1. Общие положения




Название1. Общие положения
страница2/4
Дата публикации17.10.2016
Размер9,76 Kb.
ТипДокументы
dopoln.ru > Право > Документы
1   2   3   4

^ 4. Участники образовательного процесса.
4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся и другие работники Учреждения.

4.2. В первый класс Учреждения принимаются дети, достигшие 6 лет 6 месяцев, но не позже 8 лет, не имеющие медицинских противопоказаний. В более раннем возрасте дети могут быть зачислены в Учреждение по решению Учредителя.

В первую очередь приему подлежат:

- дети, проживающие на территории, закрепленной за Учреждением;

- дети, старшие братья и сестры которых обучаются в других классах этого Учреждения.

Детям, не проживающим на данной территории, может быть отказано в приеме только при отсутствии свободных мест. «Свободными» являются места в классах, имеющих наполняемость менее 25 обучающихся.

4.3. Зачисление обучающихся в Учреждение оформляется приказом директора. Для зачисления учащихся в первый класс родители (законные представители) предоставляют следующие документы:

- заявление-анкету на имя директора Учреждения;

- копию свидетельства о рождении (сверяется с подлинником, заверяется директором Учреждения);

- медицинскую справку (от врача - педиатра о возможности обучения);

4.4. Приём обучающихся во 2 - 9-ые и 11-е классы Учреждения осуществляется при предоставлении следующих документов:

- заявления родителей на имя директора Учреждения;

- личного дела;

- дневника или ведомости текущих оценок с печатью учреждения (при переходе в течение учебного года);

- медицинской карты ученика.

4.5. Количество набираемых 10-х классов регламентируется наличием педагогических кадров и помещений Учреждения. Для поступления в 10 класс учащихся, обучавшихся в данной школе, необходимо предоставить следующие документы:

- аттестат об основном общем образовании;

- заявление на имя директора учреждения;

Для обучающихся, прибывших из других школ, добавляются:

- личное дело ученика;

- копия медицинского полиса;

- медицинская карта.

Ученики, обучавшиеся в данной школе, окончившие 9 классов и поступавшие в другие учебные заведения, имеют право на поступление в 10 класс на общих основаниях, т.е. при наличии в 10-м классе «свободных» мест на момент подачи заявления (менее 25 человек в классе).

В 10 класс принимаются обучающиеся при наличии всех документов до 1 сентября.

Учащиеся, желающие продолжить обучение в 10-м классе и получить среднее (полное) общее образование, но не принятые в школу, где они учились по причине отсутствия свободных мест, направляются в 10 класс одной из близлежащих школ.

4.6. При приёме в Учреждение обучающиеся и их родители (законные представители) должны быть ознакомлены с уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс.

4.7. Обучающиеся в Учреждении имеют право:

- на получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) общего образования) в соответствии с государственными образовательными стандартами и выбор формы получения образования;

- на обучение в рамках государственных общеобразовательных стандартов по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения;

- на получение дополнительных образовательных услуг, в т.ч. платных;

- на участие в управлении Учреждением, а также избирать и быть избранными в управляющий совет школы на третьей ступени образования;

- на уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- на защиту от применения методов физического и психологического воздействия (насилия);

- на пересдачу учебного материала учителю в случае несогласия с текущей оценкой по предмету, а в случае несогласия с годовой оценкой - сдачу экзамена по соответствующему предмету независимой комиссии (по письменному заявлению родителей (законных представителей) обучающегося);

- на добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;

- на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами образовательного Учреждения;

- на безопасные условия обучения, гарантирующие сохранение и укрепление здоровья;

- на перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия своего учебного Учреждения.

4.8. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- знать и соблюдать правила дорожного движения и пожарной безопасности;

- соблюдать устав Учреждения и соблюдать правила для учащихся;

- соблюдать внутренний распорядок работы Учреждения;

- в поведении руководствоваться общепринятыми нормами нравственности, постоянно стремиться к повышению общей культуры, нравственному и физическому совершенствованию;

- выполнять требования образовательной программы среднего общего образования;

- посещать все виды занятий и выполнять в установленные сроки все задания, предусмотренные учебным планом и программой обучения;

- присутствовать на занятиях в сменной обуви;

- добросовестно учиться;

- бережно относиться к имуществу Учреждения, в случае порчи имущества Учреждения возмещать причинённый ущерб в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения,

- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции;

- заниматься самообслуживанием и общественно-полезным трудом с учетом возраста и соблюдения норм и требований гигиены и охраны здоровья;

- не курить на территории Учреждения, не употреблять спиртные напитки, соблюдать культуру речи.

4.9. Обучающимся Учреждения запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

- использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

4.10. Другие права и обязанности обучающихся определяются правилами внутреннего распорядка, правилами поведения для учащихся, правилами безопасности, отдельными приказами директора Учреждения или лица, его заменяющего.

4.11. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения согласно закону Российской Федерации «Об образовании» в следующих случаях:

- по согласию родителей (законных представителей), управления образования и решению Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, обучающийся, достигший пятнадцати лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения общего образования.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательное учреждение до получения общего образования, и орган местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательных программ общего образования по иной форме обучения;

- по решению управляющего совета за совершение неоднократных грубых нарушений Устава школы допускается исключение обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Грубыми нарушениями являются:

- систематические пропуски уроков без уважительной причины;

- действия, влекущие за собой нанесение вреда жизни и здоровью окружающих;

-.распространение и употребление в Учреждении наркотиков, токсических средств (веществ), спиртных напитков, курение;

-. ложные сообщения об угрозе террористического акта, в том числе по телефону или с использованием телефонной сотовой связи.

Исключение обучающегося из школы применяется, если меры воспитательного характера не дали результатов и дальнейшее пребывание обучающегося в школе оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения:

- по медицинским показаниям;

- по достижении обучающимся 18-летнего возраста.

Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Учреждение обязано незамедлительно проинформировать об исключении обучающегося из школы его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из школы, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.

4.12. Родители (законные представители) имеют право:

- защищать законные права и интересы детей. В случае нарушения законных прав и интересов ребенка необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный законом срок (не позднее, чем через месяц) дать письменный ответ. В случае конфликта между родителями (законными представителями) и учителями по поводу объективности выставленной оценки приказом директора создается независимая комиссия специалистов-предметников, которая проверяет знания обучающихся в недельный срок с момента подачи заявления и выставляет соответствующую оценку;

- до получения обучающимися общего образования выбирать формы получения образования и образовательные учреждения;

- принимать участие в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранным в управляющий совет школы;

- присутствовать на заседании управляющего совета, если обсуждается вопрос об исключении ученика из Учреждения;

- принимать участие и выражать своё мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося (с оценками успеваемости обучающегося родителей (законных представителей) знакомит классный руководитель в письменной или устной форме);

- присутствовать на педагогических советах, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребёнка;

-посещать уроки учителей в классе, где обучается ребёнок с разрешения директора Учреждения и согласия учителя, ведущего урок.

- при обучении ребёнка в семье на любом этапе обучения продолжить его образование в Учреждении;

- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

- посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;

- посещать мероприятия (внешкольные и внеклассные) и уроки в рамках дней «Открытых дверей»;

- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;

- принимать решение о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные взносы на её содержание;

- принимать решение на общем родительском собрании об обращении в государственную аттестационную службу о направлении рекламации на качество образования, данного Учреждением.

4.13. Родители (законные представители) обучающихся обязаны обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования.

4.14. Родители (законные представители) обучающихся обязаны нести ответственность:

- за воспитание своих детей и получение ими общего образования;

- за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс «условно»;

- за выполнение устава Учреждения, правил внутреннего распорядка;

- за непосещение проводимых Учреждением родительских собраний;

- за небрежное отношение обучающегося и порчу школьного имущества в соответствии с законодательством;

4.15. Для работников работодателем является Учреждение. Педагогические работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии со статьями Трудового Кодекса Российской Федерации. Для них обязательны следующие документы:

- заявление о приеме на работу;

- паспорт (с указанием регистрации по месту жительства);

- документ об образовании (диплом);

- трудовая книжка за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- медицинская книжка;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учёта для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

На педагогического работника заводятся личное дело и личная карточка формы Т-2.

К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления.

4.16. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу под расписку со следующими документами:

- коллективным трудовым договором;

- уставом Учреждения;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностными инструкциями;

- приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности, пожарной безопасности и другими документами, характерными для данного Учреждения.

4.17. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается, исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего пункта.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых данное общеобразовательное учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.

4.18. Педагогические работники Учреждения обязаны:

- иметь необходимую профессионально – педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;

- соблюдать устав Учреждения и «Правила внутреннего трудового распорядка»;

- выполнять условия трудового договора, должностных инструкций, соблюдать правила техники безопасности;

- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся; применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;

- заботиться об охране жизни и здоровья детей, изучать и учитывать индивидуальные способности обучающихся, поддерживать связь с родителями (законными представителями), пропагандировать педагогические знания;

- участвовать в работе методических объединений и педагогического совета;

- повышать свою квалификацию в образовательных учреждениях дополнительного образования;

- принимать участие в дежурстве по школе;

- показывать пример поведения в труде и быту;

- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) или других лиц;

- проходить периодически по приказу руководителя Учреждения бесплатные медицинские обследования с регистрацией их в медицинской книжке.

4.19. Педагогические работники Учреждения имеют право:

- избирать и быть избранными в управляющий совет школы;

- работать в педагогическом совете;

- обсуждать «Правила внутреннего трудового распорядка» и коллективный договор;

- обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания; выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным Учреждением, в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе;

- проходить аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

- иметь сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, удлинённый оплачиваемый отпуск, выход на досрочную пенсию по старости независимо от возраста при наличии 25-летнего стажа педагогической работы, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;

- на длительный, сроком до 1 года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем и положением о порядке предоставления длительного, до 1 года, отпуска через каждые 10 лет непрерывной работы преподавателем;

- требовать материального и морального возмещения ущерба в порядке, установленном законом.

4.20. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных статьями Трудового Кодекса, могут быть прерваны в случаях:

- повторного в течение учебного года грубого нарушения устава Учреждения;

- применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

- появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по данным основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

4.21. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятое по его результатам решение может быть предано гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.

4.22. Приказом директора Учреждения на педагогических работников возлагается руководство предметными методическими объединениями, заведование учебными кабинетами и лабораториями.

4.23. Для повседневного руководства учебной и воспитательной работой в учебных классах обучающихся из числа педагогических работников директором назначаются классные руководители.

4.24. Заработная плата работнику образовательного Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников Учреждения включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяется Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляется положением об оплате труда и порядке установления доплат и надбавок работникам Учреждения, принятым с учетом мнения профсоюзного комитета Учреждения.

Работникам Учреждения, с учетом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются положением об оплате труда и порядке установления доплат и надбавок работникам Учреждения, принятым с учетом мнения профсоюзного комитета Учреждения.

Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством.

4.25. Порядок и размер оплаты труда работников Учреждения устанавливаются Учредителем.
1   2   3   4

Похожие:

1. Общие положения iconВ. В. Семенихин общие положения об оказании услуг
В этой статье мы рассмотрим общие положения об оказании услуг в жилищно-коммунальном хозяйстве
1. Общие положения iconОбщие положения организации отдела по связям с общественностью
Задание: Прочитайте информацию об Отделе по связям с общественностью Управления по молодежной политике и социальной работе фгбоу...
1. Общие положения iconКлассном руководителе гоу нпо «Профессиональное училище №1» I. Общие...
Положение о классном руководителе гоу нпо «Профессиональное училище №1» I. Общие положения
1. Общие положения iconЮридические лица: общие положения
Филиалы и представительства как структурные подразделения юридического лица, находящиеся вне места его нахождения: общие черты и...
1. Общие положения iconПоложение о деятельности отряда юные друзья полиции маоу "Школа №44" "идеал" Общие положения
Федеральным законом №120-99г. "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", иных нормативных...
1. Общие положения iconI. Общие положения
Настоящее Положение разработано на основании Федерального Закона РФ «Об образовании», Типового положения об образовательном учреждении,...
1. Общие положения iconI. Общие положения Подраздел Основные положения
О введении в действие частей первой, второй, третьей и четвертой настоящего Кодекса см. Федеральные законы от 30 ноября 1994 г. N...
1. Общие положения iconПояснительная записка
Общие положения
1. Общие положения iconПоложение о деятельности педагогического коллектива со слабоуспевающими...
Положение проходит процедуру экспертизы и утверждается на педагогическом совете школы, общешкольном родительском комитете
1. Общие положения iconАнкета члена опмастнмиц общие положения

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
dopoln.ru
Главная страница