семинары



Раздел 1. Настройка на конкретное предприятие

Тема 1.1 Общее знакомство с программой.

4

0

4

Тема 1.2 Путеводитель

Тема 1.3 Настройки. (Общие настройки. Настройки пользователей. Настройка параметров отчетов.)

Тема 1.4 Формирование структуры предприятия. (Категории. Должности.)

Тема 1.5 Формирование штатного расписания. (Помощник заполнения штатного расписания. Штатное расписание. Изменение штатного расписания.)



Раздел 2. Виды расчетов

Тема 2.1 Назначение типа дохода. Назначение базы начислений. Редактирование свойств вида расчетов. Ввод и описание дополнительных начислений и Удержаний

6

0

6

Тема 2.2 Районные коэффициенты и северные надбавки

Тема 2.3 Вспомогательные справочники для расчета зарплаты. (Разряды рабочих. Прогрессивный коэффициент. Справочник работ (технологических операций) и сдельных расценок. Проценты выслуги)

Тема 2.4 Особенности бюджетных организаций

Тема 2.5 Единая тарифная сетка. Налоги и отчисления с фонда оплаты труда

Тема 2.6 . Помощник расчетов (Начало расчетного периода. Смена периода расчета. Начало расчетного месяца. Работа с кадровыми приказами. Помощник приема на работу. Зачисление на работу. Кадровые перемещения. Увольнение. Договора гражданско-правового характера. Приказ по предприятию.)

Тема 2.7 Учет отработанного времени. (Графики сменной работы. Ввод табеля отработанного времени)



Раздел 3. Формирование списка сотрудников

Тема 3.1 Помощник приема на работу (Редактирование общих данных: Совместительство. Вычеты по налогу на доходы физических лиц Дотации на питание и проезд. Кадровые данные. Ввод адресов сотрудников и адресные классификаторы. Ввод информации об удостоверении личности и прочих документах сотрудников. Состав семьи. Трудовая деятельность. Образование. Аттестация. Квалификация. Переподготовка. Кадровые классификаторы. Учебные заведения)

6

0

6

Тема 3.2 Ввод начальных данных для расчетов (Ввод данных с начала года до начала расчетов в налоговую карточку. Особенности ввода данных с начала года при расчете налога на доходы физических лиц по фактически полученным доходам. Ввод справки о доходах на предыдущем месте работы)



Раздел 4. Начисление заработной платы

Тема 4.1 Ввод начислений и удержаний. (Помощник ввода начислений и удержаний. Начисления и удержания на одного сотрудника. Начисления и удержания списком)

10

0

10

Тема 4.2 Ввод отклонений. (Помощник ввода документов-отклонений. Ввод больничных листов. Ввод отпуска. Ввод оплаты по среднему заработку. Невыходы на работу. Приказ о работе в праздники. Оплата сверхурочных часов.)

Тема 4.3 Удержания длительного действия. (Исполнительные листы. Ссуда предприятия. Перечисление зарплаты в банк)

Тема 4.4 Ввод нарядов. (Бригадные наряды. Сдельные наряды. Использование справочника сдельных расценок)

Тема 4.5 Выполнение расчетов. Выплата денег через кассу (перечисление на счет в банке)

Тема 4.6 Помощник выплаты зарплаты. (Платежная ведомость. Процедура оплаты платежной ведомости. Возврат денег в кассу

Тема 4.7 Ведение депонентов. (Депонирование. Справочник депонентов. Выплата с депонента. Ввод книги депонентов)



Раздел 5. Налог на доходы физических лиц




Тема 5.1 Ставки налога. (Классификаторы доходов и вычетов. Справочник «Доходы». Справочник «Типы скидок». Справочник «Вычеты». Назначение типа дохода. Налоговые вычеты сотрудников)

4

0

4




Тема 5.2 Расчет налога на доходы физических лиц по фактически полученным доходам. (Начисленные и полученные доходы. Выбор порядка исчисления налога на доходы физических лиц. Правила учета доходов при расчете налога по полученным доходам. Ввод начальных данных. Возврат налога на доходы физических лиц. Перерасчет налога по итогам года)




Итого:

30

0

30


Содержание курса

1С:Предприятие, типовая конфигурация «Зарплата+Кадры».

^ Раздел 1. Настройка на конкретное предприятие

Слушатель должен

знать:

-основы работы в системе 1С:Предприятие, типовая конфигурация «Зарплата+ Кадры»;

уметь:

-настраивать типовую конфигурацию на конкретные параметры учета. (Общие настройки. Настройки пользователей. Настройка параметров отчетов.)

-формировать структуру предприятия. (Категории. Должности.);

-формировать штатное расписание (Помощник заполнения штатного расписания. Штатное расписание. Изменение штатного расписания.);
^ Раздел 2. Виды расчетов

Слушатель должен

знать:

-назначение хозяйственной операции (Назначение типа дохода. Назначение базы начислений. Редактирование свойств вида расчетов. Ввод и описание дополнительных начислений и Удержаний);

-районные коэффициенты. Северные надбавки. Средний заработок;

-особенности бюджетных организаций (Единая тарифная сетка. Налоги и отчисления с фонда оплаты труда);

уметь:

-редактировать свойства видов расчетов. Вводить и описывать дополнительные начисления и удержания);

-вводить начисления и удержания (Помощник ввода начислений и удержаний. Начисления и удержания на одного сотрудника. Начисления и удержания списком);

-использовать помощник выплаты зарплаты. (Платежная ведомость. Процедура оплаты платежной ведомости. Возврат денег в кассу);

-пользоваться вспомогательными справочники для расчета зарплаты. (Разряды рабочих. Прогрессивный коэффициент. Справочник работ (технологических операций) и сдельных расценок. Проценты выслуги);

-пользоваться помощником расчетов (Начало расчетного периода. Смена периода расчета. Начало расчетного месяца. Работа с кадровыми приказами. Помощник приема на работу. Зачисление на работу. Кадровые перемещения. Увольнение. Договора гражданско-правового характера. Приказ по предприятию.)

^ Раздел 3. Формирование списка сотрудников

Слушатель должен

знать:

-основы работы в системе 1С:Предприятие, типовая конфигурация «Зарплата+ Кадры»;

уметь:

--пользоваться помощником приема на работу (Редактирование общих данных: Совместительство. Вычеты по налогу на доходы физических лиц Дотации на питание и проезд. Кадровые данные. Ввод адресов сотрудников и адресные классификаторы. Ввод информации об удостоверении личности и прочих документах сотрудников. Состав семьи. Трудовая деятельность. Образование. Аттестация. Квалификация. Переподготовка. Кадровые классификаторы. Учебные заведения)

- вводить начальные данные для расчетов (Ввод данных с начала года до начала расчетов в налоговую карточку. Особенности ввода данных с начала года при расчете налога на доходы физических лиц по фактически полученным доходам. Ввод справки о доходах на предыдущем месте работы).
^ Раздел 4. Начисление заработной платы

Слушатель должен

знать:

-основы работы в системе 1С:Предприятие, типовая конфигурация «Зарплата+ Кадры»;

уметь:

-вводить начисления и удержания (Помощник ввода начислений и удержаний. Начисления и удержания на одного сотрудника. Начисления и удержания списком);

-вводить отклонения. (Помощник ввода документов-отклонений. Ввод больничных листов. Ввод отпуска. Ввод оплаты по среднему заработку. Невыходы на работу. Приказ о работе в праздники. Оплата сверхурочных часов.)

-вводить удержания длительного действия (Исполнительные листы. Ссуда предприятия. Перечисление зарплаты в банк);

-вводить наряды. (Бригадные наряды. Сдельные наряды. Использование справочника сдельных расценок)

-выполнять расчеты. Выплата денег через кассу (перечисление на счет в банке);

-использовать помощник выплаты зарплаты. (Платежная ведомость. Процедура оплаты платежной ведомости. Возврат денег в кассу);
^ Раздел 5. Налог на доходы физических лиц
Слушатель должен

знать:

-основы работы в системе 1С:Предприятие, типовая конфигурация «Зарплата+ Кадры»;

-ставки налога. (Классификаторы доходов и вычетов. Справочник «Доходы». Справочник «Типы скидок». Справочник «Вычеты». Назначение типа дохода. Налоговые вычеты сотрудников;

-правила учета доходов при расчете налога по полученным доходам;

уметь:

-Рассчитывать налоги на доходы физических лиц по фактически полученным доходам (Начисленные и полученные доходы. Выбор порядка исчисления налога на доходы физических лиц. Правила учета доходов при расчете налога по полученным доходам. Ввод начальных данных. Возврат налога на доходы физических лиц. Перерасчет налога по итогам года.);

-вводить начальные данные. Осуществлять возврат налога на доходы физических лиц и перерасчитывать налог по итогам года.

Литература
Основная:


  1. Рязанцева Н. 1С Предприятие: Зарплата и кадры. Секреты работы - М: Дрофа, 2007.

  2. Селищев Н. В., Литвинова А. Г.,. Богатин В.А Практическое руководство по программе 1С:Зарплата и Управление персоналом.  - М. Триумф, 2008


Дополнительная:

  1. Грянина Е.А, Харитонов С.А. Секреты профессиональной работы с Секреты профессиональной работы с программой "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" Управление персоналом. –М.,1С-Паблишинг, 2007 .

  2. Харитонов. С. Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. - 2-е изд. –М.,1С-Паблишинг, 2007 .




Похожие:

Программа курса дополнительного образования «1C: Зарплата и управление персоналом » iconПрограмма курса повышения квалификации «1C: Зарплата и управление персоналом »
Учебная программа курса «Зарплата и управление персоналом» составлена на основе учебной программы курса «1C: Предприятие 8" Использование...
Программа курса дополнительного образования «1C: Зарплата и управление персоналом » iconСтратегическое управление персоналом в XXI веке
Введение. Переход к новому технологическому способу производства и изменение подхода к управлению персоналом. Эволюция подхода: кадровая...
Программа курса дополнительного образования «1C: Зарплата и управление персоналом » iconЛаборатория Педагогической психологии
Этому послужило бурное развитие и широкое распространение знаний в области управления персоналом. Вразвитых странах изучение дисциплины...
Программа курса дополнительного образования «1C: Зарплата и управление персоналом » iconСамостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности,...
Менеджмент имеет свой экономический механизм, который направлен на решение конкретных проблем взаимодействия и реализации задач,...
Программа курса дополнительного образования «1C: Зарплата и управление персоналом » iconМетодические рекомендации по подготовке и оформлению письменных работ...
«Консультационная деятельность служб управления персоналом») предполагает 3 курсовых работы (Теория управления, Система государственного...
Программа курса дополнительного образования «1C: Зарплата и управление персоналом » iconПрограмма элективного курса «Основы экологии и ландшафтный дизайн»
Программа предназначена для преподавания курса «Основы экологии», рассчитанного на школьников средних классов, занимающихся в учебных...
Программа курса дополнительного образования «1C: Зарплата и управление персоналом » iconО. А. Антонович Управление образования Администрации города Киселевска
Автор-составитель: О. А. Антонович, педагог дополнительного образования муниципального образовательного учреждения дополнительного...
Программа курса дополнительного образования «1C: Зарплата и управление персоналом » icon«Управление персоналом»
Актуальные проблемы управленческой деятельности по формированию и развитию конфликтов
Программа курса дополнительного образования «1C: Зарплата и управление персоналом » iconРоль и место курса информатики в системе дополнительного образования Цветкова А. В
Роль и место курса информатики в системе дополнительного образования, с одной стороны, определяется целями и задачами, на решение...
Программа курса дополнительного образования «1C: Зарплата и управление персоналом » iconПубличный отчет муниципального образовательного учреждения дополнительного...
Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей – Центр дополнительного образования детей является единственным...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
dopoln.ru
Главная страница