В пермском крае медработникам не выплачивали полностью деньги




НазваниеВ пермском крае медработникам не выплачивали полностью деньги
Дата публикации17.10.2016
Размер9,76 Kb.
ТипДокументы
dopoln.ru > Право > Документы
В Пермском крае медработникам не выплачивали полностью деньги.

( по материалам газеты Пермский обозреватель от 10.12.12.)
Не соглашаясь с пунктом 3.5. раздела «Условия осуществления денежных выплат медицинским работникам» Порядка и условий осуществления денежных выплат медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) и врачам, фельдшерам (акушеркам), медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения Пермского края, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи государственной системы здравоохранения Пермского края, утвержденного Постановлением Правительства Пермского каря от 03.05.2012 г. № 255-п Пермский краевой комитет профсоюза работников здравоохранения РФ обратился в прокуратуру Пермского края с просьбой внести протест в адрес Правительства Пермского края о незаконности указанного пункта.

Прокурором Пермского края было направлено представление в правительство Пермского края и осуществлена проверка в министерстве здравоохранения Пермского края.

Согласно официальному ответу из министерства, при разработке порядка денежных выплат медицинским работникам на 2013 год обязанность заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам с первого числа месяца, следующего за месяцем приема на работу, будет исключен.

^ Обращение Пермского краевого комитета профсоюза работников здравоохранения РФ в прокуратуру Пермского края.

Прокурору Пермского края

А.Ю. Белых

614990, г. Пермь, ул. Луначарского, 60
Уважаемый Александр Юрьевич, в пункте 3.5. раздела «Условия осуществления денежных выплат медицинским работникам» Порядка и условий осуществления денежных выплат медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) и врачам, фельдшерам (акушеркам), медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения Пермского края, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи государственной системы здравоохранения Пермского края, утвержденного Постановлением Правительства Пермского каря от 03.05.2012 г. № 255-п, указано, что дополнительное соглашение к трудовому договору заключается с медицинскими работниками, которые при оказании медицинской помощи выполняют должностные обязанности в зависимости от занимаемой должности, указанные в пункте 3.4 настоящего Порядка.

С медицинскими работниками, вновь принимаемыми на работу, дополнительные соглашения к трудовым договорам при оказании ими медицинской помощи в объеме, указанном в пункте 3.4 настоящего Порядка, заключаются с первого числа месяца, следующего за месяцем приема на работу.

Крайком профсоюза считает, что данная норма является дискриминационной по отношению к работникам, заключившим трудовые договоры не с первого рабочего дня месяца, так как лишают работников права на указанные выплаты.

К примеру, работнику, заключившему трудовой договор со 2 августа 2012 г. не выплачивается стимулирующая доплата, хотя работник отработал почти всю месячную норму без одной смены.

Полагаем, что в подобной ситуации должна выплачиваться доплата пропорционально отработанному времени.

Запрещение дискриминации в сфере труда является основным принципом правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, который наряду с упоминанием в ст. 2 Трудового кодекса РФ, получил специальную дополнительную регламентацию в ст. 3 Трудового кодекса РФ.

Этим обстоятельством законодатель подчеркнул особую важность данного принципа, придаваемую ему как международным правом в целом, так и международным трудовым правом.

Повышенное внимание законодателя к данному принципу объясняется тем, что он служит основной универсальной правовой гарантией, обеспечивающей всеобщее и естественное право человека на равенство с другими людьми (ст. 1 Всеобщей декларации прав человека; преамбула Международного пакта о гражданских и политических правах; ст. 19 Конституции РФ).
Содержащийся в ч. 2 ст. 3 Трудового кодекса РФ запрет на дискриминацию основывается на положениях Всеобщей декларации прав человека (ст. 2) и Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах (п. 2 ст. 2). Международное трудовое право также не обошло вниманием проблему дискриминации в трудовых отношениях и посвятило ее решению отдельную Конвенцию МОТ N 111 "О дискриминации в области труда и занятий", которая была принята 4 июня 1958 г. (Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. 2. Женева, 1991. С. 1262 - 1269).

Наша страна входит в число государств, ратифицировавших данную Конвенцию.

В правовой системе России всеобщий запрет дискриминации содержится также в ч. 2 ст. 19 Конституции РФ, исключающей любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.

Запрещенная законом дискриминация человека в трудовых отношениях понимается, согласно ч. 2 ст. 3 Трудового кодекса РФ, как всякое ограничение трудовых прав и свобод или преимущество в трудовых правах и свободах, полученное в зависимости от любого из обстоятельств, перечисленных в данной статье (пола, расы, цвета кожи и т.п.), либо в зависимости от не указанных в данной статье обстоятельств в случае, когда такое ограничение или преимущество не связано с деловыми качествами работника.

Сходным образом дискриминация определяется и в международном трудовом праве. Так, согласно Конвенции МОТ N 111 термин "дискриминация" включает: всякое различие, недопущение или предпочтение, проводимое по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, иностранного происхождения или социального происхождения, приводящее к уничтожению или нарушению равенства возможностей или обращения в области труда и занятий;
всякое другое различие, недопущение или предпочтение, приводящее к уничтожению или нарушению равенства возможностей или обращения в области труда и занятий, определяемое соответствующим государством - членом МОТ по консультации с представительными организациями работодателей и трудящихся, где таковые существуют, и с другими соответствующими органами.
Термины "труд" и "занятия" обозначают в данном случае доступ к профессиональному обучению, труду и иным занятиям, а также оплату и условия труда (п. 3 ст. 1).

На основании изложенного, просим принести протест в адрес Правительства Пермского края о незаконности пункта 3.5. раздела «Условия осуществления денежных выплат медицинским работникам» Порядка и условий осуществления денежных выплат медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) и врачам, фельдшерам (акушеркам), медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения Пермского края, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи государственной системы здравоохранения Пермского края, утвержденного Постановлением Правительства Пермского каря от 03.05.2012 г. № 255-п
Председатель крайкома Г.А. Шабалин
Исп. Ложкин Н.В.

Похожие:

В пермском крае медработникам не выплачивали полностью деньги iconПрограмма для девушек, женщин и будущих мам Неделя открытых дверей в женской консультации
По данным краевого комитета загс, в Пермском крае в январе-мае 2012 года родилось более 16 тысяч малышей. Это почти на 1 тысячу больше,...
В пермском крае медработникам не выплачивали полностью деньги icon5. Понятие полноценности и неполноценности денег. Полноценные деньги
Полноценные деньги – деньги, у которых номинальная и реальная стоимость совпадают; это действительные деньги, в роли которых выступал...
В пермском крае медработникам не выплачивали полностью деньги iconЖурнал болельщика «Третий Тайм» Номер: 5(5) от 22 октября 2004 г.; Санкт-Петербург
«Петровский» есть сектора, где не установлены сидения. Было время, когда разъяренные фанаты с корнем выдирали эти сидения и бросали...
В пермском крае медработникам не выплачивали полностью деньги iconКак копить деньги и копить ли вообще?
Суеверия, мифы, легенды и правда о деньгах. Существует ли денежный магнетизм? Что такое "денежные болезни"? Как привлечь деньги....
В пермском крае медработникам не выплачивали полностью деньги iconО. Г. Коваленко деньги, кредит, банки
«Деньги, кредит, банки». Сборник учебно-методических материалов /Авт сост к э н., ст преподаватель О. Г. Коваленко – Тольятти: тгу,...
В пермском крае медработникам не выплачивали полностью деньги iconТема 56. Деньги, их виды и функции (часть 1) Стоимость денег и инфляция
Деньги являются инструментом, обеспечи­вающим функционирование рынка, создающим условия для более эффективного осуществления процесса...
В пермском крае медработникам не выплачивали полностью деньги iconБез попечения родителей, в краснодарском крае
Российской Федерации, другими Федеральными законами, содержащими нормы семейного права, определяет основные меры государственной...
В пермском крае медработникам не выплачивали полностью деньги iconО распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогического персонала моу "сош 2"
Постановлением главы администрации Краснодарского края от 25. 04. 2007 года №388 "Об утверждении комплексного проекта модернизации...
В пермском крае медработникам не выплачивали полностью деньги iconО солидном авто с левым рулём за 400-450 тысяч. Писалось 16. 01....
Хороший человек спросил, что можно купить за такие деньги с левым рулём, чтобы новое авто соответствовало новой солидной должности....
В пермском крае медработникам не выплачивали полностью деньги iconПостановление Администрации Алтайского края от 25 марта 2009 г. N...
Зс "О развитии малого и среднего предпринимательства в Алтайском крае", постановлением Администрации края от 07. 11. 2007 n 507 "Об...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
dopoln.ru
Главная страница