2. Основные положения законодательства об охране труда




Название2. Основные положения законодательства об охране труда
страница3/5
Дата публикации17.10.2016
Размер9.76 Kb.
ТипЗакон
1   2   3   4   5

^ 3. Общие правила поведения работников на территории учреждения, в учебных и вспомогательных помещениях.

Работник обязан соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, пожарной безопасности и правила внутреннего трудового распорядка.

Немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью работников и воспитанников.

Запрещается употребление спиртных напитков, а также приступать к работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

При заболевании или травмировании как на работе, так и вне ее необходимо сообщить об этом руководителю и обратиться в лечебное заведение.

При несчастном случае следует оказать помощь пострадавшему в соответствии с инструкциями по оказанию до враче6ной помощи, вызвать работника медицинской службы. Сохранить до расследования обстановку на рабочем месте такой, какой она была в момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих и не приведет к аварии.

При обнаружении неисправности оборудования, приспособленной, инструмента сообщить об этом руководителю. Пользоваться и применять в работе неисправные оборудование и инструменты запрещаете.

Выполняя трудовые о6язанности соблюдать следующие требования:

  • не подниматься и не спускаться бегом по лестничным маршам;

  • прикасаться к электрическим проводам, кабелям электротехнических установок;

  • не устранять неисправности в осветительной сети.


^ 4. Порядок расследования и оформления несчастных случаев.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие нВ учреждении с работниками и другими лицами ( далее именуются - работники) при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации.

К ним относятся:

  • Работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту);

  • граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;

  • студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся о6разовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в учреждении.

Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве:

  • травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией, укуси насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, повлекшие за собой необходимость перевода pa6ботников на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли:

а) в течение рабочего времени на территории учреждения или вне территории учреждения (включая установленные перерывы), а также во время, при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни.

6) при следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте либо на личном транспорте при соответствующем договоре или распоряжении работодателя о его использовании в производственных целя;:

в) при следовании к месту командировки и обратно.

Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ в другую организацию, расследуется комиссией, образованной работодателем, на производстве которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит полномочный представитель организации, направившей это лицо. Непри6ытие или несвоевременное прибытие представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

Несчастный случай. происшедший с работником при выполнении работы по совместительству расследуется и учитывается по месту, где производилась работа по совместительству.

Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (которое не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом) проводится комиссией в течение 3 дней.

Расследование группового несчастного случая на производстве тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится в течение 15 дней.

Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно соо6шено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления указанного заявления.

По результатам расследования группового несчастного случая на производстве. тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом комиссия составляет акт о расследовании по форме Н- 1.

Расследованию подлежат, но по решению комиссии могут не считаться несчастными случаями на производстве, не учитываться и оформляться актом произвольной формы:

а) смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения и следственными органами;

6) смерть, единственной причиной которой явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное или наркотическое опьянение (отравление) работника, не связанное с нарушениями психологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие аналогичные вещества;

в) несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим проступка, содержащего по заключению правоохранительных органов признаки уголовно наказуемого деяния.

По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему нео6ходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работника на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется актом о несчастном случае на производстве по форме Н- 1 в 2 экземплярах на русском языке либо на русском языке и государственном языке субъекта Российской Федерации.

При групповом несчастном случае на производстве акт по форме Н – 1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.

Если несчастный случай на производстве произошел с работником сторонней организации, то акт по форме Н - 1 составляется в 3 экземплярах, 2 из которых вместе с материалами расследования несчастного случая и актом расследования направляются работодателю, работником которого является (являлся) пострадавший, 3-й экземпляр акта по форме Н- 1 и матери алы расследования остаются у работодателя, где произошел несчастный случай.

В акте по форме Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также указаны лица, допустившие нарушения требований по охране труда.

Содержание акта по форме Н – 1 должно соответствовать выводам комиссии, проводившей расследование несчастного случая на производстве.

Работодатель в 3- х дневной срок после утверждения акта по форме Н – 1 обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом ­родственникам погибшего либо его доверенному лицу (по требованию), 2 – й экземпляр акта вместе с материалами расследования несчастного случая на производстве хранится в течение 45 лет в организации (кроме совместительства) месту работы (службы, учебы) пострадавшего на, момент несчастного случая на производстве.

Государственный инспектор по охране труда при выявлении сокрытого несчастного случая на производстве, поступлении жалобы пострадавшего или его доверенного лица или родственников поги6шего при несогласии с выводами комиссии по расследованию, проведенному без его участия, самостоятельно или с привлечением профсоюзной инспекции труда, а при необходимости - органов государственного надзора проводит расследование несчастного случая на производстве независимо от срока давности. По результатам расследования государственный инспектор по охране труда составляет заключение, которое является обязательным для работодателя. .

Государственный инспектор по охране труда вправе потребовать от работодателя составления нового акта по форме H - 1 если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая.

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве непризнание работодателем несчастного случая, отказ в проведении его расследования и составлении акт по форме H-1, несогласие пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта рассматриваются государственными инспекциями труда по су6ъектам Российской Федерации, Федеральной инспекцией труда при Министерстве труда и социального развития Российской Федерации или судом. В зтих случаях подача жало6ы не является основанием для неисполнения работодателем решений государственного инспектора по охране труда.

^ 5. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров.
Ответственность за обеспечение пожарной 6езопасности учреждения в соответствии с действующим законодательством возлагается на руководителя.

Работники учреждения допускаются к работе после прохождения противопожарного инструктажа, проходят дополнительное обучение по предупреждению и тушению возможных пожаров.

^ Работники учреждения обязаны:

  • со6людать требования пожарной безопасности, а также соблюдать и поддерживать противопожарный режим;

  • выполнить меры предосторожности при пользовании газовыми приборами, предметами бытовой химии, проведении работ с легковоспламеняющимися (ЛЮК) и горючими (ГЖ) жидкостями , другими опасными в пожарном отношении

  • веществами, материалами и оборудованием;

  • в случае обнаружения пожара сообщить о нем в пожарную охрану и принять возможные меры к спасению воспитанников и работников учреждения, имущества и ликвидации пожара.

  • Горючи отходы, мусор и т.п. следует собирать на специально выделенных площадках в контейнеры или ящики, а затем вывозить.

Разведение костров, сжигание отходов и тары не разрешается в пределах, установленных нормам и проектирования противопожарных разрывов, но не ближе 50 м до зданий и сооружений. Сжигание отходов и тары в специально отведенных для этих целей местах должно производиться под контролем о6служнваюшего персонала.

Запрещается:

  • загромождать проходы, коридоры, тамбуры, лестничные площадки, марши лестниц мебелью, шкафами, оборудованием, различными материалами, а также забивать двери эвакуационных выходов;

  • устраивать в тамбурах выход сушилки одежды любой конструкции одежды, вешалки для одежды и гардеробы, хранение любого инвентаря и материалов;

  • фиксировать самозакрывающиеся двери лестничных клеток, коридоров, холлов и тамбуров в открытом положении (если для этих целен не используются автоматические устройства. сра6атывающне при пожаре), а также снимать их.

^ При эксплуатации электроустановок запрещается:

  • использовать электроаппараты и при боры в условиях, не соответствующих рекомендациям (инструкциям) предприятий - изготовителей, или имеющие неисправности, могущие привести к пожару, а также эксплуатировать провода и кабели с поврежденной или потерявшей защитные свойства изоляцией;

  • пользоваться поврежденными розетками, ру6нльниками, другими электроустановочными изделиям;

  • o6epтывать электролампы и светильники 6умагой, тканью и другими горючими материалами, а также эксплуатировать их со снятыми колпаками (рассеивателями);

  • оставлять без присмотра включенными в сеть электронагревательные приборы, телевизоры, радиоприемники и т.п.

Не разрешается эксплуатация электропечей не оборудованных терморегуляторами.

^ Обязанности и действия работников при пожаре.

Работник при обнаружении пожара или признаков горения (задымление, запах гари, повышение температуры и т.п.) обязан:

Немедленно сообщить об этом по телефону в пожарную охрану (при этом необходимо назвать адрес о6ъекта, место возникновения пожара, а также сообщить свою фамилию);

принять по возможности меры по эвакуации людей, тушению пожара.

Руководитель организации (другое должностное лицо), при6ывший к месту пожара, обязан:

  • продублировать сообщение о возникновении пожара в пожарную охрану и поставить в известность вышестоящее руководство;

  • в случае угрозы жизни людей немедленно организовать их спасение, используя для этого имеющиеся силы и средства; .

  • проверить включение в работу автоматических средств противопожарной защиты (оповещения люден о пожаре, пожаротушении, противодымной защиты);

  • удалить за пределы опасной зоны всех работников, не участвующих в тушении пожара;

  • осуществить общее руководство по тушению пожара до пре6ытня подразделения пожарной охраны;

  • обеспечить соблюдение требований безопасности работниками, принимающими участие в тушении пожара;

  • одновременно с тушением пожара организовать эвакуацию и защиту материальных ценностей;

  • организовать встречу подразделений пожарной охраны и оказать помощь в выборе кратчайшего пути для подъезда к очагу пожара.


^ 6. Первая помощь пострадавшим.
Действие работников при возникновении несчастного случая.
Правила оказания первой медицинской помощи необходимо знать всем работникам учреждения т.к., правильно и своевременно оказанная доврачебная помощь имеет большое значение для выздоровления пострадавшего.

Неправильное и неумелое оказание первой медицинской помощи может явиться причиной осложнений, затягивающих выздоровление пострадавшего или даже ведущее к инвалидности, а в некоторых случаях (ранение с большой кровопотерей, поражение электрическим током, ожоги) может привести к смерти пострадавшего на месте травмирования.

^ Никогда не следует из-за отсутствия дыхания, сердцебиения или пульса у пострадавшего считать его умершим и отказываться от оказания ему помощи. Дать заключение о смерти пострадавшего и решить вопрос о целесообразности действий по оживлению имеет право только врач.

Известно немало случаев, когда пострадавший находился в состоянии клинической смерти, однако правильное и настойчивое действие по оживлению спасали ему жизнь.

При несчастном случае необходимо оказать пострадавшему первую медицинскую помощь, в зависимости от состояние пострадавшего, вызвать медицинскую помощь по тел. – 03 и сообщить руководству организации.
Во время занятий, игр, прогулок на свежем воздухе дети могут получить травмы, подвергнуться укусам насекомых, змей, животных, влияниям высоких или низких температур. Во всех случаях работники детских учреждений (воспитатель, заведующая) должны уметь быстро оказать ребенку первую доврачебную помощь.
При возникновении несчастного случая взрослые должны сохранять полное самообладание, подходить к ребенку спокойно, уверенно, чтобы он не нервничал. Если около пострадавшего собралось несколько взрослых, руководить оказанием первой помощи должен кто-либо один, а остальные помогают ему только тогда, когда он потребует. Первую помощь следует оказывать быстро, ловко, не нанося пострадавшему лишних болевых ощущений.
Прежде всего ребенка надо удобно уложить или посадить (смотря по состоянию), ослабить все стягивающие его тело части одежды (пояс, воротник, лифчик и т. д.). При повреждении конечности сначала снимают одежду со здоровой, а затем очень осторожно с поврежденной конечности. В некоторых случаях, в особенности при переломах и ожогах, одежду надо не снимать, а разрезать по швам.
Виды повреждений
В зависимости от характера повреждения бывают механические (при падении, ударе), физические (при воздействии высокой или низкой температуры - ожоги, обморожения, действие электрического тока, проникающей радиации и т. п.), химические (при воздействии на ткани разных химических веществ - кислот, щелочей, отравляющих веществ и пр.).
1   2   3   4   5

Похожие:

2. Основные положения законодательства об охране труда iconПрограмма для проведения вводного инструктажа по охране труда
Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. В программе изложены...
2. Основные положения законодательства об охране труда iconПоложение по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса
Управление охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в системе Минобразования России. Основные положения....
2. Основные положения законодательства об охране труда iconПоложение о комиссии по охране труда в общеобразовательном учреждении. Общие положения
Комиссия по охране труда в образовательном учреждении создается на основании ст. 13 закона «Об основах охраны труда в Российской...
2. Основные положения законодательства об охране труда iconРекомендации уполномоченному по охране труда профкома по осуществлению...
Тамбовского обкома профсоюза, Пермского крайкома профсоюза, Борисоглебского Воронежской области горкома профсоюза
2. Основные положения законодательства об охране труда iconМетодические рекомендации уполномоченному по охране труда профкома образовательного учреждения
Общественного контроля за соблюдением законодательства и иных нормативных актов по охране
2. Основные положения законодательства об охране труда iconЗаконодательства Республики Беларусь по охране труда
Республики Беларусь по охране труда, выступление начальника отдела образования Берестовицкого райисполкома Аксамит Т. М., президиум...
2. Основные положения законодательства об охране труда iconПоложение об организации работы по охране труда
Школа разработано в соответствии с Отраслевым стандартом ост-01-2001 «Управление охраной труда и обеспечением безопасности образовательного...
2. Основные положения законодательства об охране труда iconВопросы для экзамена по курсу «Охрана труда»
Основные законодательные и нормативные акты Р. Б. по охране труда. Система стандартов безопасности труда (ссбт)
2. Основные положения законодательства об охране труда iconСоглашение по охране труда муниципального общеобразовательного учреждения
Данное соглашение по охране труда – правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда
2. Основные положения законодательства об охране труда iconПрокуратура информирует
Буйской межрайонной прокуратурой в октябре- ноябре 2008 г проведена проверка соблюдения администрацией ООО «Русский лес» трудового...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2013
контакты
dopoln.ru
Главная страница