Положение отдела по культурно-массовой работе Общие положения




НазваниеПоложение отдела по культурно-массовой работе Общие положения
Дата публикации17.10.2016
Размер9.76 Kb.
ТипДокументы






Положение

отдела по культурно-массовой работе

1. Общие положения

  1. Культурно - массовый отдел является структурным подразделением Муниципального бюджетного учреждения «Бокситогорский культурно -досуговый центр».

  2. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Уставом учреждения, постановлениями и распоряжениями Учредителя, настоящим Положением.

  3. Положение об отделе утверждается директором учреждения.

^ 2.0сновные задачи

  1. Обеспечение подготовки и проведения городских культурно-массовых мероприятий, театрализованных праздников, фестивалей, конкурсов, смотров, концертов, митингов, парадов, народных гуляний, шествий, торжественных собраний, салютов и др.

  2. Создание условий для организации досуга и массового отдыха различных возрастных категорий жителей города.

2.3 Создание и развитие клубных формирований различных направлений, коллективов самодеятельного народного творчества, любительских объединений и клубов по интересам.

    1. Организация досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, совместно с отделом по работе с детьми и молодёжью: дискотек, молодежных баллов, карнавалов, детских утренников, игровых и других культурно- развлекательных программ.

^ З.Структура отдела

  1. Структуру и штат отдела утверждает директор «Учреждения».

  2. В состав «Отдела» входят: Художественный руководитель Методист

Режиссер

Руководители кружков (любительских объединений)

Режиссёр народного театра

Балетмейстер

Хормейстер

Концертмейстер

Звукооператор

^ 4. Основные функции отдела

  1. вырабатывает политику в сфере массового отдыха и совершенствования культурно- досуговой деятельности в городе;

  2. разрабатывает программы и планы по организации досуга среди различных возрастных категорий граждан;

  3. разрабатывает новые формы проведения культурно-массовых мероприятий для различных возрастных категорий граждан (семейный досуг, шгащежтяй отдых и

мероприятий для старшего поколения);

> ■ «

4.4.осуществляет взаимосвязь с городскими, районными, областными управлениями, комитетами по вопросам организации и проведения культурно-массовых мероприятий;

  1. разрабатывает и реализует социально-культурные мероприятия;

  2. готовых проекты планов проведения городских культурно- массовых мероприятий;

  3. проводит совещания по вопросам подготовки городских культурно-массовых мероприятий;

  4. разрабатывает концепцию и проводит работу по подготовке сценариев городских праздничных мероприятий;

4.9.организует подготовку и проведение благотворительных акций и мероприятий;

  1. ведет подготовку и проведение городских конкурсов, фестиваней, смотров;

  2. осуществляет связь со средствами массовой информации;

  3. готовит планы и отчеты по данному направлению;

  4. готовит проекты ответов на запросы вышестоящих организаций, физических и юридических лиц по своему направлению.

  5. предоставление информации о работе отдела в СМИ и па сайт учреждения

^ 5.1 Организации деятельности отдела

  1. Отдел осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы учреждения, утверждённым директором учреждения.

»

  1. Содержание работы, права и обязанности специалистов отдела определяются должностными инструкциями, утвержденными директором учреждения


^ 6. Организации взаимодействия.

6.1 .Для достижения целей и для решения ладам по реализации основных направлений деятельности Отдел осуществляет взаимодействие:

  • с другими отделами учреждения;

  • с иными учреждениями и организациями, находящимися на территории муниципального образования (по согласованию с директором учреждения);

  • с органами местного самоуправления (через директора учреждения);

6.2.В рамках организации взаимодействия Отдел осуществляет следующее:

  • обмен опытом работы с другими учреждениями культурно-досугового типа,

  • изучает и обобщает новые явления культурно-досуговой деятельности

различных социальных и возрастных групп населения и его опытно-экспериментального введения;

  • производит информационный обмен между учреждениями и организациями муниципального образования по основным направлениям своей деятельности.

^ 7. Руководство отделом

7.1. Отдел находится в подчинении у директора учреждения и заместителя директора по основным видам деятельности. Руководство Отделом осуществляет художественный руководитель (заведующий отдела) в рамках своей компетенции:

ч

  • вносит на рассмотрение директора учреждения проекты документов по вопросам ведения Отдела.

  • планирует, организует, контролирует деятельность Отдела, отвечает за качество его работы.,

  • планирует и контролирует внутренний распорядок дня сотрудников

  • осуществляет координацию работы сотрудников Отдела.

  • несёт ответственность за технику безопасности, противопожарную безопасность в отделе (здании)

^ 8.Обязанности отдела

8.1.С целью организации ведения работы по реализации основных направлений деятельности на отдел возлагаются следующие обязанности:

  • надлежащим образом выполнять свои обязательства, определенные Уставом учреждения, настоящим Положением об отделе и в соответствии с требованиями законов и нормативно-правовых актов;

  • обеспечивать сотрудникам отдела условия для трудовой деятельности;

  • гарантировать соблюдение прав и свобод сотрудников отдела и получателей услуг в соответствии с законодательными актами РФ:

  • нести ответственность за ущерб, причиненный имуществу, находящемуся в управлении отдела на правах, обозначенных в Уставе учреждения;

  • отдел осуществляет планирование, прогнозирование, мониторинг и оценку своей деятельности на основе составления планов работы и отчетов по работе, в соответствии с планированием и отчетностью, установленными для деятельности учреждения;

  • при планировании деятельности отдел исходит из наличия собственных творческих и хозяйственных ресурсов, необходимости творческо-производственного и социального развития, а также с учетом целей, задач и направленности государственной политики, в сфере культуры, учтенной в Уставе учреждения;

  • отдел представляет документы по планированию и отчетности но своей деятельности;

  • отдел организует и ведет планирование и отчетность исходя из необходимости оперативной оценки достижения плановых показателей результатов деятельности отдела, в т.ч. в соответствии с муниципальным заданием, определением основных факторов.

препятствующих или способствующих достижению показателей:

  • отдел организует и обеспечивает функционирование внутренней системы оценки результативности деятельности по достижению установленных целей, задач и показателей результатов деятельности;

  • отдел своевременно и в установленном порядке представляет руководству учреждения документацию по планированию и отчетности отдела, иную от четность о деятельности отдела; '

9.Права отела

9.1. В целях обеспечения деятельности по осуществлению целей и задач и реализации основных программ отдел и его сотрудники имеют право:

  • Запрашивать в установленном порядке от структурных подразделений (отделов) учреждения информацию (материалы) по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

  • Проводить в Пределах своей компетенции в установленном порядке переговоры со сторонними организациями.

  • Вносить на рассмотрение директора учреждения предложения по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

^ 10. Ответственность отдела

10.1. При формировании планирования и реализации деятельности в рамках осуществления основных программ деятельности Отдел несет ответственность по следующим параметрам;

  • за сохранность и использование по назначению имущества, находящегося в отделе;

  • за выполнение на должном уровне возложенных задач;

  • за достоверность данных, указанных в документации, предоставляемой отделом по планированию и отчетности;

  • за состояние трудовой дисциплины при исполнении обязанностей по организации мероприятий рабочего процесса отдела и при организации и проведении мероприятий по реализации основных направлений деятельности отдела.

-всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на отдел задач я функций несет художественный руководитель (заведующий отделом).

  • степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями.

Похожие:

Положение отдела по культурно-массовой работе Общие положения iconОбщие положения организации отдела по связям с общественностью
Задание: Прочитайте информацию об Отделе по связям с общественностью Управления по молодежной политике и социальной работе фгбоу...
Положение отдела по культурно-массовой работе Общие положения iconПоложение о работе с одаренными и талантливыми детьми Общие положения
Настоящее Положение составлено для Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №16 г. Серпухова...
Положение отдела по культурно-массовой работе Общие положения iconПоложение о деятельности педагогического коллектива со слабоуспевающими...
Положение проходит процедуру экспертизы и утверждается на педагогическом совете школы, общешкольном родительском комитете
Положение отдела по культурно-массовой работе Общие положения iconПоложение о профориентационной работе Общие положения
Основными целями профориентационной работы в моу «Александровская основная общеобразовательная школа» являются
Положение отдела по культурно-массовой работе Общие положения iconСтатья Общие положения. Настоящее Положение разработано в соответствии...
Об утверждении Положения об организации и осуществлении мероприятий по работе с детьми и молодежью в муниципальном образовании Нижнепавловский...
Положение отдела по культурно-массовой работе Общие положения iconПоложение о работе с одаренными детьми Общие положения 1
Одарённые дети – это дети, обладающие врождёнными высокими интеллектуальными, физическими, художественными, творческими, коммуникативными...
Положение отдела по культурно-массовой работе Общие положения iconПоложение о физическом воспитании обучающихся гоу нпо пу № I. Общие положения
Настоящее Положение определяет цели, задачи, формы организации физического воспитания в пу №1
Положение отдела по культурно-массовой работе Общие положения iconПоложение об учетной политике
Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 года №129 фз, осуществляется бухгалтерией под руководством начальника...
Положение отдела по культурно-массовой работе Общие положения iconI. Общие положения
Настоящее Положение разработано на основании Федерального Закона РФ «Об образовании», Типового положения об образовательном учреждении,...
Положение отдела по культурно-массовой работе Общие положения iconПоложение о проектной и учебно-исследовательской деятельности учащихся. Общие положения
Настоящее положение разработано в целях реализации Основной образовательной программы гимназии на основе фгос ноо и ООО
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
dopoln.ru
Главная страница