Положение о формировании системы оплаты труда и стимулировании работников муниципальных общеобразовательных учреждений Чусовского муниципального района, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края




НазваниеПоложение о формировании системы оплаты труда и стимулировании работников муниципальных общеобразовательных учреждений Чусовского муниципального района, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края
страница2/5
Дата публикации17.10.2016
Размер9,76 Kb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5

4.2.2. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников второго квалификационного уровня – концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог.


Таблица 3

^ Размер должностных окладов педагогических работников второго квалификационного уровня

Педагогический стаж или стаж по профилю

Рекомендуемый размер должностного оклада, руб.

Начальное профессиональное образование

Среднее профессиональное образование

Высшее профессиональное образование

1

2

3

4

До 3 лет

3 118

3 437

3 774

От 3 до 8

3 289

3 626

3 970

От 8 до 14

3 487

3 844

4 192

От 14 до 20

3 717

4 093

4 440

Более 20

3 960

4 343

4 687

Таблица 4



^

Размеры должностных окладов, устанавливаемые при наличии у педагогических работников категории по результатам профессиональной аттестации




Присвоенная по результатам профессиональной аттестации категория

Рекомендуемый размер должностного оклада, руб.

1

2

Вторая или соответствие квалификационной категории

4 921

первая

5 167

высшая

5 426

4.2.3. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников третьего квалификационного уровня – воспитатель (воспитатель группы продленного дня); мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог.


Таблица 5

^ Размер должностных окладов педагогических работников третьего квалификационного уровня


Педагогический стаж или стаж по профилю

Рекомендуемый размер должностного оклада, руб.

Начальное профессиональное образование

Среднее профессиональное, неполное высшее, образование, учительский институт и приравненные к нему учебные заведения

Высшее образование

1

2

3

4

До 3 лет

3 437

3 774

4 138

От 3 до 8

3 626

3 974

4 345

От 8 до 14

3 844

4 196

4 575

От 14 до 20

4 093

4 436

4 822

Более 20

4 343

4 687

5 075


Таблица 6

^

Размер должностных окладов, устанавливаемые при наличии у педагогических работников категории по результатам профессиональной аттестации


Присвоенная по результатам профессиональной аттестации категория

Рекомендуемый размер должностного оклада, руб.

1

2

Вторая или соответствие квалификационной категории

5 328

первая

5 595

высшая

5 875

4.2.4. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников четвертого квалификационного уровня – преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу), преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, старший воспитатель, учитель-дефектолог и учитель-логопед (для штатных должностей), логопед, тьютор , педагог – библиотекарь.


Таблица 7

^ Размер должностных окладов педагогических работников четвертого квалификационного уровня


Педагогический стаж или стаж по профилю

Рекомендуемый размер должностного оклада, руб.

Начальное профессиональное образование

Среднее профессиональное, неполное высшее, образование, учительский институт и приравненные к нему учебные заведения

Высшее образование

1

2

3

4

До 3 лет

3 720

4 079

4 461

От 3 до 8

3 842

4 217

4 594

От 8 до 14

3 996

4 365

4 741

От 14 до 20

4 164

4 522

4 903

Более 20

4 343

4 687

5 075


Таблица 8



^

Размер должностных окладов, устанавливаемые при наличии у педагогических работников категории по результатам профессиональной аттестации




Присвоенная по результатам профессиональной аттестации категория

Рекомендуемый размер должностного оклада, руб.

1

2

Вторая или соответствие квалификационной категории

5 328

первая

5 595

высшая

5 875


^

4.3. Определение размера должностного оклада учебно-вспомогательного персонала:

4.3.1. профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня – помощник воспитателя, секретарь учебной части.


^ Таблица 9

Размер должностных окладов работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня.


Педагогический стаж или стаж по профилю

Рекомендуемый размер должностного оклада, руб.

Начальное профессиональное образование

Среднее профессиональное, неполное высшее, образование, учительский институт и приравненные к нему учебные заведения

Высшее образование

1

2

3

4

До 3 лет

2 403

2 508

2 690

От 3 до 8

2 446

2 570

2 784

От 8 до 14

2 495

2 647

2 893

От 14 до 20

2 550

2 737

3 011

Более 20

2 612

2 834

3 137
^

4.3.2. профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:

4.3.2.1. первый квалификационный уровень – дежурный по режиму, младший воспитатель.


Таблица 10

Размер должностных окладов работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня (первый квалификационный уровень)



Педагогический стаж или стаж по профилю

Рекомендуемый размер должностного оклада, руб.

Начальное профессиональное образование

Среднее профессиональное, неполное высшее, образование, учительский институт и приравненные к нему учебные заведения

Высшее образование

1

2

3

4

До 3 лет

2 520

2 703

2 933

От 3 до 8

2 591

2 803

3 041

От 8 до 14

2 668

2 909

3 166

От 14 до 20

2 748

3 023

3 302

Более 20

2 834

3 137

3 443
^

4.3.2.2. второй квалификационный уровень – диспетчер образовательного учреждения, старший дежурный по режиму.


Таблица 11

Размер должностных окладов работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня (второй квалификационный уровень).


Педагогический стаж или стаж по профилю

Рекомендуемый размер должностного оклада, руб.

Начальное профессиональное образование

Среднее профессиональное, неполное высшее, образование, учительский институт и приравненные к нему учебные заведения

Высшее образование

1

2

3

4

До 3 лет

2 698

2 933

3 246

От 3 до 8

2 792

3 044

3 366

От 8 до 14

2 898

3 169

3 501

От 14 до 20

3 014

3 296

3 645

Более 20

3 137

3 443

3 795
^

4.4. Определение размера должностного оклада административного персонала.


Таблица 12


Профессиональные квалификационные группы

Квалификационные уровни

Наименование профессий

Минимальный размер должностного оклада, руб.

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

Первый квалификационный уровень

Секретарь-машинистка, делопроизводитель, секретарь, кассир

3 044

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

Второй квалификационный уровень

Заведующий складом, заведующий хозяйством

3 601

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

Первый квалификационный уровень

Бухгалтер, экономист, инженер, программист

4 057


Размер должностных окладов учебно-вспомогательного персонала
^

4.5. Определение размера должностного оклада руководителей структурных подразделений (филиалов).

Таблица 13




Профессиональные квалификационные группы

Квалификационные уровни

Наименование профессий

Рекомендуемый размер должностного оклада, руб.

1

2

3

4

Должности руководителей структурных подразделений

Первый квалификационный уровень

Заведующий (начальник) структурным  подразделением (филиалом): кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной  (учебно-производственной) мастерской и  другими структурными подразделениями,  реализующими общеобразовательную  программу и образовательную программу  дополнительного образования детей (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко второму квалификационному уровню)

4 199

Должности руководителей структурных подразделений

Второй квалификационный уровень

Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением (филиалом), реализующим  общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий,  директор, руководитель, управляющий):  кабинета, лаборатории, отдела, отделения,  сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной)  мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений

4 527

Должности руководителей структурных подразделений

Третий квалификационный уровень

Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования

4871
1   2   3   4   5

Похожие:

Положение о формировании системы оплаты труда и стимулировании работников муниципальных общеобразовательных учреждений Чусовского муниципального района, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края iconПримерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных...
Ставропольского края от 29 сентября 2008г. №886-пр «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений образования» (в...
Положение о формировании системы оплаты труда и стимулировании работников муниципальных общеобразовательных учреждений Чусовского муниципального района, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края iconПоложение о распределении стимулирующей части Фонда оплаты труда
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Положением об оплате труда работников муниципальных...
Положение о формировании системы оплаты труда и стимулировании работников муниципальных общеобразовательных учреждений Чусовского муниципального района, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края iconАлтайского края постановление
О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), финансируемых...
Положение о формировании системы оплаты труда и стимулировании работников муниципальных общеобразовательных учреждений Чусовского муниципального района, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края iconПоложение об оплате труда работников муниципальных образовательных...
Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Рузского муниципального...
Положение о формировании системы оплаты труда и стимулировании работников муниципальных общеобразовательных учреждений Чусовского муниципального района, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края iconНастоящее положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты...
«О введении новой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области», постановлением...
Положение о формировании системы оплаты труда и стимулировании работников муниципальных общеобразовательных учреждений Чусовского муниципального района, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края iconОб оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения...
Стоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования «Город...
Положение о формировании системы оплаты труда и стимулировании работников муниципальных общеобразовательных учреждений Чусовского муниципального района, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края iconПоложение об оплате труда работников моу «сош №3» с п. Чегем-2 Общие положения
Положение разработано в соответствии с постановлением главы Администрации Чегемского района от 28. 08. 2008 г. №268-па «О системе...
Положение о формировании системы оплаты труда и стимулировании работников муниципальных общеобразовательных учреждений Чусовского муниципального района, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края iconМетодические рекомендации по введению в муниципальных общеобразовательных...
Об утверждении методических рекомендаций по введению в муниципальных общеобразовательных учреждения Чаинского района новых систем...
Положение о формировании системы оплаты труда и стимулировании работников муниципальных общеобразовательных учреждений Чусовского муниципального района, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края iconО системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли...
Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений отрасли образования Селивановского района, (далее – Положение)...
Положение о формировании системы оплаты труда и стимулировании работников муниципальных общеобразовательных учреждений Чусовского муниципального района, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края iconПрофсоюз работников народного образования и науки российской федерации
Рф и органов местного самоуправления отнесены вопросы установления размеров и условий оплаты труда работников, соответственно, государственных...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
dopoln.ru
Главная страница