Решение о сроках квалификационного испытания принимает аттестационная комиссия гоу спо киселевского педагогического колледжа на основании мотивированного представления работодателя с подписью педагогического работника об ознакомлении (Приложение 1)




НазваниеРешение о сроках квалификационного испытания принимает аттестационная комиссия гоу спо киселевского педагогического колледжа на основании мотивированного представления работодателя с подписью педагогического работника об ознакомлении (Приложение 1)
Дата публикации17.10.2016
Размер9,76 Kb.
ТипРешение


  1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение о порядке проведения квалификационного испытания в письменной форме педагогических работников, аттестуемых с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (далее – положение), разработано в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений».

1.2. Положение определяет требования и регламентирует порядок проведения квалификационного испытания в письменной форме для педагогических работников, аттестуемых на подтверждение соответствия занимаемым должностям.

1.3. Нормативной основой квалификационного испытания являются:

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 N 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (зарегистрирован в Минюсте России 26.04.2010 № 16999);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (зарегистрирован в Минюсте России 06.10.2010 № 18638);

приказы департамента образования и науки Кемеровской области по вопросам проведения аттестации педагогических работников.

1.4. Квалификационное испытание в письменной форме (далее – квалификационное испытание) проводится аттестационной комиссией ГОУ СПО Киселевского педагогического колледжа.

1.5. В аттестационную комиссию входит администрация колледжа, председатели ЦМК. Председателем аттестационной комиссии является директор колледжа.
2. Цель и задачи квалификационного испытания
2.1. Цель квалификационного испытания: объективная оценка уровня квалификации педагогических работников в ходе аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

2.2. Задачи:

- стимулировать целенаправленное, непрерывное повышение уровня квалификации педагогических работников;

- повысить их профессиональную компетентность по вопросам, связанным с осуществлением педагогической деятельности по занимаемым должностям;

- повысить качество педагогической деятельности.
^ 3. Порядок и сроки проведения квалификационного испытания
3.1. Решение о сроках квалификационного испытания принимает аттестационная комиссия ГОУ СПО Киселевского педагогического колледжа на основании мотивированного представления работодателя с подписью педагогического работника об ознакомлении (Приложение 1).

3.2. Информация о дате, месте и времени проведения квалификационного испытания в письменной форме доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала.

3.3. Квалификационное испытание педагогического работника может проводиться с помощью компьютера (компьютерное тестирование) или на бумажном носителе (письменное тестирование) по утвержденным аттестационной комиссией вопросам, связанным с осуществлением педагогической деятельности по занимаемой должности.

3.4. Вопросы размещаются на сайте ГОУ СПО Киселевского педагогического колледжа, общей численностью – 100.

3.5. Время проведения квалификационного испытания – 60 минут, количество вопросов в тесте – 20.

3.6. Педагогические работники, выполнившие более 75 % заданий квалификационного испытания и имеющие представление работодателя с положительной мотивированной оценкой профессиональных, деловых качеств педагогического работника, рассматриваются аттестационной комиссией как соответствующие занимаемой должности.

В иных случаях решение о соответствии занимаемой должности по каждому работнику принимается аттестационной комиссией индивидуально.

3.7. Результаты квалификационного испытания заносятся в аттестационный лист.

3.8. По результатам аттестации педагогических работников аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

3.9. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании. 3.10. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист, подписывается председателем аттестационной комиссии.

3.10. По итогам аттестации, в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссией:

- руководитель образовательного учреждения знакомит педагогического работника с решением аттестационной комиссии;

- производится соответствующая запись в трудовой книжке;

- один из аттестационных листов выдается на руки аттестуемому, второй аттестационный лист и выписка из приказа о соответствии занимаемой должности хранятся в личном деле педагога.

3.11.Установленное на основании аттестации соответствие работника занимаемой должности действительно в течение пяти лет.
^ 4. Права работодателя в случае признания работника

не соответствующим занимаемой должности
4.1.Увольнение работника, признанного по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности, является правом, а не обязанностью работодателя.

4.2. В случае признания педагогического работника по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности увольнение допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

Не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске; беременных женщин, а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до восемнадцати лет), других лиц, воспитывающих указанных детей без матери (статья 261 ТК РФ).

Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, производится с соблюдением процедуры учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 ТК РФ (часть 2 статьи 82 ТК РФ).
^ 5. Порядок обжалования решений аттестационной комиссии

5.1. Педагогический работник вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Приложение 1
В аттестационную комиссию

ГОУ СПО Киселевского педагогического колледжа


ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

для проведения аттестации с целью подтверждения

соответствия занимаемой должности

1. Ф.И.О.____________________________________________________________

2. Дата рождения____________________________________________________

^ 3. Сведения об образовании___________________________________________

__________________________________________________________________ ( какое образовательное заведение окончил, специальность по диплому)

^ 4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения _____

_________________________________________________________________

5. Стаж педагогической работы___________стаж работы в должности________

6. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет________________

(когда, где проходил(а) курсы повышения квалификации, по какой теме, количество часов)

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

^ 7. Сведения о награждениях_____________________________________________

8. Основные показатели профессиональной деятельности:

- знание приоритетных направлений развития системы образования РФ, нормативных документов в сфере образования и воспитания;

-участие в реализации образовательной программы, программы развития образовательного учреждения (по направлению деятельности);

- умение выбрать и реализовать типовые образовательные программы;

- умение ставить цели и задачи в соответствии с индивидуальными особенностями обучающихся;

- наличие разработанной аттестуемым рабочей программы по предмету (профессии, специальности) ;

- участие аттестуемого в мероприятиях, повышающих имидж образовательного учреждения (семинарах, научно-практических конференциях, круглых столах, сетевых сообществах, форумах и т.д);

- участие аттестуемого в деятельности педагогических и иных советов образовательного учреждения, методических объединений (другие формы методической работы);

- участие аттестуемого в конкурсах профессионального мастерства.

^ 9. Показатели последней итоговой (промежуточной) аттестации обучающихся:

- уровень обученности;

- качество знаний обучающихся,

- участие обучающихся в конкурсах профессионального мастерства и предметных олимпиадах;

- % выпускников, трудоустроенных по полученной профессии или специальности (для мастеров производственного обучения и преподавателей спецдисциплин).

^ 10. Дополнительные сведения о деятельности педагогического работника:
Дата написания представления

М.П.

Подпись руководителя образовательного учреждения

Подпись председателя профсоюзной организации

Дата подписи

С представлением ознакомлен (а)

Подпись педагогического работника

Дата подписи

На обработку моих персональных данных в порядке, установленном ФЗ №152 от 27.07.2006 «о персональных данных» согласен (согласна).

Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии /без моего присутствия/

Дата и подпись педагогического работника


Приложение 2
Рекомендации педагогам профессиональных образовательных учреждений по написанию заявления на соответствие требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям


  1. Общие данные:

    • фамилия, имя, отчество

    • место работы

    • занимаемая должность

    • сведения об образовании (какое учебное заведение окончил, специальность по диплому)

    • сведения о прохождении курсов повышения квалификации за 5 лет (где, когда и по какой теме, количество часов)

    • стаж педагогической работы

    • стаж работы в данной должности

    • стаж работы в данном ОУ

    • методическая тема


2. Профессионализм:

    • учет психологических особенностей обучающихся при отборе содержания, методов и форм учебно-воспитательного процесса,

    • владение диагностическими методиками,

    • умение решать педагогические задачи с обучающимися различными по уровню развития, склонностей, способностей и интересов,

    • использование современных педагогических технологий,

    • умение анализировать учебно-методическую работу по предмету(профессии)



3. Обеспечение образовательного процесса:

    • учебные программы, учебный кабинет (мастерская), его соответствие

современным требованиям: обеспечение рабочего места педагога,

обучающегося; наличие средств обучения, соответствующих новым

технологиям, требованиям ФГОС нового поколения

4. Личные достижения:

    • наличие наград и званий

    • материалы по обобщению опыта работы, выступления по обмену опытом работы, публикации (за последние пять лет)

    • участие в профессиональных смотрах и конкурсах, в региональных, и всероссийских проектах


5. Продуктивность деятельности:

    • результаты итоговой аттестации обучающихся

    • уровень достижения обучающимися государственного образовательного стандарта,

    • участие обучающихся в олимпиадах, конкурсах, научно-практических кон-ференциях и т.д.

    • творческие работы обучающихся, участие в дополнительных развивающих мероприятиях,

    • другие результаты

6. Оценка деятельности педагога:

    • рейтинг предмета, педагога среди обучающихся, коллег, родителей.


Похожие:

Решение о сроках квалификационного испытания принимает аттестационная комиссия гоу спо киселевского педагогического колледжа на основании мотивированного представления работодателя с подписью педагогического работника об ознакомлении (Приложение 1) iconГоу спо «Педагогический колледж г. Сретенска» Забайкальского края
Министерства образования России №18-52-1044ин/18-29 от 28. 10. 2003 г и определяет организационно-методическую основу деятельности...
Решение о сроках квалификационного испытания принимает аттестационная комиссия гоу спо киселевского педагогического колледжа на основании мотивированного представления работодателя с подписью педагогического работника об ознакомлении (Приложение 1) icon«Создание и оформление портфолио педагогического работника»
Конкурентноспособность человека на рынке труда во многом зависит от его способности овладевать новыми технологиями, адаптироваться...
Решение о сроках квалификационного испытания принимает аттестационная комиссия гоу спо киселевского педагогического колледжа на основании мотивированного представления работодателя с подписью педагогического работника об ознакомлении (Приложение 1) iconТребования к содержанию и оформлению
Одной из форм квалификационного испытания на 2-ом этапе первичной аттестации представление педагогического проекта, в которой описываются...
Решение о сроках квалификационного испытания принимает аттестационная комиссия гоу спо киселевского педагогического колледжа на основании мотивированного представления работодателя с подписью педагогического работника об ознакомлении (Приложение 1) iconМетодические рекомендации по формированию портфолио педагогического...
Задачи портфолио педагога: формирование профессиональных характеристик педагога, развитие профессиональной самоорганизации, ключевых...
Решение о сроках квалификационного испытания принимает аттестационная комиссия гоу спо киселевского педагогического колледжа на основании мотивированного представления работодателя с подписью педагогического работника об ознакомлении (Приложение 1) iconПлан работы педагогического коллектива Чебоксарского педагогического...
Проведение обучения педагогического коллектива по проектированию документов в составе опоп по специальностям 050144 «Дошкольное образование»,...
Решение о сроках квалификационного испытания принимает аттестационная комиссия гоу спо киселевского педагогического колледжа на основании мотивированного представления работодателя с подписью педагогического работника об ознакомлении (Приложение 1) iconПлан работы педагогического совета на 20
Итоги работы педагогического коллектива за 2010-2011уч год, приоритетные задачи колледжа на новый учебный год
Решение о сроках квалификационного испытания принимает аттестационная комиссия гоу спо киселевского педагогического колледжа на основании мотивированного представления работодателя с подписью педагогического работника об ознакомлении (Приложение 1) iconДипломного проекта
Дипломный проект является самостоятельной работой студента, на основании которой Государственная аттестационная комиссия решает вопрос...
Решение о сроках квалификационного испытания принимает аттестационная комиссия гоу спо киселевского педагогического колледжа на основании мотивированного представления работодателя с подписью педагогического работника об ознакомлении (Приложение 1) iconУроки общения
Администрация дюц ежегодно принимает решение об открытии Школы развития, а также о сроках начала и окончания ее работы в текущем...
Решение о сроках квалификационного испытания принимает аттестационная комиссия гоу спо киселевского педагогического колледжа на основании мотивированного представления работодателя с подписью педагогического работника об ознакомлении (Приложение 1) iconРешение педагогического совета
Приложение Проект малой творческой лаборатории Поисково-исследовательское краеведение как средство развития успешной
Решение о сроках квалификационного испытания принимает аттестационная комиссия гоу спо киселевского педагогического колледжа на основании мотивированного представления работодателя с подписью педагогического работника об ознакомлении (Приложение 1) iconПрограмма республиканского общественно – педагогического форума
Организаторы форума: Карельская республиканская общественная педагогическая общественная организация «Учитель Республики Карелия»,...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
dopoln.ru
Главная страница